| Дейност 1: Управление на проекта: Изпълнението на дейността ще се извършва от Екип за управление на проекта на община Каолиново, в чийто състав са включени ръководител на проекта и счетоводител. Моля вижте приложените автобиографии на екипа. Дейността се изразява в навременно организиране на публичните покани за избор на изпълнители по проекта, координиране и организиране на оценката на избор на изпълнители, сключване на договори с тях и управление на договорите, навременно подаване на заявки за обученията, уведомяване, координиране и организиране на служителите на общината за предвидените обучения, контрол, мониторинг и отчитане на дейностите по проекта, публикуване на материали по проекта на Интернет страницата на общината, комуникация с Управляващия орган на ОПАК, изготвяне на документация по проекта, вкл. междинни и финален доклади, финансово управление на проекта, вкл. авансово, междинни и окончателно искане за плащане към УО на ОПАК, разплащане към избраните изпълнители и др. В рамките на дейността ще бъде подготвена документацията за провеждане на тръжните процедури. |
2 755.58
|
0.00
|
| Дейност 2: Модулно обучение по ключови компетентности : Обучение по ключови компетентности ще преминат общо 70 служители на общината, както следва:
Дирекция „Финансовостопански дейности и административно обслужване” - 9 служителя;
Дирекция „Устройство на територията и специализирани дейности” – 21 служители
1.Обучение „Организационното развитие и устойчивост като резултат от способностите, компетентността и възможностите за успех на служителите”-30 служители
Дирекция „Финансовостопански дейности и административно обслужване”:
1.Главен счетоводител;2.Старши специалист „Счетоводство”;3. Специалист "ТРЗ и бюджет";4. Специалист "Счетоводство";5. Старши специалист „Гражданска защита, ОМП и СИ”;6. Специалист „ГРАО”;7.Главен специалист "СД и ОбС";8. Специалист „Административно обслужване”;9.Специалист „Информационно обслужване и технологии”.
Дирекция „Устройство на територията и специализирани дейности”:
1.Директор на дирекция; 2.Главен специалист "УТ";3.Главен специалист "Инвеститорски контрол и незаконно строителство";4. Главен специалист "Образование, култура и социални дейности",;5-6.Главен специалист „Проекти и инвестиции”- 2 служители7.Главен специалист "Гражданско състояние и ритуали";8-9.Старши специалист „Защита на потребителите и контрол на общински пазари”- 2 служители;10.Старши специалист "Гражданско състояние и ритуали";11.Старши специалист "МДТ";12.Старши специалист "Връзки с обществеността";13.Старши специалист "УТ, озеленяване и благоустрояване"14-15.Специалист „Проекти и инвестиции”- 2 служители;16.Специалист "Екология и опазване на горите";17-21.Специалисти "Гражданско състояние и ритуали" – 5 служители и Специалист "МДТ".
2. Обучение „Европейско гражданство и работа в интеркултурна среда” -20 служители
Дирекция „Финансовостопански дейности и административно обслужване” - 5 служителя;
Дирекция „Устройство на територията и специализирани
дейности” – 15 служители
Дирекция „Финансово стопански дейности и административно обслужване”:
Старши специалист "Счетоводство и каса", Специалист "ТРЗ и бюджет", Специалист "Счетоводство", Старши специалист „Гражданска защита, ОМП и СИ”, Специалист „ГРАО” и Специалист „Административно обслужване”.
Дирекция „Устройство на територията и специализирани дейности”:
Главен специалист "УТ", Главен специалист "Инвеститорски контрол и незаконно строителство", Главен специалист "Образование, култура и социални дейности", Главен специалист „Проекти и инвестиции”, Старши специалист „Защита на потребителите и контрол на общински пазари”, Старши специалист "МДТ", Старши специалист "Връзки с обществеността", Старши специалист "УТ, озеленяване и благоустрояване", Специалист "Гражданско състояние и ритуали" – 6 служители и Специалист "МДТ".
3. Обучение „Управление на промяната в полза на прилагането на политики по успешна интеграция на малцинствата”- 20 служители
Дирекция „Финансовостопански дейности и административно обслужване” - 5 служителя;
Дирекция „Устройство на територията и специализирани дейности” – 15 служители
Дирекция „Финансовостопански дейности и административно обслужване”:
Старши специалист "Счетоводство и каса", Специалист "ТРЗ и бюджет", Специалист "Счетоводство", Старши специалист „Гражданска защита, ОМП и СИ”, Специалист „ГРАО” и Специалист „Административно обслужване”.
Дирекция „Устройство на територията и специализирани дейности”:
Главен специалист "УТ", Главен специалист "Инвеститорски контрол и незаконно строителство", Главен специалист "Образование, култура и социални дейности", Главен специалист „Проекти и инвестиции”, Старши специалист „Защита на потребителите и контрол на общински пазари”, Старши специалист "МДТ", Старши специалист "Връзки с обществеността", Старши специалист "УТ, озеленяване и благоустрояване", Специалист "Гражданско състояние и ритуали" – 6 служители и Специалист "МДТ".
|
1 227.10
|
0.00
|
| Дейност 3: Обучение "Компютърни умения за повишаване ефективността на административната дейност в малките населени места"- 2 групи: Обучение по компютърни умения ще преминат общо 30 служители.
Обученията ще включва запознаване с възможностите на (MS Word, MS Excel), „Работа с електронно подписани документи” и „Работа в интернет среда”. Продължителността на обучението ще е 60 уч. часа.
Всички служители успешно курса на обучение ще получат сертификати за участие.
|
8 047.73
|
0.00
|
| Дейност 4: Обучение за тълкуване и прилагане на приложимото законодателство: Предвидените обучения по съответното приложимо законодателство ще преминат общо 8 служители на общината. Ще бъдат проведени от Института по публична администрация. Конкретно това са:
Секретар на общината -1 служител
Семинар:
"Усъвършенстване на вътрешните комуникации в администрацията" (ЕФ-2) )" е предназначен за ръководни кадри и експерти в централната и териториалната администрации. И има за цел подпомогне на общината да изгради знания и практически умения за разработване на комуникационна стратегия на администрацията.
Неюристи- 4 служителя
Семинар:
"Основни производства по АПК"(ПР-6)" е предназначени за неюристи в централната и териториалните администрации и имат за цел да представят основните принципи на административния процес, спецефични норми на Административноправния кодекс и относимата към него съдебна практика, както и визията на Европейските демократични правни системи за прилагането на принципите и нормите на административния процес.
Директор дирекция „Устройство на територията и специализирани дейности” -1 служител;
Секретар на общината -1 служител;
Главен счетоводител – 1 служител;
Главен специалист „УТ” - 1 служител
Секретар на общината -1 служител
Семинар:
"Методи и техники за прозрачна администрация" (ПР-28) е главни секретари, секретари на общини и служители от централната и териториалната администрации и има за цел да се усвоят знания за подходите и формите на практическата реализация на принципа запредназначен за секратариръководни кадри и експерти в централната и териториалната администрации.
Специалисти „Информационно обслужване и технологии”-2 служители
Семинар:
"Системи за управление на информационната сигурност на административното звено" (ИТО-3) е предвидено обучение на експерти на община Никола Козлево да се изградят основни знания за осигуряване на информационна сигурност на комуникационните системи в администрацията. (съгласно чл. 28 от Наредбата за общите изисквания за оперативна съвместимост и информационна сигурност).
|
1 150.41
|
0.00
|
| Дейност 5: Осигуряване на информация и публичност на проекта: Предвижда се по тази дейност да бъдат организирани една входяща пресконференция при стартиране на проекта и една финална пресконференция при завършването му. На тях ще бъдат поканени журналисти от местни, регионални и национални медии и ще бъде представен проекта, очакваните и постигнатите резултати, както и къде могат да бъдат намерени те с цел мултипликация. Материалите от проекта ще бъдат публикувани на Интернет страницата на община Каолиново, където ще бъде публикувано и кратко представяне на самия проект. В допълнение се предвижда да бъде изготвена временна информационна табела, подготвени и отпечатани 300 цветни брошури, представящи проекта и постигнатите по него резултати. |
1 395.83
|
0.00
|
