Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Обща цел (цели):   Развитие на здравните услуги в общността за лица с умствена изостаналост в община Смядово
Специфична цел: 1. Разкриване и функциониране на услугата ЦНСТ  за лица с умствена изостаналост.2. Социална интеграция на лица с умствена изостаналост, чакащи настаняване в специализирана институция. 3.Повишаване на обществената информираност и подкрепа по отношение на проблемите на лицата с умствена изостаналост
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност 9: Предоставяне на социалната услуга Център за настаняване от семеен тип за лица с умствена изостаналост: Услугите ще се предоставят в съответствие със съвременните изисквания в областта на социалната политика, принципите на управление на случай, въз основа на оценка на потребности и индивидуален план за предоставяне на услугите. Насочване за настаняване в ЦНСТ ще се осъществява по ред, предвиден от нормативните документи. Ще се предоставят следните социални услуги: • Дневни грижи (дейности през свободното време, социален клуб, музикотерапия, арттерапия) • Развитие на практически умения (готварство, лична хигиена, поддържане на домакинство) • Обучение в социални умения • Трудова рехабилитация и подкрепена заетост • Подкрепа за поддържане на домакинство • Разпространение на информация Ще се поддържа тясно партньорство със здравни и социални служби в общината и областта с цел осигуряване своевременна кризисна интервенция при необходимост. 0.00 0.00
Дейност 6: Обучение на персонала : Дейността включва 4 дневно въвеждащо обучение на персонала. Въвеждащото обучение ще запознае със същността на проекта, законодателството и политиката в областта на здравните грижи в България за хората с умствена изостаналост и основните принципи на рехабилитацията. Персоналът ще бъде запознат с организационните, административните и методическите процедури. Обучението ще включва теоретичните и практическите насоки за работа с пациенти с олигофрения, основани на различни подходи на клиничната психология, социалната работа, решаване на конфликти и стратегии за справяне, вкл. в кризисни ситуации. В обучението ще има и модул по опазване на околната среда и повишаване на съзнанието в тази сфера. Целта на този модул е персоналът да има познания в сферата на опазване на околната среда и да предаде тези познания на потребителите на социалната услуга. 0.00 0.00
Дейност 7: Популяризиране на дейностите по проекта : Изготвяне на рекламни материали за публичност и социална подкрепа на проекта – брошури, табели, флаш памет,.Публикации в пресата. Организирани 2 информационни срещи в началото и в края на проекта. 0.00 0.00
Дейност 4: Изработване на програми за предоставяне на здравни услуги за лица с умствена изостаналост: Програмите за здравни услуги в общността за хора с умствена изостаналост ще се изработят въз основа на проучване на български и чужд опит в областта на социална рехабилитация на лица с умствена изостаналост. Ще бъдат използвани методиките на МТСП и АСП за предоставяне на социални услуги за хора с умствена изостаналост и за организиране на услугата „ЦНСТ”. Ще бъдат предложени методи и подходи за дневни грижи, развитие на социални умения, трудова рехабилитация; управление на случай. Ще се изготви документация за организиране, предоставяне и отчитане на услугите: правилник за вътрешния ред, договор с клиента, индивидуален план за предоставяне на услугите, формуляри за регистриране на проведените оценки и сесии и др. Ще бъде изготвена Програма за подбор на персонала и длъжностните характеристики. 0.00 0.00
Дейност 3: Доставка на оборудване и обзавеждане: Избраният изпълнител ще достави необходимото оборудване, необходимо за правилното функциониране на центъра. 0.00 0.00
Дейност 5: Подбор на персонал и потребители на ЦНСТ: Новите позиции за работа в Центъра за настаняване от семеен тип ще бъдат обявени в медиите. Процедурата по подбор ще се извърши в два етапа: подбор по документи и събеседване. Основните критерии при избора на кандидатите ще бъдат съответен опит и професионална квалификация в сферата социална работа, сестринство, социална рехабилитация и трудотерапия. Общо ще бъдат разкрити 14 работни места. С помощта на външен експерт ще бъдат подбрани потребители, на които най-положително биха повлияли социалните услуги в ЦНСТ. 0.00 0.00
Дейност 1: Сформиране на екип за управление на проекта и организиране на система за контрол върху изпълнението на дейностите: 1. Провеждане на първоначална среща на екипа по проекта за обсъждане на целите, дейностите и сроковете за тяхното изпълнение; отговорностите и задачите на всеки член на екипа; механизъм за вътрешен контрол при изпълнението на проекта, начини и срокове за отчитане на извършените дейности. 2. След началото на проекта екипът на проекта ще обсъди и приеме своя система за контрол, включваща: - одобряване на „стандарти”, с които ще бъдат измервани резултатите от проекта; - определяне на допустимо отклонение /толеранс/ от „стандартите”, което не би довело до нужда от промяна; - определяне на реалните резултати с помощта на съществуващите методики за предоставяне на социални услуги; - определяне на инструменти за коригиране на работата 0.00 0.00
Дейност 2: Провеждане на процедури по избор на подизпълнители: Дейността включва изготвяне и извършване на процедури за избор на подизпълнители на следните проектни дейности: 1. Доставка на оборудване и обзавеждане; 2.Организиране на публичност по проекта; 3.Организиране на обучения на персонала; 4. Одит на проекта. 0.00 0.00
Дейност 8: Независим външен одит на проекта: Ще се извърши външен одит по проекта от сертифициран одитор. Ще се одитират приложените сметки и подкрепящата ги документация, ще се установи коректността, надеждността, законосъобразността и ще се идентифицират допустимите разходи, извършени в съответствие с договора за безвъзмездна финансова помощ. 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.