Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 830 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Стимулиране на транс-национален обмен на знания и иновативни практики за подобряване на социалния капитал в икономиката, интелигентен растеж и отстраняване на фактори, водещи до неравенство и дискриминация.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1. Проучване на добри практики за: е-включване, внедряване на иновативни ИКТ в работните процеси и интеграция на млади хора в риск в сферата на медийния мониторинг: Целта на тази дейност е да се възползва от опита и експертизата на чуждестранния партньор и съберат на едно място иновативни практики в областта на информатизирането на работни процеси и услуги, внедряване на новаторски за фирмата и за сектора модели за развитие на човешките ресурси, е-включване и интеграция на млади хора в риск. 0.00 0.00
2.Обмяна на служители, обучаеми и заинтересовани страни: Целта на тази дейност е служителите, работещи при кандидата да се запознаят на място и от източника в Белгия с прилагането на различни практики и модели за сферата, в която работят, да повишат своите познания и компетенции и да придобият опит на място. 0.00 0.00
3. Провеждане на социални експерименти за е-включване и устойчива трудова реализация на служители, младежи и хора в неравностойно положение: Целта на тази дейност е да се експериментира въвеждането на иновативни инструменти в предприятието, като се възползва от чуждестранния опит при разработването на новаторски за предприятието модели за устойчива реализация на хора в неравностойно положение в работните процеси, да се подобрят условията, процесите на работа и услугите, да се предостави възможност за е-включване на хората с увреждания и да се развият умения за нови работни места и по-конкурентоспособни предприятия. 0.00 0.00
4.Разпространение/ обмен на информация и опит: Да се достигне до максимално голям брой заинтересовани страни, които да се запознаят с белгийския опит и натрупани знания в областите на информатизирането на работни процеси и услуги, внедряването на новаторски за фирмата и за сектора модели за развитие на човешките ресурси, е-включване, и интеграция на млади хора в риск. Да се създадат възможности за бъдещи професионални мрежи и контакти Да се промоцират и разпространят възможностите на европейските фондове за изграждане на партньорства и споделяне на интернационален опит. 0.00 0.00
5.Визуализация на проекта: Разпространение на информация относно осигурената финансова подкрепа от ЕСФ за реализацията на проекта. Да се промоцират и разпространят възможностите на европейските фондове. 0.00 0.00
6.Управление и вътрешен одит на проекта: Сформиране и управление на екип по проекта, планиране, счетоводство и финансов мениджмънт, мониторинг и контрол, управление на доставките и тръжни процедури, отчетност, комуникация със заинтересованите страни и други. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).