| Срещи на екипа.: Пет срещи на проектния екип за оценка изпълнението на проекта по месеци и планиране на предстоящите месечните дейности. Месец 1,4,7,10,14. |
0.00
|
0.00
|
| Подготовка, разработване и предаване на отчети : Проектният координатор ще е отговорен за изготвянето на междинни доклади и заключителен доклад. |
0.00
|
0.00
|
| Подготовка на документация и изпълнние на тръжни процедури за осигуряване на учебни материали за ПК и КК, интернет, публичност и сч. услуга.: Тази дейност включва: разработване на график за провеждане на процедурите, подготовка на тръжна документация, провеждане на процедурата, възлагане на договори и изпълнението им. |
0.00
|
0.00
|
| Процедура за подбор на представителите на целевата група: Служители от дирекция „Бюро по труда” Айтос ще изготвят документи по процедура за подбор.Като резултат ще предоставят дълъг и кратък списък на избраните лица за включване в обучения. |
0.00
|
0.00
|
| Идентифициране на обезкуражените лица сред маргинализираните общности
( ромско население), разработване/прилагане на методология за извършване на идентификацията.
: Идентифицирането ще се осъществи, чрез изготвяне на методология от трима експерт-анализатори и изпълнението и от трима експерт-анализатори и един оперативен асистент от малцинствен произход. |
0.00
|
0.00
|
| Разработване и адаптиране на специален обучителен курс и програма по КК2 Английски език-100 уч. часа.: Програмата, която ще се разработи от методиста ще съответства на нуждите на целевата група.Програмата, която ще се разработи по ключова компетентност английски език 100 учебни часа ще допълва обучението по професионална квалификация „Оператор на компютър” код 482030 и ще бъде адатпирана за нуждите на курсистите. |
0.00
|
0.00
|
| Провеждане на Мотивационно обучение от представител на ДБТ-Айтос.: Служител на Дирекция „Бюро по труда” град Айтос ще проведе мотивационно обучение с общо 60 лица.Всички лица от целевите групи ще бъдат мотивирани за включване в обучение по професионална квалификация и ключова компетентност с последващо стажуване. |
0.00
|
0.00
|
| Провеждане на ПК”Оператор на компютър” на 8 групи.: Квалификацията е за професия „Оператор на компютър” код 482030, специалност „Текстообработване” код 4820301 първа степен за общо 60 лица от целевата група. |
0.00
|
0.00
|
| Провеждане на КК2 Английски език на 8 групи.: Продължителността на обучение за една група е 100уч. часа, т.е 16,5 дни по 6 учебни часа на ден. |
0.00
|
0.00
|
| Организиране на екип за мониторинг и оценка. Срещи на екипа за мониторинг и оценка.: В началото на проектните дейности ще бъде съставен екип за мониторинг и наблюдение на реализацията на обучението. |
0.00
|
0.00
|
| Предоставяне на посреднически услуги за намиране на работа на лицата, преминали мотивационно обучение.: На успешно завършилите професионалното обучение ще бъде предложено тримесечно стажуване при работодател. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на стажуване при работодател за срок от три месеца на успешно приключилите курса на обучение.
: От успешно приключилите обучение по професионална квалификация 60 лица 80 процента т.е. 48 лица ще бъдат включени в тримесечно стажуване за прилагане на знанията по придобитата професионална квалификация „Оператор на компютър”. |
0.00
|
0.00
|
| Публикации и пресконференции организиране/провеждане за насърчаване на диалога на ЦПО с работодатели за възможности за професионално обучение, запазване на заетост и споделяне на положителен опит. Месеци 1,3,8,14.: Проектният екип ще организира две пресконференции.Целта е гости да посетят учебните занятия, да наблюдават работата и да представят изводите си на обществеността.Ще бъдат изготвени и три публикувани в местен вестник „Народен приятел”. |
0.00
|
0.00
|
| Разработване/ отпечатване на визуални символи: табели, стикери, брошури, мултимедийна презентация. : В началото на проекта ще бъде разработена типова визуализация в съответствие с изискванията на ОП. Поставяне на две табели пред учебните зали. Разработване и отпечатване на 600 стикера, 1200 брошури.Ще бъде представена презентация за проекта пред местни медии. |
0.00
|
0.00
|
