Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Administrative Capacity

Planning region: All

Description

Повишаване на професионалната квалификация и компетенции на служителите от Областна администрация Ямбол
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Организация и управление на проекта: Управлението на проекта ще бъде осъществено от екип, който се състои от ръководител, счетоводител и координатор. Всеки има определени задължения и отговорности по проекта, което ще доведе до успешното постигане на заложените в него цели. Управлението се състои от планиране, мониторинг, контрол на финансите и всички дейности свързани с проекта. Екипът ще отговаря и следи за успешното изпълнение на проекта от началото до неговия край. По проекта ще бъде включен и един допълнителен експерт за подпомагане на дейността при избора на външни изпълнители. 2 743.09 0.00
Дейност 2: Провеждане на обучения по ключови компетенции на служителите от Областна администрация Ямбол: 2.1 Обучение на тема: Повишаване компетентността на администрацията чрез мотивация и ефективно лидерство Продължителност: 3 дни Брой участници: 13 служители на ОА Ямбол Описание: Обучението ще бъде организирано и проведено от външен изпълнител (ЗОП). То ще бъде предназначено за служителите в администрацията, които заемат както ръководни така и експертни позиции. Обучението ще бъде насочено към повишаване на знанията на участниците за начините и методите за управление на мотивацията на хората, как да работят по-добре и да добавят стойност към всяка дейност. Освен това участниците в обучението ще повишат своята ефективност относно изграждането на работещи стратегии за добро управление на екипите с грижа за тяхното развитие и добра работна среда. Обучението ще бъде изнесено, като в него ще бъдат включени елементи на ролеви игри. Курсът ще завърши с издаване на Сертификат. 2.2. Обучение на тема: Повишаване на компетентността на служителите при работа със специфични групи потребители на административни услуги Продължителност: 3 дни Брой служители: 13 служители на ОА Ямбол Описание: Обучението ще бъде организирано и проведено от външен изпълнител (ЗОП). Целта е да се повишат компетенциите и уменията на служителите от ОА Ямбол за работа и административно обслужване с представители от специфични групи като неграмотни, дългосрочно безработни, без правни познания, неговорещи български език, хора със зависимости. Обучението ще спомогне за развиване и задълбочаване на познанията на служителите относно специфичните нужди на различни групи от населението, което ще доведе до по-доброто обслужване, ориентирано с разбиране към този вид уязвими групи от населението. Курсът ще завърши с издаване на Сертификат. 2.3. Обучение на тема: Подобряване организацията и повишаване уменията на служителите в ситуации на бедствия, аварии и кризи Продължителност: 3 дни Брой участници: 13 служители на ОА Ямбол Обучението ще бъде организирано и проведено от външен изпълнител (ЗОП). Цели: повишаване знанията на служителите за вземане на адекватни и навременни мерки в ситуации на бедствия, аварии и кризи. В обучението ще бъдат включени следните основни теми: анализ на риска и кризисните ситуации, използване на наличните ресурси за управление при кризи и бедствия, готовност на служителите за справяне и адекватно поведение в ситуации на бедствия, аварии и кризи. Курсът ще завърши с издаване на Сертификат. 2.4. Обучение на тема: Обвързаност на личните цели на служителите с целите на администрацията като гаранция за ефективност и ефикасност в работата на Областна администрация Ямбол Продължителност: 2 дни Брой служители: 27 служители на ОА Ямбол Обучението ще бъде организирано и проведено от външен изпълнител (ЗОП). Това обучение ще преминат всички служители на Областна администрация Ямбол. Обучението ще бъде насочено към обвързване на личните и професионалните цели на служителите, създаване на чувство за съпричастност с целите на администрацията. Курсът ще завърши с издаване на Сертификат. 23 509.20 0.00
Дейност 3: Провеждане на специализирани обучения на служители от каталога на ИПА за 2014 г.: 3.1. Курс: Емоционална интелигентност в управлението -Управление на времето и стреса, етичност в комуникациите, процес на вземане на решения – (УА-5). Продължителност: 3 дни Брой участници: 2 служители на ОА Ямбол 3.2. Курс: Управление на промяната и организационно развитие – (УА-6) Продължителност: 2 дни Брой участници: 2 служители на ОА Ямбол 3.3. Курс: Административно регулиране и подобряване на бизнес среда – (ПП-4) Продължителност: 2 дни Брой участници: 2 служители на ОА Ямбол 3.4. Семинар: Роля и политика на администрацията за управление на миграционните процеси – (ПП-9) Продължителност: 2 дни Брой участници: 2 служители на ОА Ямбол 3.5. Курс: Доброто управление – отворена и прозрачна администрация – (ОПЕА-1) Продължителност: 2 дни Брой участници: 2 служители на ОА Ямбол 1 922.46 0.00
Дейност 4: Информация и публичност на проекта: Дейностите за информация и публичност ще бъдат реализирани съгласно Регламент на Комисията (EО) № 1828/2006 за осигуряване на публичност на проекта от външен изпълнител (ЗОП). 4.1. Пресконференции по проекта – начална и финална 4.2. Публикуване на прессъобщения в регионални печатни и електронни медии – 2 броя публикации/съобщения 4.3. Изработване на рекламни материали • промоционални химикали с надпис и лого – 55 бр. • промоционални бележници с надпис и лого – 55 бр. • информационни банери - 2 бр. • промоционални чанти с надпис и лого – 55 бр. • промоционални чаши с надпис и лого – 55 бр. • Рекламни брошури – 100 бр. 3 037.07 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.