Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Насърчаване на географската мобилност на работната      сила , намаление на личните и транспортни разходи. посредством предоставяне на транспорт от местоживеене до работното място и по този начин задържане на квалифициран персонал на работа
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Деийност 1: Организация и управление на проекта: Успешната реализация на Проекта изисква добра организация, координация, управление и контрол, предвид териториалния обхват на Проекта. За целта се сформира Екип за организация и управление на Проекта, който се състои от Ръководител и Счетоводител. Екипът осъществява дейности относно: - организиране и координиране на дейностите по Проекта; - периодично изготвяне на справки и доклади за реализацията на Проекта; - водене и отчитане на финансово-счетоводната документация по Проекта. 0.00 0.00
Дейност 2; Информиране и публичност: В съответствие с приложимите правила за информиране и публичност, предвидени в чл. 8 от Регламент на ЕК /ЕС/ № 1828 от 2006 г. и в Ръководството за изпълнение на дейности за информиране и публичност по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013г., се предприемат необходимите действия за популяризиране на Проекта, а именно: Пускане на оповестяване на проекта- при неговото стартиране, при изпълнението на транспорта и при завуршването на изпълнението на проектапроекта. Съобщението ще се отпечатва във местен ежедневник, като предвиждаме каре с размери 6 на 8 см . 0.00 0.00
Дейност 3: Транспорт на заетите лица до и от местоработата.: Уточнихме два маршрута за пътуване на служителите : 1. Каспичан – Шумен – Плиска - Нови пазар - Каспичан 2. Каспичан – Провадия - Нови пазар – Каспичан . Транспорта по двата маршрута ще се извършва с един автомобил от един шофьор два пъти дневно ( сутрин и вечер). Това е осъществимо благодарение на факта, че работниците по втория маршрут започват работа 2 часа по-късно от установеното за начало на работния ден време, и съответно напускат работа 2 часа по късно, или идват в 10.00 часа и тръгват 19.00 часа. Така по първия маршрут колата тръгва от Крис ойл 97 ЕООД в 6.10 часа и пристига по спирките както следва: Шумен (Б. Българанов) 6.40 часа, спирка Шумен (Тракийския) 6.50 часа., Плиска (Център) 7.23 часа, Нови пазар (Център) 7.35 часа, Нови пазар (Блокове) 7.40 часа и Каспичан (Крис ойл 97) 7.51 часа. По втория маршрут колата тръгва от Крис ойл 97 ЕООД в 8.28часа и пристига по спирките както следва : Провадия 9.00 часа, Нови пазар (Блокове) 9.33 часа, Нови пазар (Център) 9.38 часа, Каспичан (Крис ойл 97 ) 9.50 часа. После след края на работния ден шофьора трагва 17.05 часа и 19.05 часа съответно на двете смени и разкарва работниците по техните населени места. За база за изчисленията на разтоянията и времето за изминаването им използваме www.bgmaps.com . За изчисляване на изминатите разтояния в градски условия и времето за тяхното изминаване и спиране по спирките, ние използваме реален тест с фирмен автомобил. За всеки курс направен през деня добавяме по 10 мин. преди тръгране и 5 мин. след пристигане, за да може шофьора да прегледа автомобила, да зареди гориво и дрруги консумативи, да попълва документацията и т.н. Ще използваме фирмен автомобил VW Caddy 1.9 TDI 2005 г. 6+1 места, с гориво ДИЗЕЛ, за който според закона за ДДС имаме право на данъчен кредит. За разходна норма на автомобила ползваме заводските разходни норми за модела получени от дилър на Volkswagen – Автотрейд ООД. В извънградски условия 5,5л/100км пробег и в градски условия 7,5л/100км пробег. За базова цена ползваме цена от по-голяма част от бензиностанциите , или – 2,58 лв. с вкл. ДДС. За работни дни през месеците ползваме средно 21 дни на месец. 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.