Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

"Обучение по ключови компетенции на 78 лица:
1. Дигитална компетентност – MS Excel, MS Outlook, MS PowerPoint
2. „Социални стилове – комуникация”
3. „Управление на времето”
4. „Управление на проекти - подобряване на уменията за планиране, анализиране, контролиране и управление на проекти”
5. „Решаване на проблеми и аналитично мислене”
6. „Лидерство в предизвикателни времена”
7. „Мениджърът – лидер”
8. „Търговско обучение на търговски представители на компания Девин АД”"
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност 1: Координационна среща с партньорите Информационна дейност по проекта : подготовка на изпълнението на проекта - сформиране на екипа и запознаване на членовете му със задълженията и отговорностите; информиране на лицата, предвидени за обучение относно графика на обученията и постигането на заложените индикатори за реализиране на проекта; поръчване на учебни материали, утвърждаване на график на пътуванията – и провеждане на информационна дейност, свързана с публичност и визуализация на проекта. 0.00 0.00
Дейност 2: Обучение „Социални стилове – комуникация” : Обучението е предвидено за 12 обучаеми /част от ръководен персонал/ в рамките на 8 учебни часа. 0.00 0.00
Дейност 3: Обучение „Управление на времето” : Обучението е предвидено за 8 обучаеми /част от ръководния персонал/ в рамките на 16 учебни часа. 0.00 0.00
Дейност 4: Обучение „Решаване на проблеми и аналитично мислене” : Обучението е предвидено за 12 обучаеми /част от ръководния персонал/ в рамките на 8 учебни часа. 0.00 0.00
Дейност 5: Обучение „Управление на проекти - подобряване на уменията за планиране, анализиране, контролиране и управление на проекти” : за 5 обучаеми /висш ръководен персонал/ в рамките на 16 обучителни часа 0.00 0.00
Дейност 6: Обучение „Лидерство в предизвикателни времена” : ” за членове на висшия ръководен персонал /9 обучаеми/ 0.00 0.00
Дейност 7: Обучение „Мениджърът лидер” : за членове на висшия ръководен персонал /9 обучаеми/ 0.00 0.00
Дейност 8: Обучение MS Excel : MS Excel, което ще се проведе на две групи с 22 лица 0.00 0.00
Дейност 9: Обучение MS Outlook : MS Outlook за 11 обучаеми от административния и търговски персонал на компанията в 1 група 0.00 0.00
Дейност 10: Обучение MS PowerPoint : за 21 обучаеми, разпределни в две групи /съответно 11 човека и 10 човека/. 0.00 0.00
Дейност 11: Обучение „Търговско обучение на търговски представители на компания Девин АД” : за 32 лица в 2 групи 0.00 0.00
Дейност 12: Изготвяне на финален технически и финансов отчет : Всяко обучение приключва с попълване на анкетна карта за оценка на обучението, целяща:  анализ на проведеното обучение;  успеваемост на проведеното обучение;  ползи от проведеното обучение;  придобити знания и умения от проведеното обучение;  затвърдени знания и умения;  пригодност на придобитите знания и умения по време на обучението. Анкетите се попълват едновременно от двете страни – обучител и обучаем. 0.00 0.00
Дейност 13: Постоянен процес на комуникация с ДО и МЗ, управление и отчитане на проекта : 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.