Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Administrative Capacity

Planning region: All

Description

Повишаване на компетността на служителите в община Шабла.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1.Организация и управление на проекта: Важна стъпка за успешното реализиране на проекта е сформирането на екип от професионалисти. Предвид спецификата на проекта Община Шабла е определила основните длъжности необходими за изпълнението му, включвайки свои служители, които разполагат с необходимата компетентност и квалификация, базирайки се на своя опит от участието в предходни проекти. Ръководителят на проекта ще управлява развитието му от старта до финала, като съблюдава съвестното изпълнение на поставените в длъжностните характеристики задачи от страна на координатора и счетоводителя, спазване последователността на проекта и основните етапи, през които преминава той. Ръководителят ще разработи описание на съответните индикатори за изпълнение и резултат. Ръководителят ще ръководи цялостния процес на изпълнение на проекта, ще контактува с финансиращия орган по отношение изпълнение клаузите в договора за изпълнение на проекта. Координаторът ще се включи в организацията на екипа, като изготвя всички типове документация изискани от програмата, организира пресконференциите, координация с фирмите, предлагащи обучение, фирмите подготвящи рекламните материали и др. Координаторът осигурява информация за всички членове на екипа, изготвя доклади и справки, подпомага организацията на мероприятията. Съдейства при организирането на форумите, подготовката на тръжната документация, изготвянето на печатните материали. Отчетите, изготвени от счетоводителя по изискванията и сроковете на ОПАК за напредъка на проекта ще информират периодично ръководството на общината и ще съдържат информация за предстоящи и реализирани дейности и постигнати резултати. Финансово отговорното лице, следи за правилното оформяне на първичните и вторичните счетоводни документи по проекта, изготвя справки за разходването на средствата, съгласно одобрения бюджет. 4 239.43 0.00
2.Организиране и провеждане на обучение „Организационни и комуникационни умения“.: Обучението ще се проведе в рамките на 3 дни, извън рамките на община Шабла и ще обхване 45 служители, вкл. кметове /кметски наместници. За организацията и провеждането му ще бъде избран външен изпълнител. Служител на общинска администрация гр. Шабла ще подготви документацията, следвайки чл.14, ал.4, т.2 и чл.101а, ал.1 и ал.2 от ЗОП, съобразявайки се с обекта на поръчката, ЗОП и всички действащи актове в Р.България. 19 556.91 0.00
3.Организиране и провеждане на обучение „ Повишаване на мотивацията и създаване на организационна принадлежност и иднетификация „: Ще се проведе едно 3-дневно обучение извън територията на община Шабла. В него ще бъдат включени 45 служители.За изпълнението на дейността ще бъде избран външен изпълнител, който ще поеме организацията и провеждането му. Процедурата за избор на изпълнител ще бъде по ЗОП. Служител на общинска администрация гр. Шабла ще подготви документацията, следвайки чл.14, ал.4, т.2 и чл.101а, ал.1 и ал.2 от ЗОП, съобразявайки се с обекта на поръчката, ЗОП и всички действащи актове в Р.България. 19 556.91 0.00
4. Провеждане на обучение „ Прилагане на комплексно административно обслужване „ към ИПА: В обучението „Прилагане на комплексно административно обслужване ” ще бъдат включени 7 души. То е с продължителност 3 дни, 20 учебни часа. След одобрение на проекта, община Шабла ще подаде групова заявка за участие в обучението на ИПА, попълвайки формуляр по Приложение 2, съобразно определения от ИПА график. 1 789.52 0.00
5.Информация и публичност.: 5.1 Начална презентация на проекта с цел популяризиране на заложените идеи и доказване необходимостта от реализирането им. С тази дейност преките бенефициенти ще имат възможност да се запознаят със заложената по подприоритетит 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация” специфична цел, насочена към повишаване квалификацията на служителите в администрацията на общинско ниво чрез обучения в страната. 5.2Информационните материали ще съдържат задължителните: а) емблема на Европейския съюз, в съответствие с графичните стандарти, б) позоваване на ЕСФ: „Европейски социален фонд“; в) послание, избрано от Управляващия орган на Оперативна програма „Административен капацитет” г) Публикациите в медиите ще осигурят достъпна информация до всички, които ще вземат пряко или непряко участие в него. Община Шабла като бенефициент ще предприеме всички необходими стъпки за популяризиране на обстоятелството, че Европейският съюз съфинансира проекта. Ще се посочи ясно, че операцията е избрана в рамките на ОПАК, съфинансирана от ЕСФ, ще спазва основните правила за създаване на логото на ЕС и определяне на стандартизирани цветове. Ангажира се да организира две информационни събития за местните медии – за старта и завършването на дейностите по проекта. Всички информационни и комуникационни материали (брошури, листовки, информационни бюлетини, дипломи и сертификати от проведени обучения и др.) за безвъзмездната финансова помощ от ЕС ще съдържат: а) логото на ЕС и ОП РЧР със съответното позоваване на ЕС и ЕСФ; б) наименованието на проекта, който се изпълнява; в) спазени технически изисквания за информираност и публичност Оповестяването може да се извърши и чрез поставяне на банери в залите, където се провежда мероприятието. 5.3 Финална презентация, обобщаваща ефекта от обученията. Провеждането на финалната презентация ще обобщи резултатите от проведените обучения и внесе яснота за практическото прилагане на придобитите теоретични знания. 838.52 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.