Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Обща цел/цели
	Повишаване квалификацията на заетия персонал, чрез усвояване на нови професионални и ключови компетенции и надграждане на умения в областите за осъществяване на управленчески и личностни умения; 
	Осигуряване на добре подготвени и мотивирани кадри, отговарящи на повишените изисквания на работодателите, способни да реализират общо фирмената политика и принципите на устойчиво развитие във времето;
	Продължаващо инвестиране в развитието на човешкия капитал, като важен елемент от политиката по управление на човешките ресурси във фирмите;
	Постигане и поддържане на високо ниво на конкурентно способност на фирмите на вътрешния пазар;
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1. Управление на проекта: Управлението на проекта ще се реализира от екип специалисти имащи опит в изпълнението и управлението на подобни дейности. С оглед доброто осъществяване на дейностите, всеки от членовете на екипа ще има строго дефинирани отговорности и задължения, конкретизирани чрез граждански договори и длъжностни характеристики. За да се гарантира нормалното и безпрепятствено реализиране на проекта и своевременното предотвратяване на евентуални рискове, членовете на екипа ще се събират поне веднъж месечно, за да обсъжда текущото изпълнение на проекта, срещнати трудности и да се дадат насоки за работа. Ръководителят на проекта ще имат за задача да изготви подробен график за изпълнение на предвидените дейности (съблюдавайки разработения план за действие), с ясно разпределени задачите за всеки един член на екипа и ясно описани резултати от всяка дейност. В края на всеки проектен месец ще бъдат изготвяни отчетни доклади от всеки член на екипа за изпълнението на дейностите по проекта. 0.00 0.00
Дейност 2. Обезпечаване на проекта: В началото на дейността ще се извърши график с цел изпълнение на разпоредбите от Постановление на министерския съвет № 55/12.03.2007 г. Изготвянето на документите ще се извърши от ръководителя на проекта и експерт по тръжни процедури. 0.00 0.00
Дейност 3. Информираност и публичност на проекта: Информираността и публичността ще се осъществява съгласно насоките на „Ръководството за изпълнение на дейностите за информиране и публичност по ОП „РЧР””. За целите на проекта се предвижда да бъдат изготвени:  Информационна брошура - ще отразява дейностите и резултатите по проекта. Предвижда се да бъде отпечатана в тираж от 600 бр. и да бъде разпространена срез заинтересованите страни в бранша.  Информационни табели (3 бр.), които ще бъдат поставени в централните офиси на кандидата и партньорите.  Публични събития – 2 конференции (в началото и в края на проекта), чрез които ще се осигури добра информираност и публичност на предвидените дейности сред други фирми в бранша. 0.00 0.00
Дейност 4. Обучения за квалификационна степен: Обученията за придобиване степен за професионална квалификация ще бъдат web-базирани, съгласно изкисванията за провеждане на такъв тип курсове. Предвижда се да бъде проведено обучение по специалност 3451204 „Икономика и мениджмънт“, в рамките на 960 учебни часа, в което ще участват всички представители на целевата група. Курсът ще се проведе дистанционно, като по този начин ще се осигури възможност за по-голяма гъвкавост на обучението, съобразно професионалната ангажираност на служителите и техните работни графици. В края на своето обучение и след успешно издържат Държавен изпит, всички участници ще получат Свидетелство за професионална квалификация по посочената специалност. 0.00 0.00
Дейност 5. Обучения по ключови компетенции: Обучението по ключови компетенции ще се провежда дистанционно, посредством изградена електронна платформа. Служителите ще бъдат разпределени в три курса, като всеки един ще е с продължителност от 300 учебни часа. Провеждането на обученията, ще бъде съобразено с насоките за провеждане на web-базирани дистанционни обучения по ОП „Развитие на човешките ресурси“ на Агенцията по заетостта. В рамките на проекта ще бъдат проведени следните обучения: • Ключова компетентност 2 – Общуване на чужди езици: Английски език – 31 човека • Ключова компетентност 2 – Общуване на чужди езици: Руски език – 6 човека В края на своето обучение, всеки курсист ще получи документи за преминатото обучение, удостоверяващ нивото на знанията му, съгласно Европейската езикова рамка. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.