Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Със създаването на соц.предприятие и  разкритите работни места ще се гарантира защита от социална изолация на лицата от целевите групи . С изпълението на предвидените дейности по проекта  се цели  придобиване и възстановяване на трудовите навици на лицата от целевата група  .Косвено ще се хигиенизират населените места  ,ще се подобрява околната среда на територията на община Доспат,ще се  извършват ремонтни дейности в имоти общинска собственост,ще се поддържат общински пътища. Отговорниците-специалисти от екипа на СП също ще бъдат от целевата група и ще бъдат  пряко ангажирани с подготовката,организацията и изпълнението на  поддръжка на зелени площи ,почистване  на  улици, градини  , района около язовир Доспат,поддържането на улици и общински пътища  .Според сезона  ще бъдат ангажирани и  в обезопасяване  на  улиците и общинските пътища.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност-1. Създаване и регистриране на социално предприятие за озеленяване и благоустройство.: Екипът за управление на проекта заедно с външна организация /представена от адвокат /ще регистрират новосъздаденото СП в съответствие на решението на общинския съвет .Екипа на проекта ще бъде отговорен и за провеждане на конкурс /по определени критерии/ ,след което ще предложи на Кмета на общината за назначаване персонала на СП.Ще бъде определен доставчика, спазвайки изискванията за възлагане на НВМОП , ще се закупи необходимото оборудване,обзавеждане и материали за дейността на СП. С цел отчет на консумираната ел.енергия –помещението ,в което ще се помещава управлението на соц.предприятие ,ще се захрани с ел.енергия,която ще се отчита със самостоятелен електромер .Ще се регистрира като клиент в електроразпределителното дружество. 0.00 0.00
Дейност-2. Назначаване на персонал в СП и наемане на лица от целевите групи на трудов договор. : След проведен информационен ден ще се определи срок за подаване на заявления ,условия за кандидатстване и изисквания за назначаване .В изискванията ще бъдат включени задължително лицата да принадлежат на целевата група и да не са включени по друг проект .Подбора на лицата от целевите групи ,по подадени заявления в определен предварително срок, ще се проведе съгласно изискванията на КТ ,крайното класиране по одобрена методика и критерии от Кмета на общината –предложена от екипа за управление . С одобрените кандидати ще се сключат трудови договори с възнаграждение минимална работна заплата за 12 месеца –периода на финансиране на дейността на СП по проекта С част от тях след приключване на проекта ,а може и с всички да се сключат безсрочни договори . 0.00 0.00
Дейност-3. Доставка на необходимите материали и консумативи за дейността на социалното предприятие. Осигуряваме на защитена заетост чрез реализиране на дейности по озеленяване,хигиенизиране,благоустрояване и поддържане на общински пътища. Ежедневни: Осигуряване на необходимите материали за съществуване на соц.предприятие; -.Избор на доставчици на материали и консумативи,доставка ; -Дейности по озеленяване ,благоустрояване и хигиенизиране по населени места на територията на общината под ръководството на 3-мата специалисти по озеленяване и благоустрояване , -Ежедневна работа по предварително одобрен план-график от Ръководителя на проекта на социалния работник с лицата от целевата група . 0.00 0.00
Дейност- 4 Организиране и провеждане на мотивационно обучение. : Избор на обучаваща организация съгласно НВМОП . Организиране и провеждане на обучение. Заниманията ще се организират и проведат в рамките на 6 дни , 6 пъти за периода на изпълнение .Помещението за провеждане на обучението ще се предостави безвъзмездно от общината ,като разходите по отопление и осветление също ще бъдат за сметка на общината. 0.00 0.00
Дейност -5 Организация,управление и контрол. : Организиране изпълнението на дейностите . Назначаване на екип на проекта-Ръководител,Счетоводител и технически сътрудник.Подготовка и внасяне на методика и критерии за избор на персонала и лицата от целевата група от Кмета на общината . Изработване на система за контрол и оценка с ясни критерии и индикатори. Доставка на канцеларски консумативи и материали ,необходими за администриране на проекта .Подготовка на документация за избор на изпълнители,сключване на договори,контрол на изпълнението на договорите.Управление и отчет пред УО .Финансови и технически отчети –междинни и заключителни пред УО. 0.00 0.00
Дейност-6 Популяризиране на проекта : Провеждане на информационни дни при стартиране и завършване на проекта .Ще бъдат изготвени и разпространени брошури съобразно правилата за информиране и публичност Планират се публикуване на статии по две в регионалния и местен печат общо 4 броя ,ще се изработят и поставят 8 броя табели в населените места с информация за ЕСФ , ОП „РЧР” и схемата . 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.