Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

	Да подпомогне ритмичното функциониране на фирма Коректа ЕООД ,чрез осигуряване на мобилност на служители в двата обекта на фирмата
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност1 Извършване на подготвителни процедури за стартиране на проекта : Обосновка Реализиране на дейността изисква създаване на технически задания, подготовка и провеждане на процедури съгласно правилата на постановление №69. Дейността включва процедура, която винаги съдържа риск да бъде обжалвана, поради което е заложен едномесечен срок в повече, от допустимият срок,който е допустим съгласно насоките. При реализиране на втората процедура по постановление №69 рисковете са минимални. 0.00 0.00
Дейност 2 Управление на проекта : Обосновка на дейността Управление на проекти е вид специфична наука. В нея главна роля играе ръководителят на проекти. Според дефиниция, въведена съюза методология управлението на проекти е прилагането на знания, умения, инструменти и техники върху проектните дейности, за да бъдат постигнати целите на и изискванията към проекта.Това изиска :Управление на инегритета в проекта ;Управление на обхвата в проекта ;Управление на времето в проекта ;Управление на цената в проекта ;Управление на качеството в проекта ;Управление на човешките ресурси в проекта ; Управление на комуникацията в проекта; Управление на риска в проекта Управление на снабдяването в проекта Изисквания към ръководителя на проекта Характеристика на изпълняваната работа: участва в изработване на пълни и точни проектно-сметни документации на проекта; ръководи повереният му проект по всички стопански въпроси; организира и отговаря за изпълнение на задачите, ритмичността на доставките, качеството и ефективното използване на суровините, материалите, основните и оборотни фондове и човешката сила; следи за спазване съотношението между ръста на производителността на труда и работната заплата; внедрява новите методи за организация; следи за усъвършенстване на производството, технологията и механизацията; разработва и внедрява мероприятия за снижаване трудоемкостта и себестойността на продукцията; създава условия за повишаване коефициента на сменност; организира планирането, изчисляването и съставянето на отчети; координира работа на отделните изпълнители и подизпълнители; възлага решението на отделни въпроси по изпълнение на договора за проекта на съответни изпълнители; следи и отговаря за спазване на проектната себестойност; организира разкриване на възможности за снижаване стойността и времетраенето на проекта; нарежда отстраняване на некачествено извършени работи или вложени некачествени материали; нарежда провеждане на лабораторни изпитания при отклонения от изискванията; спира изпълнението на строителството при неизпълнение на нареждания за отстраняване на констатирани нарушения; предлага на инвеститора да не се заплащат лошокачествени СМР; води ежедневен дневник за състоянието на обекта. Счетоводител на проекта Да допринесе за постигане на целите на проекта, като предоставя законосъобразни счетоводни услуги Отговорност за спазване на основните счетоводни принципи;Отговорност за съхраняването на счетоводната информация; Отговорност за качеството на извършваната работа;Отговорност във връзка с поверените му парични средства;Отговорност за правилното ползване на фискалното устройство и счетоводния софтуер; Отговорност за спазване правилата за противопожарна безопасност; Отговорност за ежемесечни финансови отчети по проекта 0.00 0.00
Дейност 3 Информация и публичност : Изпълнение на всички заложени мерки, като краен продукт, в предвидения обхват и в предвидените количествени, и качествени параметри; Постигане на обществена информирност по отношение на финансовата и институционална рамка на проекта: Повишяване на обществената осведоменост и прозрачността по отношение на съфинансирането на проекта по ОП «Човешки ресурси»; Информиране на широката общественост за ролята, която играе Европейският съюз съвместно с държавите-членки при отпускането на помощта и за резултатите от нея; Постигане на общестена информираност по отношение на съдържанието на и ползите от инвестиционната програма на проекта; 0.00 0.00
Дейност 4 Реализиране на проекта на КОРЕКТА ЕООД - мобилността на служителите на фирмата : Обосновка Повишаването на мобилността на работещите се ще се осъществи, чрез организирането на транспорт до работните места на работниците в бензиностанцията в гр.Бяла. Трябва да бъде уточнено, че работата е денонощна и засяга 365 дни в годината. Работният процес изключва почивните дни в които се работи съгласно българското законодателство уредено в Кодекса на труда. Графика е съставен така, че курсовете на автомобилите са пълен –пълен.Носенето на една смяна, означава връщането на другата смяна в родните населени места Конкретизация на маршрутите Маршрут №1: гр.Русе – с.Долна студена – гр.Бяла; и обратно - общо 133,6 км.(4 души) Маршрут N2 : с.Климентово-с.Стърмен- гр.Бяла и обратно- 61,8 км.(3 души). По маршрут №1 пътуват двама управители, касиер и дилър на бензиностанция Бяла, на пълен работен ден. По маршрут №2 пътуват трима души на длъжности: касиер, барман и обслужващ бензиностанция 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.