Реализиране на политика за стимулиране на служителите на АНДИ 2000 ЕООД за повишаване на тяхната мотивация, коректност и производителност на труда и превръщането на компанията в конкурентен и предпочитан работодател в региона
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейност № 1 „Сформиране на екип за изпълнение и цялостно администриране на проектните дейности“: Дейността включва сформиране на екип по проекта, който ще поеме цялостното администриране на заложените дейности. За целите на проекта членовете на екипа ще сключат граждански договори за почасова работа на база заповед за назначаване на екип. В допълнение на това, тази дейност предвижда спазване на план-графика за изпълнение на проекта, стриктно придържане към разписаните дейности в проекта и посочените индикатори, управление на бюджета и неговото целесъобразно и добросъвестно изпълнение, навременно установяване на нередности и предотвратяване на евентуални проблемни ситуации, текущ контрол по осъществяване на дейностите, анализиране и оценка на документи и др.
0.00
0.00
Дейност № 2 „Избор на външни изпълнители по реда и условията на ПМС № 69/2013 г.“ : Избор на външни изпълнители по реда и условията на ПМС № 69/2013 г. за следните услуги и доставки:
1. обезпечаване на транспортна услуга за служителите на дружеството от и до работното място за период от 12 месеца;
2. осигуряване на мерките за публичност и визуализация на проекта;
3. доставка на материали и консумативи за обезпечаване администрирането на изпълнението на проектните дейности.
0.00
0.00
Дейност № 3 „Изпълнение на програма за организиран транспорт до и от работното място на служителите на дружеството“: Основна дейност при реализацията на настоящото проектно предложение е изпълнението на програма за осигуряване на организиран транспорт за всички служители на АНДИ 2000 ЕООД от населените места, в които живеят, до работните им места, бензиностанции на А.М. Тракия, съответно Обект 1 - Динката 86-ти км. и Обект 2 - Виноградец 73-ти км. Изпълнението на дейността ще бъде възложено на външен изпълнител/и, избран/и по реда и условията на ПМС № 69/2013 г. по Дейност № 2. За целите на изпълнението на дейността работодателят носи пълна отговорност относно избраните маршрути и организацията на сменния режим на работа на служителите. Разработената от работодателя програма за осигуряване на транспорт на служителите е със следните специфични особености:
заетите в дружеството лица работят на сменен режим на работа – дневни и нощни смени, всяка по 12 часа (365 дни в година) и редовна смяна – 8 часа (252 дни в годината);
предвид спецификите на сменния режим, местонахождението на бензиностанциите и настоящите адреси на работещите в бензиностанцията е разработен един основен маршрут.
Настоящият проект предвижда изпълнението на дейността по обезпечаване на транспорт за служителите от и до работното място, както следва:
ОБЕКТ 1- Динката 86-ти км на А.М. ТРАКИЯ
1. Маршрут № 1 за служители, работещи на дневни и нощни смени, с настоящ адрес: Капитан Димитриево, Синитово, Пазарджик:
до работното място: Капитан Димитриево-Синитово-Пазарджик-ОМВ Динката 86км– общо 40 км (два курса в денонощието);
от работното място: ОМВ Динката 86км. – Пазарджик – Синитово – Капитан Димитриево - общо 50 км (два курса в денонощието);
Забележка: причината за наличните разлики в маршрутите са посочени в Детайлна транспортна схема.
2. Маршрут № 2 за служители, работещи редовна смяна, с настоящ адрес: Пазарджик, Синитово, Юнаците:
до работното място: Синитово – Пазарджик – Юнаците - ОМВ Динката 86км – общо 44 км.(един курс на денонощие);
от работното място: ОМВ Динката 86км - Юнаците - Пазарджик –– Синитово - общо 54 км. (един курс на денонощие)
Забележка: причината за наличните разлики в маршрутите са посочени в Детайлна транспортна схема.
ОБЕКТ 2 - Виноградец 73км. А.М. ТРАКИЯ
1. Маршрут № 1 за служители, работещи на дневни и нощни смени, с настоящ адрес: Капитан Димитриево, Лесичово, Пазарджик, Виноградец:
до работното място: Капитан Димитриево-Пазарджик-Виноградец-Лесичово-ОМВ Виноградец 73км – общо 59 км. (два курса в денонощието);
от работното място: ОМВ Виноградец 73км – Лесичово – Виноградец – Пазарджик – Капитан Димитриево - общо 67 км (два курса в денонощието);
Забележка: причината за наличните разлики в маршрутите са посочени в Детайлна транспортна схема.
2. Маршрут № 2 за служители, работещи редовна смяна, с настоящ адрес: Пазарджик, Сарая, Лесичово:
до работното място: Пазарджик – Сарая – Лесичово - ОМВ Виноградец73км– общо 45 км. (един курс на денонощие)
от работното място: ОМВ Виноградец73км - Лесичово– Сарая - Пазарджик - общо 53 км. (един курс на денонощие)
Забележка: причината за наличните разлики в маршрутите са посочени в Детайлна транспортна схема.
По посочените маршрути ще се извършва превоза на служители 24 часа в денонощието, всеки ден, за работещите на дневни, нощни и само работните дни от седмицата за редовните смени. Така определения маршрут обхваща всички служители на компанията.
0.00
0.00
Дейност № 4 „Осигуряване на публичност и визуализация на проекта“: Планираните дейности по обезпечаване на информация и публичност на изпълнението на проекта са:
• Организиране и провеждане на 2 (две) пресконференции, в началото и в края на проекта с цел постигане на информираност относно заложените цели и постигнатите резултати и ползи, свързани с изпълнението на проекта.
• Изработване и доставка на 4 (четири) информационни табели, изработени в съответствие с графичните и текстовите изисквания на ОП „Развитие на човешките ресурси”. Табелите ще бъдат ползвани за визуализиране на превозните средства, с които ще бъде извършен превозът на служителите от и до работното място.
• Изработване и доставка на 2 (две) информационни табели, изработени в съответствие с графичните и текстовите изисквания на ОП „Развитие на човешките ресурси”, предназначени за визуализиране на бензиностанциите, където ще се изпълнява проектът.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
