Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Придобиване и усъвършенстване на професионалните компетенции с цел повишаване адаптивността, устойчивостта и качеството на човешкия капитал в "РОЛПЛАСТ" ЕООД и "РОЛПЛАСТ ГРУП" АД чрез провеждане на програма за обучение на служители и мениджъри за развитие на тяхната професионална квалификация и ключови умения.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност 1 Сформиране и стиковане на екипа по проекта, провеждане на работни срещи с цел детайлно планиране и организиране на включените в проекта дейности. : сформиране и стиковане на екипа по проекта, провеждане на работни срещи с цел детайлно планиране и организиране на включените в него дейности; координиране на ангажиментите с партньорите и утвърждаване на график. През същия месец ще бъде организирана и проведена пресконфереция 0.00 0.00
Дейност 2 Провеждане на пресконференции с цел запознаване на всички заинтересовани страни с проекта, целите, дейностите, резултатите и популяризиране на Оперативната програма. : През същия месец ще бъде организирана и проведена пресконфереция /Дейност 2/ и ще бъдат изготвени брошури и информационни табла с цел запознаване на всички заинтересовани страни с целите, дейностите и очакваните резултати както на конкретния проект, така и на Оперативната програма, като основен източник на финансирането. На фирмения уеб сайт ще се появи специална информационна секция за реализацията на проекта и ще бъде инициирана публикация в печатно издание. 0.00 0.00
Дейност 3 Определяне на критерии за избор и иницииране на процедура за избор по ПМС 55 на доставчик/ци за провеждане на обученията за придобиване на професионална квалификация. : през първия месец екипа на проекта ще определи критерии за избор и ще инициира процедура за избор по ПМС 55 на доставчик/ци за провеждане на обученията за придобиване на професионална квалификация по двете обособени позиции /Дейност 3/. 0.00 0.00
Дейност 4 Избор на доставчик/ци за провеждане на обученията за придобиване на професионална квалификация. : до края на втория месец да бъде определен ЦПО и да се сключи/ат договор/и за провеждане на обученията като се разпише и одобри учебния график /Дейност 4/. 0.00 0.00
Дейност 5 Подготовка на учебни материали и осигуряване на техника и учебни зали за провеждане на обученията. : Подготовка на необходимите за провеждането на обученията материали, техника и ангажирането на учебни зали /Дейност 5/. Планира се до края на втория месец, същите да бъдат изготвени и организирани за изпълнението на програмата за обучение, представена в настоящето проектно предложение. 0.00 0.00
Дейност 6 Провеждане на обучение: „Развитие и усъвършенстване на мениджърски умения и компетенции” : През месец втори е планирано започването на обученията за „Развитие и усъвършенстване на мениджърски умения и компетенции” /Дейност 6/, с които 16 ръководители и мениджъри от средните и висши ръководни нива на двете компании ще развият и усъвършенстват своите лидерски умения и компетенции за управление на личностните ресурси и екипи, стратегическо планиране, целеполагане, получавне и даване на обратна връзка, делегиране, мотивиране и др. 0.00 0.00
Дейност 7 Провеждане на обучение: „Екипна ефективност и комуникация за ръководния персонал” : ще стартират обученията за 133 ключови административни и производствени служители в дружеството /Дейност 8/, които ще придобият нови и особено необходими им знания и умения за екипната комуникация, теории и модели за екипна работа, развитие на екипа, екипната ефективност като инструмент за постигането на високи резултати в условията на ограничени ресурси и т.н.. През месец трети ще завършат обученията по мениджърски умения и компетенции като бъдат проведени обученията в зала на тема „Екипна ефективност и комуникация за мениджъри” /Дейност 7/. 0.00 0.00
Дейност 8 Провеждане на обучение: „Екипна ефективност и комуникация за административния и производствен персонал” : ще стартират обученията за 133 ключови административни и производствени служители в дружеството /Дейност 8/, които ще придобият нови и особено необходими им знания и умения за екипната комуникация, теории и модели за екипна работа, развитие на екипа, екипната ефективност като инструмент за постигането на високи резултати в условията на ограничени ресурси и т.н.. 0.00 0.00
Дейност 9 Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация за част от професия„Строител - монтажник : Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация за част от професия„Строител - монтажник 0.00 0.00
Дейност 10 Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация за част от професия „Продавач – консултант” : Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация за част от професия „Продавач – консултант” 0.00 0.00
Дейност 11 Постоянен процес по анализ и оценка на провежданите обучения : анализ и оценка на провежданите обучения 0.00 0.00
Дейност 12 Постоянен процес на комуникация с ДО и МЗ, управление и отчитане на проекта : Постоянен процес на комуникация с ДО и МЗ, управление и отчитане на проекта 0.00 0.00
Дейност 13 Обобщаване на постигнатите резултати, след завършване на всички обучения и запознаване на всички заинтересовани страни с тях. : Ще бъде извършено обобщение на постигнатите резултати, като след завършване на всички обучения те ше се оповестят публично с цел запознаване на всички заинтересовани страни с тях. 0.00 0.00
Дейност 14 Изготвяне и предаване на финални технически и финансови отчети и съпътстваща документация : Изготвяне и предаване на финални технически и финансови отчети и съпътстваща документация 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.