Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Интегриране на уязвими групи на пазара на труда, чрез повишаване на квалификацията, мотивацията, икономическата и обществената им активност.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност 1 - Подбор на безработни лица за участници в проекта: Предвид изискванията, на които трябва да отговарят участниците в обучението и по-конкретно задължителната им регистрация в Дирекция “Бюро по труда”, при техния подбор ще се разчита на посредничеството и сътрудничеството на Дирекция “Бюро по труда” гр. Нова Загора и филиала в гр. Твърдица, спазвайки процедурата за подбор на целевата група, по схеми за безвъзмездна финансова помощ по приоритетна ос 1. Конкретно за професия Готвач, специалност “Производство на кулинарни изделия и напитки”, в процеса на селектиране на участниците в обучението, ще се проведе входящ тест за определяне нивото за обучение по Ключова компетентност 2 - «Общуване на чужди езици» - Английски език. 0.00 0.00
Дейност 2 - Организиране и провеждане на обучение по специалност „Тексто обработване” - 12 безработни лица от община Твърдица и за специалност “ Вътрешни облицовки и настилки ” – 15 души и специалност “Производство на кулинарни изделия и напитки” -15: Броят на лицата в групите е определен съобразно нормативите, всяко лице да работи на индивидуален компютър и обособено работно място, за съответната професия. Лицата са подбрани по заложените критерии в дейност 1. Обученията са с обща продължителност по 300 учебни часа, разпределени в 50 учебни дни, 6 учебни часа дневно и ще се провеждат в модулна форма според горепосоченото разпределение в базите посочени по проекта. 0.00 0.00
Дейност 3 - Организиране и провеждане на обучение по специалност „Текстообработване” - 13 безработни лица от община Нова Загора и за специалност “Шивачество” -15 лица от община Твърдица: Броят на лицата в групите е определен съобразно нормативите,всяко лице да работи на индивидуален компютър и обособено работно място, за съответната професия.Лицата са подбрани по заложените критерии в дейност 1. Обученията са с обща продължителност по 300 учебни часа, разпределени в 50 учебни дни, 6 учебни часа дневно и ще се провеждате в модулна форма според горепосоченото разпределение в базите посочени по проекта. 0.00 0.00
Дейност 4 - Организиране и провеждане на обучения по ключова компетентност: Завършилите обучение по професионална квалификация лица преминават обучение по съответната ключова компетентност предвидена за групата. Продължител -ността отговаря на изискванията на ПМС251/21.10.2009г. Учебните часове са разпределени съответно: - Инициативност и предприемачество - 36 учебни часа - Обществени и граждански компетентности - 36 учебни часа разпределени в 6 учебни дни по 6 учебни часа дневно - Английски език – 102 учебни часа разпределени в 17 учебни дни по 6 учебни часа дневно Обученията ще се провеждат в базите посочени по проекта. 0.00 0.00
Дейност 5 - Организиране и провеждане на мотивационни обучения и изготвяне на планове за професионално развитие и усъвършенстване: Дейността ще бъде възложена на външен изпълнител. В края на обучителният цикъл всяко лице да има разработен план за професионално развитие и усъвършенстване и висока мотивация за интегриране и реализиране на пазара на труда 0.00 0.00
Дейност 6 - Оповестяване и популяризиране на проекта: Оповестяването на Проекта ще се осъществи в две фази. Първата фаза ще стартира след одобрение на проекта. Тя включва статии и интервюта в местни печатни издания, и регионално радио. Ще се проведе среща със журналисти от местни и регионални медии. Целта е целевите групи да бъдат информирани за възможностите които имат за включване в предстоящите обучения. За постигане на целта ще бъдат изработени и отпечатани информационни плакати. Втората фаза е по време на реализиране на дейностите по проекта и ще съдържа всички действия като първата фаза. По проекта ще бъдат изготвени и разпространени 1400 броя брошури за постигнатите резултати. Целта е популяризиране на добрите практики и резултатите от проекта, както и помоща на ЕС и ЕСФ, посредством ОП Развитие на човешките ресурси . 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.