Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Изграждане на платформа за въвеждане на коучинг метода като средство за омбяна на идеи и планове в сферите на заетост, образование, обучение и учене през целия живот, административен капацитет и добро управление на проекти и програми.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1. Организация и управление на проекта: В рамките на десет работни дни след подписване на договора за безвъзмездна финансова помощ, ще се сформира екипа за организация и управление на проекта. Екипът за организация и управление на проекта (ОУП), ще се сътои от ръководител, координатор, финансист/счетоводител и юрист. Лицата ще бъдат назначени за дейностите по проекта с допълнително споразумение към основният им трудов договор. На всеки член от екипа, ще се изготви и предостави длъжностна характеристика с конкретните задължения и отговорности свързани с изпълнението на дейностите по проекта. 0.00 0.00
2. Осигуряване на публичност по проекта: При изпълнение на дейностите за информиране и публичност ще бъдат спазени всички изисквания, съгласно ръководството за изпълнение на дейности за информиране и публичност по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. 0.00 0.00
3. Доставка на материали и консумативи, необходими за осъществяване на дейностите по проекта: Доставени необходимите материали и консумативи. 0.00 0.00
4. Обучение на служителите на „Евростарт 2008” ЕООД за прилагане на коучинг метода: Провеждане на опознавателни интервюта. Анализ на капацитета на служителите. Провеждане на обучение на служителите. 0.00 0.00
5. Виртуален коучинг: След проведеното обучение на бъдещите обучители - служителите на Кандидата и завръщането им от обменното обучение в Холандия се стартира със системнната и непрекъсната интернет комуникация, наричаики я Виртуален коучинг, Скайп коучинг. По този начин ще може да се надгражда обучението на служителите да се консултира всеки един елемент на коучинга, в едно с това се поставя началото и утвърждаването на постоянното ни партньорство по отношение на иновативната идея. 0.00 0.00
6. Извършване на проучване на общините от Северозападна България: Ще бъде възложено на външна фирма изпълнител извършването на проучване за състоянието на общините от Северозападна България. Проучването ще бъде съобразено с точно определени и ясни критерии с цел извършване на съпоставимост и избор на целевите групи в съответните общини. 0.00 0.00
7. Внедряване на коучинг метода чрез осъществяване на коучинг сесии в две общини от Северозападна България: Подобряване трудовия капацитет на служителите в общинските администрации, както и завръщане на трайно безработни лица на пазара на труда. 0.00 0.00
8. Изработване на „Наръчник за прилагане на коучинг метода”.: В наръчника ще бъде описан опитът от реализирането на проекта и приложените добри практически подходи. От друга страна той, ще изпълнява ролята на пътека описваща всички стъпки и тяхната последователност при прилагане на коучинг метода, нужната предварителна информация и нейното набавяне, всички способи и начини за извършване на различните видове коучинг, които са били използвани при реализирането на настоящото проектно предложение. 0.00 0.00
9. Извършване на одит на изпълнението на проекта: С оглед изпълнение на изискванията на Насоките за кандидатстване ще бъде възложен текущ одит на изпълнението на проекта. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.