Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Стимулиране на транс-национален обмен на знания и иновативни практики за подобряване на социалния капитал в икономиката, интелигентен растеж и отстраняване на фактори, водещи до неравенство и дискриминация.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
1. Проучване на добри практики за: е-включване, внедряване на иновативни ИКТ в работните процеси и интеграция на млади хора в риск в сферата на медийния мониторинг: Целта на тази дейност е да се възползва от опита и експертизата на чуждестранния партньор и съберат на едно място иновативни практики в областта на информатизирането на работни процеси и услуги, внедряване на новаторски за фирмата и за сектора модели за развитие на човешките ресурси, е-включване и интеграция на млади хора в риск. 0.00 0.00
2.Обмяна на служители, обучаеми и заинтересовани страни: Целта на тази дейност е служителите, работещи при кандидата да се запознаят на място и от източника в Белгия с прилагането на различни практики и модели за сферата, в която работят, да повишат своите познания и компетенции и да придобият опит на място. 0.00 0.00
3. Провеждане на социални експерименти за е-включване и устойчива трудова реализация на служители, младежи и хора в неравностойно положение: Целта на тази дейност е да се експериментира въвеждането на иновативни инструменти в предприятието, като се възползва от чуждестранния опит при разработването на новаторски за предприятието модели за устойчива реализация на хора в неравностойно положение в работните процеси, да се подобрят условията, процесите на работа и услугите, да се предостави възможност за е-включване на хората с увреждания и да се развият умения за нови работни места и по-конкурентоспособни предприятия. 0.00 0.00
4.Разпространение/ обмен на информация и опит: Да се достигне до максимално голям брой заинтересовани страни, които да се запознаят с белгийския опит и натрупани знания в областите на информатизирането на работни процеси и услуги, внедряването на новаторски за фирмата и за сектора модели за развитие на човешките ресурси, е-включване, и интеграция на млади хора в риск. Да се създадат възможности за бъдещи професионални мрежи и контакти Да се промоцират и разпространят възможностите на европейските фондове за изграждане на партньорства и споделяне на интернационален опит. 0.00 0.00
5.Визуализация на проекта: Разпространение на информация относно осигурената финансова подкрепа от ЕСФ за реализацията на проекта. Да се промоцират и разпространят възможностите на европейските фондове. 0.00 0.00
6.Управление и вътрешен одит на проекта: Сформиране и управление на екип по проекта, планиране, счетоводство и финансов мениджмънт, мониторинг и контрол, управление на доставките и тръжни процедури, отчетност, комуникация със заинтересованите страни и други. 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.