Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Стимулиране на транс-национален обмен на знания и иновативни практики за подобряване на социалния капитал в икономиката, интелигентен растеж и отстраняване на фактори, водещи до неравенство и дискриминация.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1. Проучване на добри практики за: е-включване, внедряване на иновативни ИКТ в работните процеси и интеграция на млади хора в риск в сферата на медийния мониторинг: Целта на тази дейност е да се възползва от опита и експертизата на чуждестранния партньор и съберат на едно място иновативни практики в областта на информатизирането на работни процеси и услуги, внедряване на новаторски за фирмата и за сектора модели за развитие на човешките ресурси, е-включване и интеграция на млади хора в риск. 0.00 0.00
2.Обмяна на служители, обучаеми и заинтересовани страни: Целта на тази дейност е служителите, работещи при кандидата да се запознаят на място и от източника в Белгия с прилагането на различни практики и модели за сферата, в която работят, да повишат своите познания и компетенции и да придобият опит на място. 0.00 0.00
3. Провеждане на социални експерименти за е-включване и устойчива трудова реализация на служители, младежи и хора в неравностойно положение: Целта на тази дейност е да се експериментира въвеждането на иновативни инструменти в предприятието, като се възползва от чуждестранния опит при разработването на новаторски за предприятието модели за устойчива реализация на хора в неравностойно положение в работните процеси, да се подобрят условията, процесите на работа и услугите, да се предостави възможност за е-включване на хората с увреждания и да се развият умения за нови работни места и по-конкурентоспособни предприятия. 0.00 0.00
4.Разпространение/ обмен на информация и опит: Да се достигне до максимално голям брой заинтересовани страни, които да се запознаят с белгийския опит и натрупани знания в областите на информатизирането на работни процеси и услуги, внедряването на новаторски за фирмата и за сектора модели за развитие на човешките ресурси, е-включване, и интеграция на млади хора в риск. Да се създадат възможности за бъдещи професионални мрежи и контакти Да се промоцират и разпространят възможностите на европейските фондове за изграждане на партньорства и споделяне на интернационален опит. 0.00 0.00
5.Визуализация на проекта: Разпространение на информация относно осигурената финансова подкрепа от ЕСФ за реализацията на проекта. Да се промоцират и разпространят възможностите на европейските фондове. 0.00 0.00
6.Управление и вътрешен одит на проекта: Сформиране и управление на екип по проекта, планиране, счетоводство и финансов мениджмънт, мониторинг и контрол, управление на доставките и тръжни процедури, отчетност, комуникация със заинтересованите страни и други. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.