Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

да се предостави възможност за обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация по професия                      „Водач на МПС за обществен превоз”, както и за обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” на 60 безработни лица, регистрирани в Бюрата по труда в гр. Враца /45 безработни лица/ и в гр. Мездра /15 безработни лица/. Безработните лица ще преминат също така през мотивационно обучение и ще им бъдат разработени планове за професионално развитие и усъвършенстване, които ще подпомогнат процеса на интеграцията им на трудовия пазар и по-лесната им адаптация към динамичните условия на пазара на труда.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност 1 - Сформиране на екип и стартиране на проектните дейности: Членовете на екипа по организация и управление на проекта ще подпишат договори с длъжностни характеристики и декларации за участие. Екипът на проекта ще изготви План за дейности, включващ отговорности и срокове. 0.00 0.00
Дейност 2 - Организация и управление на проекта: Още през първия месец от стартирането на проекта ще бъдат изготвени изискванията към подизпълнителите и ще се подготви стартирането на тръжните процедури, в съответствие с правилата и изискванията при прилагането на ПМС № 55/12.03.2007 г. и посл. изменения. 0.00 0.00
Дейност 3 - Визуализация: С цел информирането на широката общественост за финансовото подпомагане, което е отпуснато от Европейския социален фонд се предвижда изработване на 1 брой постоянна обяснителна табела, която да се постави на външната стена на офиса на Кандидата. Табелата ще бъде изработане съгласно изискванията за изпълнение на дейности за информиране и публичност по ОП РЧР от изпълнител, избран съгласно съответната процедура. Предвижда се да бъдат проведени 2 пресконференции за представители на местните медии - в първия и последния месец от реализацията на проекта. Предвижда се да бъдат поканени представители на ДБТ - гр. Враца и гр. Мездра и местните медии. 0.00 0.00
Дейност 4 - Тръжни процедури: За необходимите доставки и услуги ще бъдат организирани и проведени тръжни процедури съгласно изискванията на възложителя и законодателството. Това изисква да се направи проучване на пазара, да се съберат оферти за доставка на материали и консумативи, необходими за изпълнение на дейностите по проекта и да се изберат най-подходящите от тях. 0.00 0.00
Дейност 5 - Подбор на бенефициенти за включване в проектните дейности: Дейността предвижда половин месец преди стартиране на обучението на съответната група да се извърши идентифициране на безработни лица, регистрирани в ДБТ - гр. Враца и гр. Мездра, в зависимост от групата. Дейността се изразява в провеждане на интервюта с безработни лица и включването им в списък на безработни лица, с които е проведена среща-разговор и последващо изготвяне на списък с одобрените за обучение по проекта безработни лица. 0.00 0.00
Дейност 6 - Обучение по ПК "Водач на МПС за обществен превоз": Предвижда се обучението да се извърши като бенефициентите се организират в 4 групи по 15 лица. Обучението ще се извършва в гр. Враца в учебни кабинети и с учебни МПС за съответната категория "С" или "С+E", собственост на Авто-школа ЕООД. Формата на обучение е дневна, присъствена. Учебният план е разработен по рамкова програма А на МОМН. Обучението е с продължителност 300 уч. часа. Теоретечната част предхожда практическата част. Задължителното обучение приключва след като се приманат всички теми, включени в учебния план. Завършеното обучение се удостоверява със СПК, образец 3-54. Придобиването на правоспособност за управление на МПС се удостоверява със Свидетелство за правоспособност. 0.00 0.00
Дейност 7 - Обучение за придобиване на умения по КК "Общуване на чужди езици" - Английски език: При извършването на медународни превози на товари изключително полезно е умението за общуване на чужд език. Английският език е най-масово използвания в страните от ЕС, както и в почти всички страни в света. По тази причина по проекта е предвидено обучение за придобиване на КК за общуване на английски. Предвижда се обучението да бъде възложено на изпълнител съгласно реда, предвиден в ПМС 55/ 2007 г. и посл. му изменения. Учебният план следва да бъде разработен по рамкова програма за обучение по КК 2 на МОМН. Обучението следва да бъде с продължителност 100 уч. часа. Обучението приключва с изпит пад формата на тест. завършеното обучение се удостоверява със Сертификат. 0.00 0.00
Дейност 8 - Провеждане на мотивационни обучения на безработните лица, включени в обучението по проекта и разработване на планове за професионалното им развитие и усъвършенстване.: Дейността включва мотивационно обучение на 60 безработни лица, които са включени в предвидените по проекта дейности, както и разработването на конкретни планове за професианално развитие и усъвършенстване с цел подпомагане процеса на интеграцията им на трудовия пазар и по-лесната им адаптация към динамичните условия на пазара на труда. За дейността е предвидено да се изпълнява в рамките на 4 дни по 6 уч. ч.. 0.00 0.00
Дейност 9 - Отчетност: Всеки член на екипа по проекта ще представя месечен отчет на ръководителя на проекта. Ежемесечно ще се изготвят справки за изпълнените дейности и отчитане на изразходваните средства от безвъзмездната помощ. Изготвяне на искания за междинни плащания. Счетоводителят ще води редовна и точна финансово-счетоводна отчетност за изпълнението на проекта. Всички доклади и действия по проекта ще са съобразени и стриктно ще се придържат към договора с донорите. След приключване на проекта ще се изготвят Финален технически отчет и Финален финансов отчет пред Възложителя. 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.