Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Повишаване на икономическата активност и интеграция на уязвимите групи и неактивните лица на пазара на труда в община Мадан.
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност 1. Сформиране на екип; Организация и управление на проекта; Провеждане на информационна кампания, издаване на информационни и рекламни материали: Сформирането на екип от специалисти с подходяща квалификация и опит, и подходящо разпределение на функциите между тях ще създаде предпоставки за успешното изпълнение на проекта, което ще гарантира изпълнението на специфичните цели на проекта, в съответствие с изискванията на Договарящия орган. Всички останали дейности са в пряка и непосредствена зависимост от добре структурирания и фнкциониращ екип и начин на управление. 0.00 0.00
Дейност 2. Идентифициране на обезкуражените лица: Идентифицирането на обезкуражените лица ще се проведе от Водещата организация, чрез трима експерт – анализатори и трима оперативни асистенти, отговарящи на изискваните условия–за образование и професионален опит. 0.00 0.00
Дейност 3. Мотивационно обучение за обезкуражените лица и включване в програми за обучение и осигуряване на заетост.: Подбор на бенефициенти Сдружение „Съюз на българските организации за социални дейности, заетост и предприемачество подава заявка до ДБТ за включване в обучение на целевата група в проекта. Желаещите да бъдат включени в обучение представители на целевите групи подават заявление в ДБТ за включването им в проектните дейности. 0.00 0.00
Дейност 4. Разработване и адаптиране на специални обучителни курсове и програми.: Обучението се провежда от наета по проекта външна организация - изпълнител,/лицензирана в НАПОО/ – двама експерти. Дейността се състои в насочване и подпомагане на целевата група в адаптацията им на трудовия пазар, стимулира тяхната активност в поведението им, мотивира ги да преминат в обучение, а след това и работа. 0.00 0.00
Дейност 5. Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация: Обучението се провежда от наета по проекта външна организация- изпълнител,/лицензирана в НАПОО/ по процедура ПМС 55 – избор между 3 оферти. След обучението изпълнителя издава съответен документ за квалификация – удостоверение, удостоверяващо придобита първа квалификационна степен - част от професията. 0.00 0.00
Дейност 6. Осигуряване на възможност за стажуване при работодател на успешно приключилите курса на обучение: След като бъдат обучени бенефициентите ще подпишат договори за стажуване за срок от 3 месеца в ЕСС „Къмпани” ЕООД гр. Мадан, за включване в пряката работа - в производство за фасонирани материали. По време на стажуването ще се заплаща разходи за възнаграждения и дължимите осигуровки по КТ и КСО на лицата от целевата група. Дейността ще се изпълнява от партньора по проекта. 0.00 0.00
Подготовка за изпълнение на Дейност 4 Разработване и адаптиране на специални обучителни програми и курсове: Обучението ще се провежда от наета по проекта външна организация, която ще разработи и адаптира специалните обучителни програми и курсове 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.