| 1.Проучване опита на подобни центрове в страната: Предвижда се направят посещения в три успешно действащи ЦСРИ и Екипа на проекта да се запознае на място с процеса на работа, документация, проблеми и решения, начини за мониторинг и т.н. |
0.00
|
0.00
|
| 2.Избор на експерти и разработване на наръчници за предоставяне на социалните услуги: За да бъде постигната целта ще се ползва екпертната помощ на 3 професионалисти с опит в съответното направление, които ще бъдат подбрани по ясни и обективни критерии. |
0.00
|
0.00
|
| 3.Строително-ремонтни дейности: За целите на проекта е необходимо да се пригодят за ползване няколко помещения в сградата на бившето училище в с. Бързица, което е в съседство с ДДЛРГ там. Предвижда се да бъдат ремонтирани и оборудвани 3 стаи от сградата, съгласно описанието на строително ремонтните работи в Приложение III-5. Изборът на изпълнител на СМР ще бъде направен след провеждане на тръжна процедура съобразно Закона за обществените поръчки и приложимите поднормативни актове.
|
0.00
|
0.00
|
| 4.Обзавеждане и оборудване на Центъра: Доставка и монтаж на оборудване и обзавеждане, съобразено с предоставяните услуги и специфичните потребности и изисквания на специалистите, които ще работят там.
Изборът на доставчик ще бъде направен след провеждане на тръжна процедура съобразно ЗОП, НВМОП и приложими актове.
|
0.00
|
0.00
|
| 5.Подбор на кадри за работа в ЦСРИ: Ще бъде сформирана комисия с участие на представители на Община Провадия, Домовете, Д”Бюро по труда” и екипа на проекта, която да изработи ясни критерии за избор, съобразени с Методиката за определяне числеността на персонала. Предвиждат се следните длъжности: ръководител, психолог, социални работници - двама и трудотерапевт. Резултатите от решението на комисията ще бъдат публично огласени. |
0.00
|
0.00
|
| 6.Обучение на специалистите за работа по утвърдената Методика и разработените наръчници и документация за Центъра: Предвижда се обучение, което ще се проведе от експерти, разработили наръчниците и от други специалисти (от други ЦСРИ), които да обучат екипа на Центъра за работа с утвърдената документация, за изработване на индивидуални планове за развитие, за мултидисциплинарен подход и екипна работа при работата с децата и младежите и др. |
0.00
|
0.00
|
| 7.Популяризиране социалните услуги на Центъра за социална рехабилитация и интеграция: Изработване на сайт на ЦСРИ;
Изработване на рекламни материали и брошури за услугите, които се предлагат в Центъра;
Плакати
Изработване и поставяне на обозначителни табели на Центъра (една временна докато тече подготовката, ремонта и обзавеждането на Центъра и една постоянна, когато се открие услугата)
|
0.00
|
0.00
|
| 8.Предоставяне на социални услуги от Център за социална рехабилитация и интеграция: Центърът ще предоставя услуги в следните направления:
- Психологично и социално консултиране (групово и индивидуално)
- професионално ориентиране и консултиране, мотивация за работа, явяване на интервю, основни трудово-правни въпроси;
- развиване на умения за самостоятелен живот – домакинство, здравна хигиена, планиране на бюджет, норми на поведение и отговорности;
- обществено-правни въпроси – права и задължения, работа с институции;
- интереси, свободно време, социална комуникация – развитие на умения в областта на изкуствата
|
0.00
|
0.00
|
| 9.Външно наблюдение и контрол на социалните услуги: Предвижда се да бъде привлечен специалист, който да осъществява външен мониторинг на качеството на предлаганите услуги и за коректното и точно прилагане на утвърдената Методика, наръчниците и цялата приложима документация |
0.00
|
0.00
|
| 10.Форум за обществена активност: Предвижда се провеждане на две срещи с участието на представители на целевата група на проекта и общността – неправителствени организации, институции, бизнес. Ще се акцентира върху трудностите, които срещат децата, напускащи Домовете, при прехода към самостоятелен живот и трудова реализация, както и върху ролята на заинтересованите страни за подпомагане процеса на реинтеграция.
Участието на бизнеса има за цел да създаде възможности за стажуване и устройване на работа на младежите от целевата група; представяне на мерки и преференции за такива работодатели.
|
0.00
|
0.00
|
| 11.Проучване, идентифициране и договаряне с местни фирми и работодатели за стажуване на младежите: Чрез проведените форуми, допълнителни срещи и контакти между работодатели и младежи от целевата група ще се търси съгласуваност между интересите на младежите и потребностите на работодателите, така че да се постигне договореност за стажуване и устройване на работа в последствие. Идеята е когато има възможност младежи от Домовете да практикуват за кратно време в определените фирми, за да добият трудови навици, да попаднат в реална работна среда и да получат удовлетвореност и възнаграждение от положения труд. В този процес те ще бъдат подпомагани и от специалистите от ЦСРИ. |
0.00
|
0.00
|
| 12.Визуализация и публичност на проекта: Предвижда се провеждане на начална презентация за информиране на общността за финансиращата програма, целите на схемата за безвъзмездна финансова помощ, целите и дейностите на проекта и очакваните резултати.
По време на изпълнението на проекта ще се изработят информационно - рекламни материали с обозначителните знаци и текстове, според изискванията за визуализация.
В края на проекта ще бъде проведена заключителна презентация, за да бъде отчетено изпълнението на проекта и постигнатите резултати.
Изработването на материалите ще бъде възложено на подизпълнител като се спазват изискванията на ЗОП и Наредбата за възлагане на малки обществени поръчки.
|
0.00
|
0.00
|
| 13.Мониторинг, контрол и отчетност : Изготвяне на междинни отчети за изпълнението на дейността, придружени с всички съпътстващи документи, доказващи напредъка на проекта. В края на проекта ще бъде представен и финален отчет въз основа на месечните и междинни отчети |
0.00
|
0.00
|
