Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Интегриране на уязвими групи на пазара на труда, чрез повишаване на квалификацията, мотивацията, икономическата и обществената им активност.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1 - Подбор на безработни лица за участници в проекта: Предвид изискванията, на които трябва да отговарят участниците в обучението и по-конкретно задължителната им регистрация в Дирекция “Бюро по труда”, при техния подбор ще се разчита на посредничеството и сътрудничеството на Дирекция “Бюро по труда” гр. Нова Загора и филиала в гр. Твърдица, спазвайки процедурата за подбор на целевата група, по схеми за безвъзмездна финансова помощ по приоритетна ос 1. Конкретно за професия Готвач, специалност “Производство на кулинарни изделия и напитки”, в процеса на селектиране на участниците в обучението, ще се проведе входящ тест за определяне нивото за обучение по Ключова компетентност 2 - «Общуване на чужди езици» - Английски език. 0.00 0.00
Дейност 2 - Организиране и провеждане на обучение по специалност „Тексто обработване” - 12 безработни лица от община Твърдица и за специалност “ Вътрешни облицовки и настилки ” – 15 души и специалност “Производство на кулинарни изделия и напитки” -15: Броят на лицата в групите е определен съобразно нормативите, всяко лице да работи на индивидуален компютър и обособено работно място, за съответната професия. Лицата са подбрани по заложените критерии в дейност 1. Обученията са с обща продължителност по 300 учебни часа, разпределени в 50 учебни дни, 6 учебни часа дневно и ще се провеждат в модулна форма според горепосоченото разпределение в базите посочени по проекта. 0.00 0.00
Дейност 3 - Организиране и провеждане на обучение по специалност „Текстообработване” - 13 безработни лица от община Нова Загора и за специалност “Шивачество” -15 лица от община Твърдица: Броят на лицата в групите е определен съобразно нормативите,всяко лице да работи на индивидуален компютър и обособено работно място, за съответната професия.Лицата са подбрани по заложените критерии в дейност 1. Обученията са с обща продължителност по 300 учебни часа, разпределени в 50 учебни дни, 6 учебни часа дневно и ще се провеждате в модулна форма според горепосоченото разпределение в базите посочени по проекта. 0.00 0.00
Дейност 4 - Организиране и провеждане на обучения по ключова компетентност: Завършилите обучение по професионална квалификация лица преминават обучение по съответната ключова компетентност предвидена за групата. Продължител -ността отговаря на изискванията на ПМС251/21.10.2009г. Учебните часове са разпределени съответно: - Инициативност и предприемачество - 36 учебни часа - Обществени и граждански компетентности - 36 учебни часа разпределени в 6 учебни дни по 6 учебни часа дневно - Английски език – 102 учебни часа разпределени в 17 учебни дни по 6 учебни часа дневно Обученията ще се провеждат в базите посочени по проекта. 0.00 0.00
Дейност 5 - Организиране и провеждане на мотивационни обучения и изготвяне на планове за професионално развитие и усъвършенстване: Дейността ще бъде възложена на външен изпълнител. В края на обучителният цикъл всяко лице да има разработен план за професионално развитие и усъвършенстване и висока мотивация за интегриране и реализиране на пазара на труда 0.00 0.00
Дейност 6 - Оповестяване и популяризиране на проекта: Оповестяването на Проекта ще се осъществи в две фази. Първата фаза ще стартира след одобрение на проекта. Тя включва статии и интервюта в местни печатни издания, и регионално радио. Ще се проведе среща със журналисти от местни и регионални медии. Целта е целевите групи да бъдат информирани за възможностите които имат за включване в предстоящите обучения. За постигане на целта ще бъдат изработени и отпечатани информационни плакати. Втората фаза е по време на реализиране на дейностите по проекта и ще съдържа всички действия като първата фаза. По проекта ще бъдат изготвени и разпространени 1400 броя брошури за постигнатите резултати. Целта е популяризиране на добрите практики и резултатите от проекта, както и помоща на ЕС и ЕСФ, посредством ОП Развитие на човешките ресурси . 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.