Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Administrative Capacity

Planning region: All

Description

Повишаване на квалификацията, подобряване на професионалните компетентности и специфични умения в съответната област на служителите от Регионална здравна инспекция – Софийска област.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 5. „Организиране и провеждане на изнесено специализирано обучение „Медицинска документална система”: Избраният изпълнител ще подготви и проведе тридневно изнесено специалзирано обучение „Медицинска документална система”, в което ще бъдат включени темите „ Документооборотът в здравеопазването и медицинската практика” и „Информационни потоци в здравната организация и здравеопазването”. Подготовката на обучението е свързана с ангажиране на лектори, подготовка на план, програма и работни материали, наемане на зали и оборудване, осигуряване на кафе –паузи и материали за участниците. Планът, програмата и работните материали ще бъдат подготвени от лекторите и одобрени от ръководителя на проекта. Работните материали ще бъдат съобразени с принципите на неформалното учене и интерактивния характер на обучението. В обучението ще се включат 50 служители, от които 45 служители с експертни функции и 5 служители с ръководни функции. Участниците ще бъдат разделени на 2 равностойни по брой групи, в които ще бъдат включени служители от различни структурни звена. Обучението ще се проведе извън гр. София. Разходите за транспорт, нощувки и дневни на участниците ще бъдат за сметка на Възложителя. Екипът на проекта ще извърши разпределение на служителите на групи, като се съобрази с ангажираността им и служебните задължения. 12 391.16 0.00
Дейност 2. „Провеждане на процедури за избор на изпълнители”: Съгласно изискванията на Закона за обществените поръчки в рамките на 1 месец външен за организацията изпълнител ще подготви документацията за провеждане на процедури за възлагане на обществени поръчки с предмет: • Изнесено специализирано обучение – „Регламенти и стандарти в здравеопазването“ – за 70 участника; Изнесено специализирано обучение – „Медицинска документална система: - за 50 участника; Изнесено модулно обучение – за 85 участника; • Дейности по информираност и публичност на проекта 2 045.17 0.00
Дейност 1. Управление на проекта”: Административното управление на проекта ще се извърши от екип, включващ ръководител, координатор и счетоводител. Екипът ще бъде сформиран от служители на Регионална здравна инспекция – Софийска област, с които ще бъдат сключени договори. Регионална здравна инспекция – Софийска област ще предостави оборудван офис за нуждите на екипа. В рамките на целия период на изпълнението на проекта, екипът ще провежда ежемесечни технически срещи, на които ще се планира изпълнението на предстоящите дейности и ще се отчитат постигнатите резултати. На първата работна среща ще се подготви и приеме план за изпълнението и мониторинг на проекта с подробно разписани срокове и отговорности. 4 724.34 0.00
Дейност 4. „Организиране и провеждане на изнесено специализирано обучение „Регламенти и стандарти в здравеопазването”: Избраният изпълнител ще подготви и проведе тридневно изнесено специалзирано обучение „Регламенти и стандарти в здравеопазването”, в което ще бъдат включени темите „ Здравна информация и стратегия за нейното прилагане” и „Приоритети в здравеопазването”. Подготовката на обучението е свързана с ангажиране на лектори, подготовка на план, програма и работни материали, наемане на зали и оборудване, осигуряване на кафе –паузи и материали за участниците. Планът, програмата и работните материали ще бъдат подготвени от лекторите и одобрени от ръководителя на проекта. Работните материали ще бъдат съобразени с принципите на неформалното учене и интерактивния характер на обучението. В обучението ще се включат 70 служители, от които 45 служители с експертни функции и 25 инспектори, осъществяващи контрол на територията на общините от Софийска област. Участниците ще бъдат разделени на 3 приблизително равностойни по брой групи, в които ще бъдат включени служители от различни структурни звена. Обучението ще се проведе извън гр. София. Разходите за транспорт, нощувки и дневни на участниците ще бъдат за сметка на Възложителя. Екипът на проекта ще извърши разпределение на служителите на групи, като се съобрази с ангажираността им и служебните задължения. 15 425.68 0.00
Дейност 7. „Информираност и публичност на проекта”: За осигуряване на публичността на проекта ще бъдат проведени две пресконференции, ще бъдат публикувани три статии за проекта, както и регулярна информация на интернет страницата на РЗИ – Софийска област. Ще бъдат изработени 3 банера и 1 информационна табела на проекта, както и 300 рекламни папки и 300 рекламни химикали. 2 172.99 0.00
Дейност 3. „Участие на служители от администрацията на Регионална здравна инспекция – Софийска област в обучения, организирани от Института за публична администрация”: Тази дейност е насочена към всички 15 служители с ръководни функции в Регионална здравна инспекция – Софийска област. На база проучване на необходимостта от повишаване на квалификацията на служителите с ръководни функции в инспекцията са избрани две обучения, включени в каталога на Института за публична администрация за 2014г., а именно обученията на тема „Разработване, прилагане и мониторинг на публични политики” и „Предварителна и последваща оценка на въздействието”. В обучението на тема „Разработване, прилагане и мониторинг на публични политики” ще вземат участие 5 служители на ръководни длъжности, а в обучението „Предварителна и последваща оценка на въздействието” – 10 служители на ръководни длъжности. Екипът на проекта ще предложи на служителите на ръководните длъжности да попълнят заявки за участие в обученията, които ще бъдат изпратени на Института за публична администрация за организирането им. 1 840.65 0.00
Дейност 6. „Организиране и провеждане на изнесено модулно обучение “Последни промени в нормативната уредба регулираща системата на здравеопазването”: Избраният изпълнител ще подготви и проведе тридневно изнесено модулно обучение във връзка с последните нормативни промени в областта на здравеопазването, в което ще бъдат включени темите: „Правно регулаторни режими в областта на здравеопазването”, „Държавни органи в системата на здравеопазването” и „Административна, гражданска и наказателна отговорност в здравеопазването”. Подготовката на обучението е свързана с ангажиране на лектори, подготовка на план, програма и работни материали, наемане на зали и оборудване, осигуряване на кафе – паузи и материали за участниците. Планът, програмата и работните материали ще бъдат подготвени от лекторите и одобрени от ръководителя на проекта. Работните материали ще бъдат съобразени с принципите на неформалното учене и интерактивния характер на обучението. В обучението ще се включат 85 служители от Регионална здравна инспекция – Софийска област, от които 15 служители с ръководни функции и 45 служители с експертни функции и 25 инспектори, осъществяващи контрол на територията на общините от Софийска област. За осигураване и гарантиране на нормална дейност и работна среда в администрацията на Регионалната здравна инспекция, участниците ще бъдат разделени на 3 сравнително равностойни по брой групи, в които ще бъдат включени служители от различни структурни звена. Обучението ще се проведе извън гр. София. Разходите за транспорт, нощувки и дневни на участниците ще бъдат за сметка на Възложителя. Екипът на проекта ще извърши разпределение на служителите на групи, като се съобрази с ангажираността им и служебните задължения. 20 111.67 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.