Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Administrative Capacity

Planning region: All

Description

 Създаване на условия за по-ефективна и ефикасна работа на администрацията на район  Възраждане  чрез обучения на служителите
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1. Провеждане на обучения за служители от администрацията на район Възраждане в Института по публична администрация (ИПА): Избрани курсове за обучения от Каталога на Института по публична администрация за 2013 г. и брой служители, които ще бъдат обучавани: Оценка на въздействието на законодателство и политики (ПР-1) – 2бр. Административно регулиране на стопанската дейност (ПР-2) – 2бр. Регулация и практика в България (ПР-10) – 4 бр. Основни производства по АПК (ПР-6) – 2бр. Семеен кодекс и кодекс на международното частно право (Пр-9)-2 бр. Основи на материалното право на ЕС (ПР-14) – 2бр. Форми на сътрудничество между администрацията, граждански и бизнес организации (ПР-19) – 2бр. Актуални въпроси при изготвяне на годишните финансови отчети на бюджетните предприятия (ФС-2)-2бр. Е-правителство: успешни практики и предпоставки за развитие (ИТО-1) - 2бр. Работа с електронно подписани документи (ИТО-5) – 3 бр. Практически аспекти в работата на звената по човешки ресурси (ЧР-6) – 2бр. Презентационни умения MS POWER POINT (ИТО-23) – 2бр. 2 009.38 0.00
2. Провеждане на специализирани обучения за служители от администрацията на район Възраждане: Изборът на темите за специализираните обучения е съобразен със специфичните функции, които служителите изпълняват: Работа със специализирани софтуерни продукти – (CAD-системи и MS Excel) – дългосрочни обучения за 10 служители; Обучения за придобиване на теоретични знания и практически умения в областта на строителството и строителното производство – 5 служители; Обучения за работа с трудни клиенти – 2 служители Обучения по трудово и осигурително право – 4 служители Обучения по английски език – 10 служители. 15 952.31 0.00
3. Провеждане на групови обучения за служителите от администрацията на район Възраждане : Ефективното оползотворяване на ресурсите на администрацията, включва от една страна нуждите на нейните служители да развиват аналитични техники, комуникация, включеност и мотивация, а от друга работа с други фирми и организации. За постигането на тази цел ще се проведат групови обучения, включващи няколко основни теми: 1. Мотивация; 2. Комуникации в екипа; 3. Ефективно лидерство; 4. Работа в екип; 5. Решаване на конфликти. Обученията ще бъдат изнесени и ще се провеждат на 3 групи – две по 18 служители и една със 17. Групите ще включват експерти и служители на ръководни длъжности. Това се налага поради следните причини: от една страна в обученията да могат да вземат участие всички служители, а от друга за да не се нарушава нормалния процес на работа на администрацията 10 703.90 0.00
4. Дейности за информация и публичност : Провеждане на две пресконференции – начална пресконференция и крайна за отчитане резултатите, постигнати с изпълнението проекта. Резултатите от изпълнението на проекта ще бъдат обявени и на Интернет страницата на районната администрация Ще се изработят и разпространят 100 рекламни брошури 2 070.73 0.00
5. Дейности за организация и управление на проекта: Екипът за организация и управление на проекта ще се състои от двама служители – ръководител и счетоводител на проекта. Екипът ще отговаря за успешното изпълнение на дейностите, провеждането на тръжните процедури и правилното разходване на средства при изпълнението на проекта. 3 303.97 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.