Спасени дървета
Благодарение на потребителите на ИСУН бяха спасени 8 830 дървета
English

Програма: Развитие на човешките ресурси

Район за планиране: Всички

Описание

•	Насърчаване на териториалната мобилност на заетите лица в дружеството
Дейности
Дейност Договорена стойност Отчетена стойност
Дейност 2: Информация и публичност: Дейностите по осигуряване на публичност са съпътстващи на основните дейности и се осъществяват през целия период на изпълнение на Проекта. Особен акцент ще се постави на обявяване на стартирането на Проекта в началото, с цел да се информира широката общественост за целите на Проекта, както и на популяризиране на резултатите в края на Проекта. Ще бъдат използвани различни средства за информация – интернет страницата на „Викинг-Т” ООД, брошури, печатни медии и др. При изготвянето на всички материали по Проекта ще бъдат използвани съответните символи и текстове за информиране на обществеността за ролята на ЕС и българското правителство за предоставяне на финансиране по ОП “ Развитие на човешките ресурси” при стриктно спазване на изискванията заложени в „Ръководството за изпълнение на дейностите за информиране и публичност по ОП РЧР. В изпълнение на дейностите за визуализация на проекта е предвидено изработването и разпространението на 100 брошури, поставяне на информационна табела в предприятието в Кирково; поставяне на рекламни табели в превозните средства; публикуване на 2 прес-съобщения и информация на интернет страницата на фирмата. 0.00 0.00
Дейност 1: Осигуряване на организиран транспорт до и от работното място от работодателя за заетите в предприятието лица за период до 12 месеца.: Фирмата ще осигури 5 автобуса за превоз на персонала - 103 човека от и до работното място – два пъти дневно – сутрин и вечер. Настоящата дейност цели насърчаване на географската мобилност на работната сила. Реализацията й ще спомогне да бъдат обхванати заетите лица, които пътуват ежедневно от и до работното си място, но нямат възможност да ползват за целта обществен транспорт. Чрез предоставяне на организиран транспорт за заетите лица от и до работното място ще бъдат осигурени предпоставки за запазване на заетостта на лицата в предприятието. За извършването на превоза на пътници от и до работното място фирмата ще се съобразява с разпоредбите на Наредба № Н- 8/2008 г. за условията и реда за извършване на превоз на пътници и товари за собствена сметка и Наредба № 12/05.01.2007 г., издадена от Министерство на транспорта и Държавната агенция за метрологичен и технически надзор, за изискванията за задължителна употреба на контролните уреди за регистриране на данните за движението на автомобилите и работата на екипажите, както и функционалните и техническите изисквания към тях. 0.00 0.00
Дейност 3: Организация и управление на проекта: експерти с подходяща квалификация и опит. Основните задължения и отговорности на екипа по Проекта, в съответствие със спецификата на дейностите, могат да се групират в няколко направления: Осигуряване на организационни и технически предпоставки за изпълнение на проекта: • Приемане на общи правила за работа и отчетност; • Осъществяване на комуникация с Управляващия орган; • Изготвяне и прилагане на подробен вътрешен график на дейностите и контрола по изпълнението; • Документиране и поддържане на архив по проекта; Възлагане и управление на договорите за предоставяне на услуги: • Координиране на работата по изготвяне на тръжната документация, техническите задания, поканите за оферти и др.; • Контрол на изпълнение на договорите. Финансов контрол и осчетоводяване: • Управление, организиране и координиране на дейностите, свързани с цялостното финансово управление и плащания по проекта; • Поддържане на отделна счетоводна система за отчетност по Проекта. Мониторинг на изпълнението на дейностите и докладване на напредъка: • Изготвяне на отчети в съответствие с договора за предоставяне на финансова помощ и изискванията на Управляващия орган; 0.00 0.00

Забележки:

Елемент в светло синьо позволява показване на детайли при избирането му
Всички суми са в евро (EUR) /1 EUR = 1,95583 BGN
Проектът се финансира от Оперативна програма „Добро управление”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
В изпълнение на проект BG05SFOP001-4.002-0003 „Повишаване на ефективността и ефикасността на Централното координационно звено“.