Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Повишаването на конкурентноспособността на безработни лица, посредством обучение за придобиване професионална квалификация и осигуряване на възможност за производствен стаж по придобитата специалност.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1. Подготовка на екипа на проекта;: Оформяне на граждански договори на екипа на проекта; Подбор на обучавани безработни лица; Изработване на план-график за обучения; Съставяне на графици за провеждане на мероприятия. Назначаване стажуващи при Работодател лица, успешно преминали обученията 0.00 0.00
2. Откриване на дейностите: Откриване на дейностите по проекта с кръгла маса за представяне пред партньори, гости и обществеността целите, дейностите, екипа.В проекта е заложено изработване на информационни материали- брошури, листовки-по 250бр.; стикери- 200бр.; плакати-5бр. За участници и гости е предвиден кетаринг. 0.00 0.00
3. Обучения за придобиване на професионална квалификация : Заложени са обучения на помощник-възпитател, социален работник и готвач. Ще бъдат обучени 6 групи по 10 човека. Всяка група ще работи по предварително изготвени учебен план и програма за обученията в рамките на предвиденото за придобиване на квалификационна степен време Обученията ще се провеждат по 6, 7 и 8 часа-съобразно установения график за обучения. За обученията е заложено закупуването на следните материали: Принтерна хартия -150 пакета; Карирана хартия - 10 пакета; Папка картонена - 40 бр.; Папка PVC - 40 пакета; Папка джоб - 30 пакета; Борд маркер - 10 бр.;Флипчарт хартия - 10 пакета;Химикали - 60 бр.; Тетрадка - 60 бр.; Продукти за обучения по готварство за 27 дни по приложен списък; За обученията е заложено закупуването на следните консумативи: Консумативи за принтер - 2 бр.; Кашон архивен - 40 бр. За обучаемите лица е предвидено изроботване на здравни книжки. Успешно преминалите курс на обучение ще получат диплома или удостоверение - според вида професия. Предвидени са и пътни разходи за обучаваните лица, които не живеят в мястото за обучения.. 0.00 0.00
4. Стаж при работодател за срок от три месеца: Назначаване стажуващи при Работодател лица;Оформяне на трудови договори ;Ще бъде осигурен тримесечен стаж по придобитата специалност за поне 80 % от участниците в обученията - 48 ч ще преминат производствен стаж при работодател. За всеки от обучените специалисти ще бъдат изготвени план и програма за производствен стаж; За стажуващите е предвидена месечна заплата 290 лв./според решение на МС за минимална работна заплата за 2012г./ и осигурителни вноски от работодател/за 3 месеца/. Осигуряването на производствен стаж при работодател не само дава по-ясна представа за придобитите знания в теоретичната част на обученията за придобиване на квалификация, но и дава възможност на безработните лица, преминали обучение да усъвършенстват придобитите знания и умения. 0.00 0.00
5. Закриване на дейностите: Организиране на кръгла маса с отчет и анализ на постигнатите резултати, възможностите за продължаване на проектните дейности след приключване на финансирането. В проекта е заложено изработване на информационни материали- брошури, листовки- по 250бр.; стикери- 200бр.; плакати-5бр. За участници и гости е предвиден кетаринг. 0.00 0.00
6. Популяризиране на дейностите по проекта : Да се осигури широко медийно покритие, с помощта на различни форми и методи на комуникация на териториално равнище. Заложени са мероприятия за голяма информационна кампания: - Кръгла маса - 2 броя - при откриване и закриване дейностите по проекта; - изработване и монтиране на табела, включваща елементи съгласно коригендума на Регламент на Комисията (ЕО) № 1828/ 2006 от 8.12.2006 г.-1бр.; - изработване и монтиране на табели при партньорите по проекта-5бр; - публикации в местни вестници; - брошури, листовки- по 500бр.; -стикери - 400бр.; - плакати-10бр. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.