Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Общата цел на проекта е да подпомогне процеса на активно включване в заетостта на групите в неравностойно положение на пазара на труда чрез изграждане на партньорство между институции и организации от България и Великобритания, проучване на опит и валидиране на иновативни практики.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
1.Проучване на опита на Великобритания в областта на активното включване в заетостта на младите хора до 29 години : 1.1. Организиране и провеждане тимбилдинг на експерти от експертния екип с цел уточняване на задачите им по време на дейността и установяване на екипни отношения. 1.2. Проучване на опита на Великобритания Британските експерти (1 експерт проучване и 1 асистент проучване) имат за задача да проучат опита на Великобритания в областта на активното включване в заетост на младите хора до 29 години. 1.3. Адатпиране на проучения опит от Великобритания и възможности за прилагането му у нас. 0.00 0.00
2.Разпространение и обмяна на опит, включително чрез публикации и организиране на събития: 2.1. Обучение на целевата група Изготвя се оценка на потребностите от обучение на лицата от целевата група от консултантите на база на проведени анкети и въпросници. 2.2.Изграждане на платформа за активно учене и самообучение на широк кръг служители на АЗ 0.00 0.00
3.Обмяна на опит на място : 12 представители на целевата група са включени в две едноседмични посещения за обмяна на опит и посещение на място във Великобритания. В посещенията участват консултантите и ФЕ ТСЕЕ с цел подпомагане и фасилитиране на срещите и оказване на съдействие на представителите на целевата група. 0.00 0.00
4. Провеждане на социален експеримент чрез апробиране на взаимствана от британския модел адаптирана иновативна практика: Осъществява се тим билдинг на експертите, подпомагащи изпълнението на социалния експеримент. Социалният експеримент „Без граници в заетостта” е малък по мащаб проект, предназначен за изпробването на британските иновативни практики и възможностите за рилагането им у нас. Той се извършва с помощта и активното участие на асоциирания партньор АЗ в ДБТ – Русе. По данни, предоставени от ДБТ Русе към настоящия момент са регистрирани 1000 безработни лица на възраст до 29 години от уязвимите групи. От тях се формират контролната и експерименталната групи за експеримента, проведен в ДБТ Русе. 0.00 0.00
5. Информиране и публичност: Ще бъде разработен „План за информация и публичност”, съгласно Правилата на ЕС за комуникация и визуализация, за информиране на обществото за целите на проекта и резултатите от неговото реализиране. 0.00 0.00
6. Управление изпълнението на проекта : Дейността се изпълнява от Кандидата чрез сформиран екип за управление на проекта. Установява системи за управление и контролиране на проекта. Координира и съгласува дейностите на партньорите по проекта. Наблюдава и контролира изпълнението на проекта. Разработва график за тръжните процедури, изготвя тръжна документация и избира изпълнители по ПМС 55. 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.