Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Administrative Capacity

Planning region: All

Description

Повишаване на квалификацията на човешките ресурси и подобряване на професионалната компетентност в Областна администрация Плевен чрез обучения
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Провеждане на обучения на служителите на Областна администрация - Плевен: 1.1. Обучения от каталога на Институт за публична администрация (ИПА) за 2013г.  Изграждане на публичен имидж (ЕФ-4) – 2 служители  Стратегически мениджмънт в държавната администрация (УА-1) – 1 служител  Публичен имидж – елемент на доброто управлние (УА-6) – 1 служител  Управление на конфликтите и разрешаване на проблемите (ЧР-4) – 2 служители  Ефективни междукултурни комуникации (ЕФ - 8) – 1 служител  Механизми за противодействие на корупцията (ПР-22) – 1 служител  Устройство на територията – политика и управление(ФС-8) – 2 служители  Управление на собствеността (ФС-6) – 2 служители  Планиране на човешките ресурси (ЧР-1) – 1 служител  Въведение в държавната админситрация (3O-1) – 2 служители  Основи на управлението в администрацията (3О-2) – 2 служители  Управление и оценка на изпълнението (ЧР-2) – 1 служител  Връзки с обществеността (ЕФ-3) – 1 служител  Основни производства по АПК (за неюристи) (ПР-6) – 4 служители  Основни производства по АПК (за юристи) (ПР-5) – 4 служители  Прилагане на ГПК (за юристи) (ПР-7) – 2 служители  Административно обслужване (ИТО-4) – 2 служители  Административно регулиране на стопанската дейност (ПР-2) – 1 служител  Конфликт на интереси – правна рамка и практики (ПР-17) – 1 служител  Актуални въпроси при изготвянето на годишните финансови отчети на бюджетните предприятия (ФС-2) – 1 служител  Работа с електронно подписани документи (ИТО - 5) – 2 служители  Прилагане на нормативната уредба за планиране на ЧР в ДА (ПР-3), 1 служител  Професионалана етика и етично регулиране в ДА (ПР-25) – 25 служители. Групово обучение, което е предвидено да се проведе на място.  Практически умения за разпознаване и докладване на признаци за корупционен риск и прояви на корупция (ПР-27) - – 32 служители. Групово обучение, което е предвидено да се проведе на място.  Лична антикорупционна тетрадка (ПР-29) - – 32 служители. Групово обучение, което е предвидено да се проведе на място. 1.2. Чуждоезиково и компютърно обучение, различно от предлаганите в Каталога на ИПА  Практически английски език съгласно Общата европейска езикова рамка - за служители от двете дирекции, областен и зам. областни управители, главен секретар – общо 21 служители.  Автоматизиране на информационните дейности - за служители от двете дирекции, общо 10 човека  Подобряване на презентативните умения – за всички служители от областна администрация, общо 10 човека 1.3. Обучения, които не са включени в каталога на ИПА  Обучения в ключови компетентности: екипна ефективност, лична ефективност, ефективно лидерство – служители от цялата администрация, 29 човека 28 698.81 0.00
Дейност 2 Дейности за информация и публичност: Дейностите за информация и публичност се изразяват в провеждането на две пресконференции – пресконференция за оповестяване на началото на проекта и пресконференция за приключване на проекта и оповестяване на резултатите. Междувременно публичността на проекта ще се реализира и чрез публикации в медиите и в сайта на ОА, отпечатването и разпространението на 100 брошури, чрез които ще се информира широката общественост за дейностите по проекта и за неговото финансиране. В допълнение ще бъдат изработени банери. Дейностите ще бъдат извършени в пълно съответствие с изискванията, посочени в Приложение 13 „Задължения на бенефициента за осигуряване на информация и публичност”, част от Документите за информация. 1 937.80 0.00
Дейност 3 Управление на проекта: Управлението на проекта ще се осъществява от екип в състав Ръководител, Счетоводител и Юристконсулт. Членовете на екипа са служители на Областна администрация Плевен. Подбрани са служители, които да имат достатъчен опит в управлението на проекти и тяхната ангажираност да позволява качественото изпълнение на дейностите по проекта. Дейностите по Управление на проекта включват: 1. Дейности по координация и организация на обученията; 2. Провеждане на процедури по ЗОП за избор на изпълнители за провеждане на обученията извън каталога на ИПА, дейностите за информация и публичност. Юристконсултът от ЕУП ще отговаря за подготовката на тръжна документация за планираните процедури по реда на ЗОП, при осигуряване осигуряване на пълна целесъобразност и законосъобразност. Процедурите ще бъдат проведени в пълно съответствие с изискванията на българското законодателство. 3. Дейности по отчитане (изготвяне на междинни и окончателен доклад) към Управляващия орган на ОПАК 4. Упражняване на контрол и мониторинг върху изпълнението на дейностите. Автобиографиите на членовете на екипа са приложени към настоящото проектно предложение. 3 371.01 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.