Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Основната цел на проектното предложение е повишаване на адаптивността на работната сила на „БЕТА КОНСУЛТ 1” ООД, както и нейната конкурентноспособност в контекста на стратегическите цели на ОПРЧР и Лисабонската стратегия.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Окончателно сформиране на управленския екип (ръководител, координатор, счетоводител) на проекта и ясно разпределение на задачите и отговорностите в този екип.: Дейност 1: Окончателно сформиране на управленския екип (ръководител, координатор, счетоводител) на проекта и ясно разпределение на задачите и отговорностите в този екип. 0.00 0.00
Дейност 2: Провеждане на процедура за избор на изпълнител съгласно действащото законодателство.: Провеждане на процедура за набиране на 3 оферти за две обособени позиции: 1. Общуване на чужд език (английски) – 1 група, 10 обучаеми лица 2. Общуване на чужд език (немски) – 1 група, 8 обучаеми лица 0.00 0.00
Дейност 3: Изработване на детайлизиран график за осъществяване на конкретните задачи по проекта и определяне на конкретни отговорници.: Дейност 3: Изработване на детайлизиран график за осъществяване на конкретните задачи по проекта и определяне на конкретни отговорници. 0.00 0.00
Дейност 4: Изработване, организация и осъществяване на съпътстваща програма за визуализация на проекта.: Дейност 4: Изработване, организация и осъществяване на съпътстваща програма за визуализация на проекта. 0.00 0.00
Дейност 5: Окончателно утвърждаване на състава на целевата група.: Изготвяне на списъци със 18 лица за включване в обучението и сформиране на 2 групи, както следва: 1 група за придобиване на компетенции по общуване на чужд език (английски) – 10 лица. 1 група за придобиване на компетенции по общуване на чужд език (немски) – 8 лица Възможни са промени в първоначалния състав на целевите групи, изготвен при подаване на проектното предложение, но се предвижда състава на целевата група да бъде съгласуван с ДО преди стартиране на обучението и изготвяне на графика за обучение. 0.00 0.00
Дейност 6: Подготовка, организация и осъществяване на учебния процес.: Предварителната подготовка на учебния процес ще се извърши от Ръководния екип и координатора на Проекта. Осъществяването на учебния процес да бъде възложено на подизпълнител, с цел по-голяма прозрачност на възлаганото обучение и намиране на оптимално съотношение цена-качество на обучението. За определяне на подизпълнител на Проекта ще бъдат спазени всички изисквания на Българското и Европейското законодателство. След сключване на договор за провеждане на обученията, съвместно с изпълнителя ще бъдат сформирани групи за обучение, както и график, съобразен с натовареността на обучаемите лица. Основната цел на обучението е придобиване на езикови компетенции, повишаване на конкурентноспособността и адаптивността на заетите лица и утвърждаване на младите специалисти на пазара на труда. Обучението ще бъде проведено в гр. София. Успешното приключване на дейностите по проекта ще дадат възможност за запазване на сегашното ниво и увеличаване на заетостта във ВО. Формата на обучение е дневна, с откъсване от работния процес. 0.00 0.00
Дейност 7: Изготвяне на финален отчет по проекта: За успешното провеждане и изпълнение на предложения Проект Ръководителят на проекта ще има задължението да изготви и представи пред Агенцията по заетостта при МТСП междинни отчети за извършените дейности и краен финансов и технически отчети – съвместно със счетоводителя на Проекта. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.