Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Придобиване и усъвършенстване на професионалните компетенции с цел повишаване адаптивността, устойчивостта и качеството на човешкия капитал в "РОЛПЛАСТ" ЕООД и "РОЛПЛАСТ ГРУП" АД чрез провеждане на програма за обучение на служители и мениджъри за развитие на тяхната професионална квалификация и ключови умения.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1 Сформиране и стиковане на екипа по проекта, провеждане на работни срещи с цел детайлно планиране и организиране на включените в проекта дейности. : сформиране и стиковане на екипа по проекта, провеждане на работни срещи с цел детайлно планиране и организиране на включените в него дейности; координиране на ангажиментите с партньорите и утвърждаване на график. През същия месец ще бъде организирана и проведена пресконфереция 0.00 0.00
Дейност 2 Провеждане на пресконференции с цел запознаване на всички заинтересовани страни с проекта, целите, дейностите, резултатите и популяризиране на Оперативната програма. : През същия месец ще бъде организирана и проведена пресконфереция /Дейност 2/ и ще бъдат изготвени брошури и информационни табла с цел запознаване на всички заинтересовани страни с целите, дейностите и очакваните резултати както на конкретния проект, така и на Оперативната програма, като основен източник на финансирането. На фирмения уеб сайт ще се появи специална информационна секция за реализацията на проекта и ще бъде инициирана публикация в печатно издание. 0.00 0.00
Дейност 3 Определяне на критерии за избор и иницииране на процедура за избор по ПМС 55 на доставчик/ци за провеждане на обученията за придобиване на професионална квалификация. : през първия месец екипа на проекта ще определи критерии за избор и ще инициира процедура за избор по ПМС 55 на доставчик/ци за провеждане на обученията за придобиване на професионална квалификация по двете обособени позиции /Дейност 3/. 0.00 0.00
Дейност 4 Избор на доставчик/ци за провеждане на обученията за придобиване на професионална квалификация. : до края на втория месец да бъде определен ЦПО и да се сключи/ат договор/и за провеждане на обученията като се разпише и одобри учебния график /Дейност 4/. 0.00 0.00
Дейност 5 Подготовка на учебни материали и осигуряване на техника и учебни зали за провеждане на обученията. : Подготовка на необходимите за провеждането на обученията материали, техника и ангажирането на учебни зали /Дейност 5/. Планира се до края на втория месец, същите да бъдат изготвени и организирани за изпълнението на програмата за обучение, представена в настоящето проектно предложение. 0.00 0.00
Дейност 6 Провеждане на обучение: „Развитие и усъвършенстване на мениджърски умения и компетенции” : През месец втори е планирано започването на обученията за „Развитие и усъвършенстване на мениджърски умения и компетенции” /Дейност 6/, с които 16 ръководители и мениджъри от средните и висши ръководни нива на двете компании ще развият и усъвършенстват своите лидерски умения и компетенции за управление на личностните ресурси и екипи, стратегическо планиране, целеполагане, получавне и даване на обратна връзка, делегиране, мотивиране и др. 0.00 0.00
Дейност 7 Провеждане на обучение: „Екипна ефективност и комуникация за ръководния персонал” : ще стартират обученията за 133 ключови административни и производствени служители в дружеството /Дейност 8/, които ще придобият нови и особено необходими им знания и умения за екипната комуникация, теории и модели за екипна работа, развитие на екипа, екипната ефективност като инструмент за постигането на високи резултати в условията на ограничени ресурси и т.н.. През месец трети ще завършат обученията по мениджърски умения и компетенции като бъдат проведени обученията в зала на тема „Екипна ефективност и комуникация за мениджъри” /Дейност 7/. 0.00 0.00
Дейност 8 Провеждане на обучение: „Екипна ефективност и комуникация за административния и производствен персонал” : ще стартират обученията за 133 ключови административни и производствени служители в дружеството /Дейност 8/, които ще придобият нови и особено необходими им знания и умения за екипната комуникация, теории и модели за екипна работа, развитие на екипа, екипната ефективност като инструмент за постигането на високи резултати в условията на ограничени ресурси и т.н.. 0.00 0.00
Дейност 9 Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация за част от професия„Строител - монтажник : Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация за част от професия„Строител - монтажник 0.00 0.00
Дейност 10 Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация за част от професия „Продавач – консултант” : Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация за част от професия „Продавач – консултант” 0.00 0.00
Дейност 11 Постоянен процес по анализ и оценка на провежданите обучения : анализ и оценка на провежданите обучения 0.00 0.00
Дейност 12 Постоянен процес на комуникация с ДО и МЗ, управление и отчитане на проекта : Постоянен процес на комуникация с ДО и МЗ, управление и отчитане на проекта 0.00 0.00
Дейност 13 Обобщаване на постигнатите резултати, след завършване на всички обучения и запознаване на всички заинтересовани страни с тях. : Ще бъде извършено обобщение на постигнатите резултати, като след завършване на всички обучения те ше се оповестят публично с цел запознаване на всички заинтересовани страни с тях. 0.00 0.00
Дейност 14 Изготвяне и предаване на финални технически и финансови отчети и съпътстваща документация : Изготвяне и предаване на финални технически и финансови отчети и съпътстваща документация 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.