Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Да се усъвършенстват  ключовите компетентности на служителите на Райфайзенбанк (България) ЕАД, необходими за повишаване на конкурентоспособността й в сферата на банковото обслужване.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Подготовка за стартиране на проекта: Организация на екипа; информиране на целевата група за дейностите, задачите и целите на проекта; закупуване на материали и консумативи; предпечатна подготовка и печат на учебните материали; размножаване и комплектоване на учебните материали; логистична организация. 0.00 0.00
Дейност 2: Провеждане на процедура по избор на изпълнител по ПМС № 55/12.03.2007 за хотелско настаняване на обучаемите: За осигуряването на нощувките на представителите от целевата група ще се проведе процедура за избор на изпълнител. 0.00 0.00
Дейност 3: Анализ на нуждите от обучение: Провеждане на срещи с представителна извадка от обучаваните по определените теми за ключови компетентности. Обобщение, изготвяне на детайлна програма. 0.00 0.00
Дейност 4: Подготовка на обученията по мениджърски умения: Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньора и участниците; разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; предоставяне на обучителни материали за предварителна подготовка на обучаваните; планиране на пътуванията и резервациите в хотела; изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
Дейност 5: Провеждане на обучения по "мениджърски умения за началници на отдели в централата": Осъществяване на програмата; Гъвкава промяна по време на семинара; Управление на групата и процеса; Наблюдение и самонаблюдение по критерии за изпълнение на треньорите 0.00 0.00
Дейност 6: Провеждане на обучения по "Мениджърски умения за управители на офиси": Осъществяване на програмата; Гъвкава промяна по време на семинара; Управление на групата и процеса; Наблюдение и самонаблюдение по критерии за изпълнение на треньорите 0.00 0.00
Дейност 7: Провеждане на обучения по "Мениджърски умения за управители на офиси".: Екипът по проекта заедно с партньора ще подготвят междинните отчети. 0.00 0.00
Дейност 8: Подготовка на обучения за подобряване на обслужването на клиенти.: Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация; Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньора и участниците; Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците 0.00 0.00
Дейност 9: Провеждане на обученията на служители от фронт офис и касиери за подобряване на обслужването на клиенти.: Осъществяване на програмата; Гъвкава промяна по време на семинара; Управление на групата и процеса; Наблюдение и самонаблюдение по критерии за изпълнение на треньорите 0.00 0.00
Дейност 10: Проверка на придобитите знания и умения: В края на обучението, чрез структурирани въпросници за обратна връзка ще се оценяват непосредствените резултати на участниците. 0.00 0.00
Дейност 11: Мониторинг на дейностите по проекта.: Всеки представител на екипа подготвя личен отчет за извършените дейности в предварително уточнен и унифициран формат, който се представя на Ръководителя на проекта. Съвместно с Партньора, периодически ще се извършват редовни (планирани) проверки по документацията на проекта, направените разходи и постигнатите резултати. 0.00 0.00
Дейност 12: Подготовка и предаване на междинен отчет.: Екипът по проекта заедно с Партньора подготвят междинните отчети. 0.00 0.00
Дейност 13: Подготовка на обученията по презентационни умения.: Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация; Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньора и участниците; Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците 0.00 0.00
Дейност 14: Провеждане на обучения по презентационни умения.: Осъществяване на програмата; Гъвкава промяна по време на семинара; Управление на групата и процеса; Наблюдение и самонаблюдение по критерии за изпълнение на треньорите 0.00 0.00
Дейност 15. Подготовка на обученията за водене на преговори: Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация; Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньора и участниците; Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците 0.00 0.00
Дейност 16. Провеждане на обучения за водене на преговори.: Осъществяване на програмата; Гъвкава промяна по време на семинара; Управление на групата и процеса; Наблюдение и самонаблюдение по критерии за изпълнение на треньорите 0.00 0.00
Дейност 17. Подготовка на обученията "Подобряване на взаимодействието в екипа": Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация; Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньора и участниците; Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците 0.00 0.00
Дейност 18. Провеждане на обученията "Подобряване на взаимодействието в екипа": Осъществяване на програмата; Гъвкава промяна по време на семинара; Управление на групата и процеса; Наблюдение и самонаблюдение по критерии за изпълнение на треньорите 0.00 0.00
Дейност 19. Обобщаване и анализ на резултатите от проекта, предаване на готовите резултати, документация и администриране.: Екипът по проекта и Партньора подготвят обобщение и анализ на резултатите от проекта, предават на готовите резултати, документират и администрират. 0.00 0.00
Дейност 20. Печат и разпространение на листовки с целите, дейностите и резултатите от реализацията на проекта, осъществен с финансовата помощ на ЕС.: Ще се напечатат и разпространят листовки с описание на целите, дейностите и резултатите от реализацията на проекта, осъществен с финансовата помощ на ЕС. 0.00 0.00
Дейност 21. Провеждане на одит на документацията по проекта.: Провеждане на независим одит на документацията на проекта. 0.00 0.00
Дейност 22. Подготовка и предаване на окончателния отчет, разпространение на резултатите от проекта.: Ръководителят на проекта заедно с партньора на база на одиторската проверка ще подготвят окончателния технически отчет за реализацията на проекта; за направените разходи и постигнатите резултати. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.