| 1. Създаване на екип за организация и управление на проекта.: Дейността включва подготвителната работа на екипа по проекта и дейности по организация и управление, включващи:
1. Сключване на договори с екипа на проекта и разпределение на задачите между членовете на екипа. Административния екип по проекта е в състав: ръководител, кооординатор и счетоводител.
2. Ежемесечни работни срещи на екипа на проекта с цел установяване на регулярна комуникация и навременно разрешаване на възникнали проблеми.
3. Разработване и приемане на система за вътрешен мониторинг, контрол и отчитане на проекта, включваща и система за архивиране и съхраняване на документацията по проекта.
|
0.00
|
0.00
|
| 2. Наемане на персонал, ангажиран в изпълнението на услугата: Наемането на персонала ще бъде реализирано съобразно изискванията за подбор на квалифицирани и мотивирани кадри, при спазване принципите за недискриминация. За целта ще бъде обявен и проведен конкурс за подбор на персонала. За нормалното функциониране на ЦНСТ съгласно Методиката за определяне на длъжностите на персонала в ЦНСТ за деца с увреждания ще бъдат наети 12 човека: 1. Управител на ЦНСТ, изпълняващ и функциите на социален работник и 11 души персонал, включващ: 3 социални работници, 2 възпитатели, 1 психолог, 1 медицинска сестра, 3 детегледачи и 1 хигиенист. При подбора на персонала освен екипа на проекта ще участват и външни специалисти, които ще разработят критерии, система за оценяване и въпроси за провеждане на интервю. Подборът ще бъде извършен на два етапа – подбор по документи и интервю. С одобрените кандидати ще бъдат сключени трудови договори.
|
0.00
|
0.00
|
| 1. 3. Подготовка и преместване на децата и младежите от специализираната институция в новоразкритата услуга.: За реализирането на дейността ще бъдат привлечени външни експерти – психолог, медицинско лице и педагог. В нея ще участват и членове на новоназначения персонал на услугата.
Деността включва:
1. Лични срещи с децата, на които им предстои преместване в ЦНСТ и с представители на техните семейства, когато това е възможно. Срещите са поне две, провеждат се в обичайната за момента среда на детето и се осъщесствяват от експертите, привлечени за изпълнение на дейността – психолог, педагог, медицинско лице. По време на срещите се установява доверителен контакт и положителна емоционална връзка, предоставя се информация и се създават нагласи за преместване в новата среда. Експертите събират възможно максималната информация за децата в различни аспекти – фамилни данни, психологически особености, история на заболяването, история на развитието. Използват методите тестове, интервю, игри, проучване на данни, разговори със значими възрастни и др.
2. Предварителни посещения в ЦНСТ на децата, на които им предстои да бъдат преместени за запонаване с обстановката, външната и вътрешна среда, персонала. Всяко дете ще посети поне веднъж ЦНСТ преди преместването му.
|
0.00
|
0.00
|
| 1. Информация и публичност на проектните дейности.: Дейността обхваща изпълнение на мерките за информация и публичност в съответствие с правилата на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” и Европейския Социален Фонд. Дейностите по информация и публичност включват следните под-дейности:
1. Организиране на една пресконференции по повод стартирането на проекта с поне 60 участника в нея. За участие в пресконференцията ще бъдат поканени представители на местната власт, медии, заинтересовани институции - местни структури на АСП, НПО и други доставчици на услуги, както и други действащи лица на место ниво.
2. Публикации в местните и регионални медии, включително и публикуване на обява за подбор на персонал по проекта – 6 броя. Печатните публикации ще бъдат за сметка на ОбщинаСозопол, а със средства на програмата ще бъде изработен и излъчен телевизионен репортаж.
3.Отпечатване и разпространение на информационна брошура за представяне на целите на проекта и информация за услугата – 500 броя.
4. Подготовка и отпечатване на плакати на проекта – 60 броя и транспарант на проекта – 1 брой.
5. Изработване на обозначителна табела на ЦНСТ – 1 брой.
6. Публикуване на информация за проекта на интернет страницата на Общината – www.sozopol.bg.
7. Организиране на публично събитие по повод откриването на ЦНСТ – кръгла маса.
8. Отличителни знаци на целевата група – фланелки, шапки.
|
0.00
|
0.00
|
| Предоставяне на социалната услуга Център за настаняване от семеен тип : Услугата ЦНСТ ще бъде изпълнявана в съответствие с методиката за предоставянето и, утвърдена от изпълнителния директор на АСП. В нея ще бъдат настанявани деца, преместени от СИ, като и деца с увреждания от общността.
ЦНСТ се намира в селище с осигурен достъп до здравни, социални, медицински и транспортни услуги. /с. Атия/
Основната форма на грижа в ЦНСТ е Работа по случай, като за всеки индивидуален случай отговаря ключов социален работник. Изготвя се индивидуална оценка и план за грижи за всяко от настанените деца.
Услугата има следния обхват: 1. Осигуряване на основни жизнени потребности; 2. Грижи за здравето; 3. Психологична подкрепа; 4. Образование; 5. Жизнени умения за самостоятелен живот, отдих и свободно време; 6. Работа с родители и семейства; 7. Работа с общността и институциите.
ЦНСТ се ръководи от управител и персонал, общо 12 души. Персоналът е подбран и предварително обучен за спецификата на предоставяне на услугата.
Персоналът води цялата необходима документация по функционирането на услугата и относно настанените деца.
|
0.00
|
0.00
|
