| Подготовка на дейност 1Сформиране на екип за управление на проекта; администриране на дейностите на проекта: |
0.00
|
0.00
|
| Изпъленение на дейност 1: Сформиране на екип за управление на проекта; администриране на дейностите на проекта: През първия месец след стартиране на проекта ще бъде сформиран екипа за управление и ще се създаде организация за ефективно протичане на дейностите по проекта. Той ще се състои от ръководител, координатор и счетоводител. Ще се проведе работна среща за определяне на задълженията и отговорностите на екипа за администриране и управление на проекта. Ще се определи и работно помещение за нуждите на проекта.
Членовете на екипа ще се запознаят с предвидения в проекта план-график за изпълнение на дейностите. Членовете на екипа ще бъдат наети по граждански договор.
|
0.00
|
0.00
|
| Подготовка на дейност 2 Визуализация и популяризиране на проекта: |
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 2:Визуализация и популяризиране на проекта: Предвижда се провеждане на две пресконференции – една при стартиране и една при приключване на проекта.
На първата ще бъде популяризиран проекта и целите на финансиращата програма. На пресконференцията за приключване на проекта ще бъдат представени резултатите от реализацията на проекта.
Ще се изпратят две публикации до местна и национална медии за резултатите от проекта. Ще бъдат издадени 1000 брошури за проекта, които ще се предоставят на клиентите и гостите на фирмата. Предвижда се те да бъдат предложени на проведените пресконференции с цел достигане до широката общественост. Ще бъдат поставени банери с информация в залата за обучение, при ремонтираната трапезария и в централното фоайе на офиса на фирмата.
Във фоайето на фирмата ще бъде поставена голяма винилова табела.
|
0.00
|
0.00
|
| Подготовка на дейност 3: Провеждане на обучение на заети лица над 55 години за обучители: |
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 3 Провеждане на обучение на заети лица над 55 години за обучители: На предвидените за обучители лица над 55 години ще бъде организирано обучение насочено към придобиване на умения за предаване на професионалния опит и знания на останалите служители в предприятието. Предвижда се обучението да продължи 45 часа. За целта ще бъде избрана фирма с възможности за преподаване на психологически и педагогически умения. |
0.00
|
0.00
|
| Подготовка на дейност 4 Провеждане на обучение на работното място на заетите лица от обучените обучители: |
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 4 Провеждане на обучение на работното място на заетите лица от обучените обучители: Участниците са заети във фирмата лица с положителна мотивация за обучение. Реализирането на това обучение ще подобри качественото отражение на дейността на заетите в рамките на фирмата и адаптивността им на пазара на труда.
Дейност 4 предвижда четири поддейности за реализация.
|
0.00
|
0.00
|
| Подготовка на дейност 5 Въвеждане на гъвкави форми на заетост за лицата до 29 и над 55 годининост 5: |
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 5 Въвеждане на гъвкави форми на заетост за лицата до 29 и над 55 години: Ще бъде организиран гъвкав работен процес с прилагане на намалено работно време, гъвкави граници на дневното работно време и гъвкаво седмично работно време, без това да води до намаляване на сигурността за служителите. С въвеждане на тези нетипични форми ще се обезпечи максимална заетост за сътрудниците, което е от взаимен интерес както за компанията, така и за заетите в нея.
Гъвкавият работен процес е предвиден за 26 заети във фирмата лица на възраст до 29 и над 55 години. |
0.00
|
0.00
|
| Подготовка на дейност 6 Осигуряване на материални стимули под формата на допълнителни възнаграждения за лицата, за които са въведени гъвкави форми на заетост: |
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 6 Осигуряване на материални стимули под формата на допълнителни възнаграждения за лицата, за които са въведени гъвкави форми на заетост: За лицата, за които са въведени гъвкави форми на заетост - намалено работно време, гъвкави граници на дневното работно време и гъвкаво седмично работно време ще бъдат предоставени допълнителни възнаграждения. Ще им бъдат изплатени по 100 лв. месечно в периода на изпълнение на проектното предложение.
Този финансов стимул би повлиял на ефективността на техния труд и професионалното им поведение.
|
0.00
|
0.00
|
| Подготовка на дейност 7 Разработване на планове за обучение и кариерно развити на заетите лица в дружеството: |
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 7 Разработване на планове за обучение и кариерно развити на заетите лица в дружеството: Ще бъдат разработени планове за кариерното развитие на 25 сътрудници от фирмата. Ще се представят методологичните насоки за управление на процеса за обучение и развитието му в дългосрочен план. Ще се планира непрестанен процес на учене, следване на гъвкави стъпки, свързани със себеоткриването, проучване на възможности, взимане на решения и определяне на цели. С експерта ще бъде сключено допълнително споразумение към трудов договор. |
0.00
|
0.00
|
| Подготовка надейност 8 Осигуряване на социални придобивки на работниците – ремонт и обновяване на съществуващата трапезария с кухненски бокс с хигиенно-санитарни помещения: |
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 8 Осигуряване на социални придобивки на работниците – ремонт и обновяване на съществуващата трапезария с кухненски бокс с хигиенно-санитарни помещения: Предвижда се извършване на текущ ремонт и обновление на интериора на съществуващата трапезария с кухненски бокс без засягане на конструктивни елементи. В изпълнението на ремонтните дейности пряко ще участва главния инженер по строителството във фирмата.
Помещенията ще бъдат боядисани и ще бъде подменена настилката на трапезарията.
Необходимите строително-монтажни дейности, които ще бъдат извършени по настоящото проектопредложение, са описани в количествено-стойностна сметка. С цел оптималното им функциониране и дообзавеждане за ремонтираните помещения ще бъде закупено, доставено и монтирано необходимото оборудване. Това ще се извърши чрез покупка и доставка на предвидените в количествено-стойностна сметка дълготрайни материални активи: хладилник, съдомиялна машина, шкафове за съдовете и под мивката, комплекти маси със столове за трапезарията.
Ще бъдат ремонтирани и санитарните помещения към трапезарията. Ще бъде възстановена фаянсовата облицовка и настилката. Ще се подновят умивалниците и ще бъдат снабдени с топла вода.
|
0.00
|
0.00
|
| Подготовка на дейност 9 Осигуряване на раб. места за лицата пряко ангажирани с дейността в трапезарията с кухненски бокс с хиг.-санитарни помещения: |
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 9 Осигуряване на раб. места за лицата пряко ангажирани с дейността в трапезарията с кухненски бокс с хиг.-санитарни помещения: За доброто функциониране на ремонтираната и обновена трапезария с кухненски бокс ще бъдат наети сътрудници на трудов договор, които ще имат задължение да разпределят и поднасят храната на служителите. Те ще осигуряват нейната стерилност и ще поддържат хигиенното състояние на трапезарията с кухненски бокс и санитарните помещения към тях. |
0.00
|
0.00
|
| Подготовка на дейност 10 Межд. и фин. отчитания на дейностите по проекта: |
0.00
|
0.00
|
| Изпълнение на дейност 10 Межд. и фин. отчитания на дейностите по проекта: Ще се изготвят прецизни и редовни междинни отчети по образец с необходимите приложения, окончателни технически и финансов отчети по образец относно изпълнението на целите на проекта, постигнатите резултати и реални стойности на заложените индикатори, срещнатите трудности и тяхното преодоляване. Създаване на Проектно досие, включващо всички договори, анекси, доклади, разходооправдателни документи, искания за плащане и приложения, доклади от проверките на място, данни за предприетите мерки за публичност. |
0.00
|
0.00
|
