Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Подобряване на качеството на живот и адаптивността на заетите лица  посредством предоставяне на квалификационни услуги и обучение с цел повишаване на производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1. Подготовка на курсове за професионално обучение: Проектът ще стартира с първоначална екипна среща на административния персонал. Ще бъде изработен план за действие и времеви график за изпълнение на дейностите, така че те да бъдат реализирани качествено и своевременно. Административния екип ще разпредели задачите и отговорностите, като ръководителят на проекта ще изработи и предостави на екипа система за отчитане и мониторинг. Екипът ще изработи план – график за лекторите, заети с обучението и необходимите присъствени и отчетни документи за обученията. Партньорските организации ще проведат среща за съгласуване и одобрение на изработените планове, в зависимост от ангажираността на заетите лица, включени в обученията по проекта. 0.00 0.00
Дейност 2. Провеждане на курсове по специалност „Офис мениджър”: Дейността обхваща обучението по специалност „Офис мениджър”, организирано в 1 група по 17 обучаеми лица. Заетите лица ще преминат теоретично и практическо обучение, както и мотивационно обучение. Обучението са провежда с необходимите учебни материали и пособия. Практическото обучение се провежда на работното място. В курса ще бъдат обхванати приоритетно заети лица от рисковите групи на пазара на труда, а именно – заети лица над 50 г. и младежи на възраст 18 – 29 г., както и заети с ниска квалификация. Обучаемите ще преминат курс за придобиване на професионална квалификация по специалност „Офис мениджър” с дневна форма на обучение, 4 часа дневни занимания, ежедневно с продължителност на курса на обучение 260 учебни часа. Успешно завършилите курса с необходимото присъствие и успешно положен изпит по специалността ще получат удостоверение за придобита професионална квалификация по специалността. 0.00 0.00
Дейност 3. Провеждане на курсове по специалност „Охранител”: Дейността обхваща обучението по специалност „Охранител”. Заетите лица ще преминат теоретично и практическо обучение, както и мотивационно обучение. Обучението са провежда с необходимите учебни материали и пособия. Практическото обучение се провежда на работното място. В курса ще бъдат обхванати приоритетно заети лица от рисковите групи на пазара на труда, а именно – заети лица над 50 г. и младежи на възраст 18 – 29 г., както и заети с ниска квалификация. Обучаемите ще преминат курс за придобиване на професионална квалификация по специалност „Охранител” с дневна форма на обучение, 4 часа дневни занимания, ежедневно с продължителност на курса на обучение 260 учебни часа. Успешно завършилите курса с необходимото присъствие и успешно положен изпит по специалността ще получат удостоверение за придобита професионална квалификация по специалността. 0.00 0.00
Дейност 4. Мониторинг и отчетност на дейността: Тази дейност е планирана с цел осигуряване на необходимото качество на извършване на дейностите. Осигурява се наблюдението и докладването на изпълнените работи от всеки член на екипа – с ежемесечен доклад и приемо – предавателен протокол. 0.00 0.00
Дейност 5. Информираност и публичност: Тази дейност предвижда провеждането на откриваща пресконференция. В резултат на осъществените дейности в края на проект ще бъде издадена брошура – описваща постигнатите резултати. На място при офиса на Водещата организация и при партньра ще бъдат поставени 1бр. табела за визуализация на осъществявания проект, съдържаща необходимите реквизити и отчитаща финансовата подкрепата на донора за изпълнение на дейностите. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.