Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Повишаване производителността в Мобилтел ЕАД повишаване на конкурентно способността му  и подобряване на системата за развитие на човешките ресурси в компанията 
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност 1: Изграждане на система за управление на проекта и изготвяне програма на дейностите. Добро управление.: Сформиране на екипа по проекта. Изготвяне на подробен план за реализиране на дейностите. Одобряване на индикатори за напредъка. 0.00 0.00
Дейност 2: Подготовка и провеждане на 4 процедури по ПМС 55 за предоставяне на услуги. Сключване на договори.: Подготовка и провеждане на процедурите. Спазване на всички изисквания към бенефициентите по отношение на документацията, съгласуване с МЗ и подписване на договори с избраните подизпълнители. 0.00 0.00
Дейност 3:Провеждане на теоретични и практически обучения по ИКТ за 164 служитили: Дейността има следните поддейности: Обучения-80 специалисти по мрежови технологии CISCO,10 служители - администрация на Unix,12 програмисти на уеб приложения Microsoft,12 лица - администрация на Microsoft Windows сървъри,10 лица по управление на проекти,20 специалисти по управление на услугите с ITIL,20 лица в програмиране на Oracle бази данни - Ниво 2 в професиите "Техник на компютърни системи", "Програмист" и "Офис-мениджър" 0.00 0.00
Дейност 4: Провеждане на обучение на 213 служители в "Умения за успешни продажби": 213 служители са включени в обучение по ключови компетенции за инициативност и предприемачество - "Умения за успешни продажби" 0.00 0.00
Дейност 5: Провеждане на обучение за 225 служители по ключови компетенции за подобряване уменията за учене - "Увеличаване на екипната ефективност": 225 управители на магазини на Мтел и мениджъри участват в обучението. 0.00 0.00
Дейност 6: Провеждане на езиков одит.: Езиковият одит има за цел да очертае рамката на комуникационните потребности, стратегии и практики в Мтел и включва анализ на комуникационните ситуации, каналите и средствата за комуникация на английски език. Изготвяне на финален доклад като резултат от изпълнението на дейността. 0.00 0.00
Дейност 7: Провеждане на обучение за 251 служители по ключови компетенции за общуване на чужди езици - "Обучение по английски език": 251 лица са включени в обучението. 0.00 0.00
Дейност 8: Доклад за нуждите от по-нататъшни обучения и квалификации.: Попълване на анкети за удовлетвореността от участие в курса от страна на обучаемите. Анализ и качествена оценка на постигнатите резултати от самите бенефициенти. Разработване на средносрочна програма за нуждите от професионална квалификация на служителите в компанията. 0.00 0.00
Дейност 9: Дейности за информация и публичност.: Текуща информация на електронния адрес на ВО - www.mtel.bg. Изготвяне на една информационна табела, отпечатване на 5000 бр. листовки, една пресконференция, най-малко 8 публикации в медии, които да са свързани с проекта. 0.00 0.00
Дейност 10: Финансово и техническо отчитане. Одит: Подготвяне на окончателни технически и финансов отчет, които са последвани от одит на цялата проектна документация от KPMG България ООД. 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.