Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Обща цел/цели
	Повишаване квалификацията на заетия персонал, чрез усвояване на нови професионални и ключови компетенции и надграждане на умения в областите за осъществяване на управленчески и личностни умения; 
	Осигуряване на добре подготвени и мотивирани кадри, отговарящи на повишените изисквания на работодателите, способни да реализират общо фирмената политика и принципите на устойчиво развитие във времето;
	Продължаващо инвестиране в развитието на човешкия капитал, като важен елемент от политиката по управление на човешките ресурси във фирмите;
	Постигане и поддържане на високо ниво на конкурентно способност на фирмите на вътрешния пазар;
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност 1. Управление на проекта: Управлението на проекта ще се реализира от екип специалисти имащи опит в изпълнението и управлението на подобни дейности. С оглед доброто осъществяване на дейностите, всеки от членовете на екипа ще има строго дефинирани отговорности и задължения, конкретизирани чрез граждански договори и длъжностни характеристики. За да се гарантира нормалното и безпрепятствено реализиране на проекта и своевременното предотвратяване на евентуални рискове, членовете на екипа ще се събират поне веднъж месечно, за да обсъжда текущото изпълнение на проекта, срещнати трудности и да се дадат насоки за работа. Ръководителят на проекта ще имат за задача да изготви подробен график за изпълнение на предвидените дейности (съблюдавайки разработения план за действие), с ясно разпределени задачите за всеки един член на екипа и ясно описани резултати от всяка дейност. В края на всеки проектен месец ще бъдат изготвяни отчетни доклади от всеки член на екипа за изпълнението на дейностите по проекта. 0.00 0.00
Дейност 2. Обезпечаване на проекта: В началото на дейността ще се извърши график с цел изпълнение на разпоредбите от Постановление на министерския съвет № 55/12.03.2007 г. Изготвянето на документите ще се извърши от ръководителя на проекта и експерт по тръжни процедури. 0.00 0.00
Дейност 3. Информираност и публичност на проекта: Информираността и публичността ще се осъществява съгласно насоките на „Ръководството за изпълнение на дейностите за информиране и публичност по ОП „РЧР””. За целите на проекта се предвижда да бъдат изготвени:  Информационна брошура - ще отразява дейностите и резултатите по проекта. Предвижда се да бъде отпечатана в тираж от 600 бр. и да бъде разпространена срез заинтересованите страни в бранша.  Информационни табели (3 бр.), които ще бъдат поставени в централните офиси на кандидата и партньорите.  Публични събития – 2 конференции (в началото и в края на проекта), чрез които ще се осигури добра информираност и публичност на предвидените дейности сред други фирми в бранша. 0.00 0.00
Дейност 4. Обучения за квалификационна степен: Обученията за придобиване степен за професионална квалификация ще бъдат web-базирани, съгласно изкисванията за провеждане на такъв тип курсове. Предвижда се да бъде проведено обучение по специалност 3451204 „Икономика и мениджмънт“, в рамките на 960 учебни часа, в което ще участват всички представители на целевата група. Курсът ще се проведе дистанционно, като по този начин ще се осигури възможност за по-голяма гъвкавост на обучението, съобразно професионалната ангажираност на служителите и техните работни графици. В края на своето обучение и след успешно издържат Държавен изпит, всички участници ще получат Свидетелство за професионална квалификация по посочената специалност. 0.00 0.00
Дейност 5. Обучения по ключови компетенции: Обучението по ключови компетенции ще се провежда дистанционно, посредством изградена електронна платформа. Служителите ще бъдат разпределени в три курса, като всеки един ще е с продължителност от 300 учебни часа. Провеждането на обученията, ще бъде съобразено с насоките за провеждане на web-базирани дистанционни обучения по ОП „Развитие на човешките ресурси“ на Агенцията по заетостта. В рамките на проекта ще бъдат проведени следните обучения: • Ключова компетентност 2 – Общуване на чужди езици: Английски език – 31 човека • Ключова компетентност 2 – Общуване на чужди езици: Руски език – 6 човека В края на своето обучение, всеки курсист ще получи документи за преминатото обучение, удостоверяващ нивото на знанията му, съгласно Европейската езикова рамка. 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.