Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Общата цел на проекта е да подпомогне процеса на активно включване в заетостта на групите в неравностойно положение на пазара на труда чрез изграждане на партньорство между институции и организации от България и Великобритания, проучване на опит и валидиране на иновативни практики.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1.Проучване на опита на Великобритания в областта на активното включване в заетостта на младите хора до 29 години : 1.1. Организиране и провеждане тимбилдинг на експерти от експертния екип с цел уточняване на задачите им по време на дейността и установяване на екипни отношения. 1.2. Проучване на опита на Великобритания Британските експерти (1 експерт проучване и 1 асистент проучване) имат за задача да проучат опита на Великобритания в областта на активното включване в заетост на младите хора до 29 години. 1.3. Адатпиране на проучения опит от Великобритания и възможности за прилагането му у нас. 0.00 0.00
2.Разпространение и обмяна на опит, включително чрез публикации и организиране на събития: 2.1. Обучение на целевата група Изготвя се оценка на потребностите от обучение на лицата от целевата група от консултантите на база на проведени анкети и въпросници. 2.2.Изграждане на платформа за активно учене и самообучение на широк кръг служители на АЗ 0.00 0.00
3.Обмяна на опит на място : 12 представители на целевата група са включени в две едноседмични посещения за обмяна на опит и посещение на място във Великобритания. В посещенията участват консултантите и ФЕ ТСЕЕ с цел подпомагане и фасилитиране на срещите и оказване на съдействие на представителите на целевата група. 0.00 0.00
4. Провеждане на социален експеримент чрез апробиране на взаимствана от британския модел адаптирана иновативна практика: Осъществява се тим билдинг на експертите, подпомагащи изпълнението на социалния експеримент. Социалният експеримент „Без граници в заетостта” е малък по мащаб проект, предназначен за изпробването на британските иновативни практики и възможностите за рилагането им у нас. Той се извършва с помощта и активното участие на асоциирания партньор АЗ в ДБТ – Русе. По данни, предоставени от ДБТ Русе към настоящия момент са регистрирани 1000 безработни лица на възраст до 29 години от уязвимите групи. От тях се формират контролната и експерименталната групи за експеримента, проведен в ДБТ Русе. 0.00 0.00
5. Информиране и публичност: Ще бъде разработен „План за информация и публичност”, съгласно Правилата на ЕС за комуникация и визуализация, за информиране на обществото за целите на проекта и резултатите от неговото реализиране. 0.00 0.00
6. Управление изпълнението на проекта : Дейността се изпълнява от Кандидата чрез сформиран екип за управление на проекта. Установява системи за управление и контролиране на проекта. Координира и съгласува дейностите на партньорите по проекта. Наблюдава и контролира изпълнението на проекта. Разработва график за тръжните процедури, изготвя тръжна документация и избира изпълнители по ПМС 55. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.