Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Да се усъвършенстват  ключовите компетентности на служителите на Райфайзенбанк (България) ЕАД, необходими за повишаване на конкурентоспособността й в сферата на банковото обслужване.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност 1: Подготовка за стартиране на проекта: Организация на екипа; информиране на целевата група за дейностите, задачите и целите на проекта; закупуване на материали и консумативи; предпечатна подготовка и печат на учебните материали; размножаване и комплектоване на учебните материали; логистична организация. 0.00 0.00
Дейност 2: Провеждане на процедура по избор на изпълнител по ПМС № 55/12.03.2007 за хотелско настаняване на обучаемите: За осигуряването на нощувките на представителите от целевата група ще се проведе процедура за избор на изпълнител. 0.00 0.00
Дейност 3: Анализ на нуждите от обучение: Провеждане на срещи с представителна извадка от обучаваните по определените теми за ключови компетентности. Обобщение, изготвяне на детайлна програма. 0.00 0.00
Дейност 4: Подготовка на обученията по мениджърски умения: Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньора и участниците; разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; предоставяне на обучителни материали за предварителна подготовка на обучаваните; планиране на пътуванията и резервациите в хотела; изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
Дейност 5: Провеждане на обучения по "мениджърски умения за началници на отдели в централата": Осъществяване на програмата; Гъвкава промяна по време на семинара; Управление на групата и процеса; Наблюдение и самонаблюдение по критерии за изпълнение на треньорите 0.00 0.00
Дейност 6: Провеждане на обучения по "Мениджърски умения за управители на офиси": Осъществяване на програмата; Гъвкава промяна по време на семинара; Управление на групата и процеса; Наблюдение и самонаблюдение по критерии за изпълнение на треньорите 0.00 0.00
Дейност 7: Провеждане на обучения по "Мениджърски умения за управители на офиси".: Екипът по проекта заедно с партньора ще подготвят междинните отчети. 0.00 0.00
Дейност 8: Подготовка на обучения за подобряване на обслужването на клиенти.: Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация; Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньора и участниците; Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците 0.00 0.00
Дейност 9: Провеждане на обученията на служители от фронт офис и касиери за подобряване на обслужването на клиенти.: Осъществяване на програмата; Гъвкава промяна по време на семинара; Управление на групата и процеса; Наблюдение и самонаблюдение по критерии за изпълнение на треньорите 0.00 0.00
Дейност 10: Проверка на придобитите знания и умения: В края на обучението, чрез структурирани въпросници за обратна връзка ще се оценяват непосредствените резултати на участниците. 0.00 0.00
Дейност 11: Мониторинг на дейностите по проекта.: Всеки представител на екипа подготвя личен отчет за извършените дейности в предварително уточнен и унифициран формат, който се представя на Ръководителя на проекта. Съвместно с Партньора, периодически ще се извършват редовни (планирани) проверки по документацията на проекта, направените разходи и постигнатите резултати. 0.00 0.00
Дейност 12: Подготовка и предаване на междинен отчет.: Екипът по проекта заедно с Партньора подготвят междинните отчети. 0.00 0.00
Дейност 13: Подготовка на обученията по презентационни умения.: Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация; Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньора и участниците; Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците 0.00 0.00
Дейност 14: Провеждане на обучения по презентационни умения.: Осъществяване на програмата; Гъвкава промяна по време на семинара; Управление на групата и процеса; Наблюдение и самонаблюдение по критерии за изпълнение на треньорите 0.00 0.00
Дейност 15. Подготовка на обученията за водене на преговори: Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация; Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньора и участниците; Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците 0.00 0.00
Дейност 16. Провеждане на обучения за водене на преговори.: Осъществяване на програмата; Гъвкава промяна по време на семинара; Управление на групата и процеса; Наблюдение и самонаблюдение по критерии за изпълнение на треньорите 0.00 0.00
Дейност 17. Подготовка на обученията "Подобряване на взаимодействието в екипа": Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация; Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньора и участниците; Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците 0.00 0.00
Дейност 18. Провеждане на обученията "Подобряване на взаимодействието в екипа": Осъществяване на програмата; Гъвкава промяна по време на семинара; Управление на групата и процеса; Наблюдение и самонаблюдение по критерии за изпълнение на треньорите 0.00 0.00
Дейност 19. Обобщаване и анализ на резултатите от проекта, предаване на готовите резултати, документация и администриране.: Екипът по проекта и Партньора подготвят обобщение и анализ на резултатите от проекта, предават на готовите резултати, документират и администрират. 0.00 0.00
Дейност 20. Печат и разпространение на листовки с целите, дейностите и резултатите от реализацията на проекта, осъществен с финансовата помощ на ЕС.: Ще се напечатат и разпространят листовки с описание на целите, дейностите и резултатите от реализацията на проекта, осъществен с финансовата помощ на ЕС. 0.00 0.00
Дейност 21. Провеждане на одит на документацията по проекта.: Провеждане на независим одит на документацията на проекта. 0.00 0.00
Дейност 22. Подготовка и предаване на окончателния отчет, разпространение на резултатите от проекта.: Ръководителят на проекта заедно с партньора на база на одиторската проверка ще подготвят окончателния технически отчет за реализацията на проекта; за направените разходи и постигнатите резултати. 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.