BG051PO001-2.1.16-0063-C0004
Обща цел/цели
Повишаване адаптивността и квалификацията на служителите, чрез усвояване на нови знания, развитие и затвърждаване на ключови компетенции и умения.
Инвестиране в развитието на човешкия капитал, като важен елемент от политиката по управление на човешките ресурси на дружеството.
Постигане и поддържане на високо ниво на конкурентоспособност на “МИРАД” ООД на туристическия пазар.
Повишаване качеството на предлаганите услуги от фирмата, чрез непрекъснато развитие на професионалните компетенции и адаптивността на заетите кадри.
ESF ==> Human Resources Development
000695395 Ministry of Labour and Social Policy
27.08.2013
22.01.2013
22.12.2013
Closed (completion date)
Location of Performance
- Bulgaria, South-West and South Central Bulgaria (BG4), South-West (BG41), Sofia cap. (BG411), Sofia Cap.
