Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

Основната цел на проекта е постигането на по-добра адаптация на младежите в динамично променящите се условия на търсене и предлагане на труд и по този начин повишаване на тяхната конкурентоспособност, адаптивност и потенциал за реализация в процеса на преход от образование към заетост.     
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
1. Изграждане на операционен мениджмънт и координация между „Институт за трудови и социални изследвания” (Кандидат) и „Кеба” (Партньор). : Установяване на мениджмънта на проекта и координация между Кандидата и Партньора; осигуряване на условия за сътрудничество и за обмяна на добри практики. 0.00 0.00
2. Осигуряване на материална база за осъществяване на дейностите по проекта.: Осигуряване на необходимата материална база за популяризиране и въвеждане на иновативния модел в България. 0.00 0.00
3. Закупуване на материали и консумативи: Осигуряване на необходимите консумативи и материали за гарантиране на успешно и качествено изпълнение на дейностите по проекта 0.00 0.00
4. Превод на документи и методически материали, свързани с въвеждането на иновацията.: Подсигуряване на цялостната дейност по въвеждане на иновативния модел в България. 0.00 0.00
5. Популяризиране на проекта и на ОП „РЧР”. : Популяризиране на проекта; осигуряване на информация на участниците от целевите групи и на широка аудитория от малки и средни фирми и младежи за проекта, за ОП “РЧР” и за конкретната схема „Без граници”. 0.00 0.00
6. Анализ на нагласите за прилагане и използване на иновативния модел в България.: Да се установят условията и отправните моменти при въвеждането на иновативния модел в България. 0.00 0.00
7. Адаптиране и пробно въвеждане на модела за оценка на придобитите качества и умения у младежи по време на мобилна заетост към условията в България: Създаване на модел, отговарящ на пазара на труда в България 0.00 0.00
8. Обучение на целевите групи за ползването на иновативния модел и разпространението, и разясняването му сред по-широк кръг младежи и работодатели.: Повишаване на възможностите за успешна професионална реализация на участниците от целевите групи; установяване на висококачествени процедури за проверка на знанията и уменията; повишаване на степента на социално включване; подобряване качеството на човешкия капитал в България. 0.00 0.00
9. Окончателно въвеждане на иновацията в България: Окончателно въвеждане на достъпен за широк кръг потребители модел. 0.00 0.00
10. Управление и координация на проекта.: Осигуряване на ефективно управление и координация на дейностите за гарантиране качеството на изпълнение на проектните дейности и постигане на очакваните резултати 0.00 0.00
11. Наблюдение и вътрешен мониторинг на изпълнението на дейностите и резултатите от тях: Осигуряване на оптимални сравнения между постигнатите и очакваните резултати 0.00 0.00
12. Междинно и финално отчитане на изпълнението на дейностите по проекта: Представяне на ДО на информация за периодичното и крайното изпълнение на проекта 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.