| Дейност 1. Организация и управление на проекта.: Формиране на ефективен екип за управление на проекта, включващ ръководител, координатор, счетоводител и експерт по провеждане на процедури за избор на подизпълнители.
Осигуряване на ефективно и ефикасно управление, организация и координация на дейностите по проекта.
Успешно изпълнение на всички дейности по проекта и постигане на заложените цели.
|
4 368.48
|
0.00
|
| Дейност 2. Провеждане на процедури за избор на подизпълнители.: Подготовка и провеждане на процедури за избор на подизпълнители при спазване изискванията на Закона за обществени поръчки /ЗОП/ и указанията на Договарящия орган. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3. Обучение „Доброто управление – отворена и прозрачна администрация” (код ОПА-1 от Каталога на Института по публична администрация).: Провеждане на специализирано обучение „Доброто управление – отворена и прозрачна администрация” (код ОПА-1 от Каталога на Института по публична администрация), при спазване указанията на Договарящия орган.
- Основни модули: Концепцията за отворено управление и прозрачна администрация. Законова рамка за отвореното управление и прозрачната администрация. Гражданското участие като елемент на отвореното управление. Обществените съвети – етични стандарти, конфликт на интереси, практически аспекти на функционирането, публичност и прозрачност. Примерни анализи.
- Продължителност: 16 учебни часа в рамките на 2 дни;
- Брой участници: 6 броя служители от общинска администрация и/или кметове на кметства и кметски наместници
- Сертификат за завършено обучение: да
|
1 073.71
|
0.00
|
| Дейност 4. Обучение „Електронно управление (базов курс)” (код ЕП-1 от Каталога на Института по публична администрация).: Провеждане на специализирано обучение „Електронно управление (базов курс)” (код ЕП-1 от Каталога на Института по публична администрация), при спазване указанията на Договарящия орган.
- Основни модули: Електронното управление като част от цифровата икономика. Добри практики – световни, европейски, български. Описание на работни процеси. Жизнен цикъл на информационните системи. Технологии и архитектури за електронно управление. Облачни технологии и архитектури. Информационна сигурност. Електронна идентификация, електронен подпис.
- Продължителност: 16 учебни часа в рамките на 2 дни;
- Брой участници: 6 броя служители от общинска администрация и/или кметове на кметства и кметски наместници
- Сертификат за завършено обучение: да
|
1 073.71
|
0.00
|
| Дейност 5. Обучение „Стрес на работното място и техники за справяне със стреса. Антистрес култура”.: Провеждане на обучение „Стрес на работното място и техники за справяне със стреса. Антистрес култура” от подизпълнител, избран при спазване разпоредбите на ЗОП и указанията на Договарящия орган.
- Основни модули: Какво е стрес? Стресът и индивидът. Източници на стрес. Реагиране на стрес. Стресът и работата. Психологически ефект на стреса. Основни начини и техники за справяне със стреса. Фактори, влияещи на справянето със стреса. Антистрескултура;
- Продължителност: изнесено обучение до 350 км. от Черноочене, 24 учебни часа (3 дни по 8 учебни часа), теория и практика (упражнения, казуси, ролеви игри);
- Брой участници: 40 броя служители от общинска администрация и/или кметове на кметства и кметски наместници;
- Сертификат за завършено обучение: да
|
14 520.69
|
0.00
|
| Дейност 6. Обучение „Организационна култура. Повишаване мотивацията на служителите за изграждане на организационна принадлежност и идентификация”.: Провеждане на обучение „Организационна култура. Повишаване мотивацията на служителите за изграждане на организационна принадлежност и идентификация” от подизпълнител, избран при спазване разпоредбите на ЗОП и указанията на Договарящия орган.
- Основни модули: Организационна култура. Типове организационна култура. Равнище на ценностите. Мотивация. Мотивационни теории. Психологически аспекти на мотивацията. Повишаване мотивацията на служителите за изграждане на организационна принадлежност и идентификация.
- Продължителност: изнесено обучение до 350 км от Черноочене, 24 учебни часа (3 дни по 8 учебни часа), теория и практика (упражнения, казуси, ролеви игри);
- Брой участници: 40 броя служители от общинска администрация и/или кметове на кметства и кметски наместници
- Сертификат за завършено обучение: да
|
14 520.69
|
0.00
|
| Дейност 7. Обучение „Комуникационни и презентационни умения”.: Провеждане на обучение „Комуникационни и презентационни умения” от подизпълнител, избран при спазване разпоредбите на ЗОП и указанията на Договарящия орган.
- Основни модули: Комуникация. Комуникационни умения и неравенства в комуникацията. Как комуникираме най-често. Говорене пред различни групи хора. Езикът на тялото. Презентационни умения. Планиране на презентацията. Структура на презентацията. Приоритизиране. Техники за представяне. Видове канали и визуални средства.
- Продължителност: изнесено обучение до 350 км. от Черноочене, 24 учебни часа (3 дни по 8 учебни часа), теория и практика (упражнения, казуси, ролеви игри);
- Брой участници: 20 броя служители от общинска администрация и/или кметове на кметства и кметски наместници
- Сертификат за завършено обучение: да
|
7 260.34
|
0.00
|
| Дейност 8. Дейности за информация и публичност.: С тази дейност Община Черноочене цели създаване на достатъчно на брой ефективни и различни по вид средства за осигуряване на информация и публичност по проекта.
Дейността предвижда организиране и изготвяне от подизпълнител на информационна табела – 1 брой, публикации в печатни медии – 2 броя, изготвяне на информационни банери – 2 броя.
|
920.33
|
0.00
|
