| Дейност 1: Управление на проекта : Проектът ще се управлява от екип в състав: ръководител, координатор, експерт-консултант обучителна дейност, счетоводител и технически сътрудник. Запознаване на екипа с основните цели , задачи и структурата на проекта, очаквана ефективност, както и с техните индивидуални задачи. Провеждане на работни срещи на екипа по специално изготвен времеви график за периода на реализация на Проекта. Изготвяне на периодични отчети, съгласно насоките на ДО, както и изготвяне на финален технически и финансов отчет за проекта. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2: Организиране и провеждане на мотивационни семинари : Проектът стартира с провеждането на Шест (6) мотивационни семинара (МС), за да запознае обучаемите с целите и задачите на Проекта, респективно целите на Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси”. МС се организират от управленския екип на проекта. Продължителността е 6 часа и се провеждат в демонстрационната зала на „АкваСорс” София, както и в наети за целта зали в градовете: Благоевград, Пловдив, Бургас, Варна, Велико Търново. МС завършват с попълване на анкетни карти от страна на обучаемите и формиране на квалификационните обучителни курсове. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3: Организиране на конкурс за избор на подизпълнител и възлагане провеждането на обучителните квалификационни курсове, съгласно ПМС № 55/ 12.03.2007 и насоките на BG 051 PO 001-2.1-02: Управленския екип на проекта разработва задание за участие в тръжна процедура за избор на обучителна организация, наричана по проекта – Подизпълнител, след което организира и самия конкурс, като следи за спазване на Наредба за възлагане на малка обществена поръчка от 01.10.2004 година, Закона за професионално образование и обучение (ЗПОО) и спазване на насоките и изискванията на ДО, както и други законодателни разпоредби |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4: Организиране и провеждане на въвеждащо обучение за запознаване на обучаемите с основните дейности на ВО и спецификата на търговската услуга чрез франчайзингова система основана на хората под формата на модул, включен в квалификационните ку: Тази дейност има задача да проведе въвеждащо обучение като модул от програма за професионална квалификация в две части. Първата част на модула запознава обучаемите: с основните принципи и профил на професията; с нормативните документи, регламентиращи търговската дейност; с работната документация; с тенденциите в развитието на професионалното направление „Продажби на едро и дребно” и „Стопанско управление и администрация”; Втората част на модула запознава обучаемите със спецификата на търговската услуга предоставена чрез франчайзингова система основана на хората. Организацията и провеждането на курса се извършват от ВО и Партньор 1. Продължителността на курса е 30 учебни часа (разпределени по 20 часа теория и 10 часа практика) и се провежда в обучителната зала на ВО и наетите за целите на проекта зали в градовете определени за провеждане на квалификационни курсове. Предвидено е часовете за практика да бъдат използвани като часове за самоподготовка под ръководството на преподавателия, като се допуска да бъде използвана дистанционна форма на обучение. Управленският екип подготвя и разпространява материалите за обучението и пакет с информационни материали за проекта за всеки участник в курсовете. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5: Организиране и провеждане на квалификационен курс за формиране на професионални компетенции за придобиване на част от Втора степен на професионална квалификация по професия „Продавач-консултант” в професионално направление „Продажби на ед: Тази дейност има задача да организира и проведе квалификационен курс за повишаване на професионалните компетенции и умения на заетите от Първа, Втора и Четвърта целевата група, обхванати в 7 курса. Продължителността на курса е 180 учебни часа, разпределени по теория – 102 и практика - 78. Квалификационният курс има задача да формира специфични професионални компетенци по професията „Продавач-консултант”. Организацията и провеждането на курса се извършват от Партньор 1, който разработва учебната план-програма, съобразена с ДОИ утвърдени от МОН, както и подготвя всички материали за обучението и ги предоставя на обучаемите. Квалификационните курсове завършат с полагането на изпитен тест разработен и проведен от Партньор 1. Успешно завършилите получават Удостоверение за завършен квалификационен курс на обучение, издаден от Партньор 1. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6: Организиране и провеждане на квалификационен курс за формиране на професионални компетенции за придобиване на част от Втора степен на професионална квалификация по професия „Икономист”, за специалност „Търговия” в професионално направление: Тази дейност има задача да организира и проведе квалификационен курс за повишаване на професионалните компетенции и умения на заетите от Втора и Четвърта целева група, с висше образование и показали добри резултати в процеса на предоставяне на търговската услуга, както и показали изявени „лидерски” качества. Обучаемите са разпределени в 13 курса. Продължителността на курса е 180 учебни часа, разпределени по теория - 72 и практика - 108 . Квалификационният курс има задача да формира специфични професионални компетенции по професията с цел придобиване на част от Втора степен на професионална квалификация. Организацията и провеждането на курса се извършва от Партньор 1, който разработва учебната план-програма, съобразена с ДОИ, утвърдени от МОН, както и подготвя всички материали за обучението и ги предоставя на обучаемите, завършва с полагането на изпитен тест разработен и проведен от ПО. Успешно завършилите получават Удостоверение за завършен курс на обучение, издаден от Партньор 1. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 7: Организиране и провеждане на обучение за придобиване на ключови компетенции за предоставяне на търговски услуги по метода на Мрежови маркетинг : тази дейност се реализира във Трета целева група. ВО има задача да организира провеждането на тест за входящо ниво и да препоръча на обучаемите индивидуални обучителни планове, за изграждане на умения по комуникативност, адаптивност и мотивираност, както и умения за планиране. Продължителността на целия курс е 36 учебни часа, разпределени по 18 часа теория и 18 часа практика, като е предвидено часовете за практика да бъдат използвани като часове за самоподготовка под ръководството на преподавателите, като се допуска да бъде използвана дистанционна форма на обучение. Учебните материали се подготвят и разпространят от управленския екип. Обучението ще бъде организирано под формата на съботно/ неделно семинарно обучение и завършва с получаването на удостоверение за преминал курс на успешно завършилите. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 8: Организиране и провеждане на обучение по английски език, като чужд език различен от родния, за придобиване на ключови компетенции в общуването на чужд език : този курс обхваща част от обучаемите във Втора целева група и има задача да предостави специализирани езикови познания по професията. Формирането на групите се извършва от ВО чрез тест за входящо ниво. Учебните материали се подготвят от Подизпълнител и се предоставят на обучаемите от екипа на проекта. Продължителността на курса е 24 учебни часа, включително часовете определени за провеждане на входните и изпитни тестове. Обучението се провежда в административната сграда на ВО. Обучението завършва с получаването на удостоверение за преминал курс на успешно завършилите, издадено от организацията „Подизпълнител” |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 9: Организиране и провеждане на обучение по ИКТ за придобиване на дигитални компетентности при общуването с електронни средства и специализиран софтуер в областта на мрежовия маркетинг : този курс обхваща част от обучаемите от Четвърта и Пета целева група. На обучаемите се предоставя обучение за входно ниво, както и обучение за повишаване на компетенциите по информационни и комуникационни технологии. Подизпълнител организира входящо ниво за обучаемите от Четвърта целева група, а за участниците от Пета целева група се организира общо образователен курс по компютърна грамотност. Учебните материали се подготвят от Подизпълнител, а ВО организира материалната база за провеждане на практическите занятия. Продължителността на курса е 30 учебни часа, включително часовете определени за провеждане на входните и изпитни тестове (разпределени по 16 часа теория и 14 часа практика). Предвидено е часовете за практика да бъдат използвани като часове за самоподготовка под ръководството на преподавателия, като се допуска да бъде използвано дистанционна форма на обучение. Обучението се провежда в административната сграда на ВО и в сградата на СУПЦ „Елена Грънчарова” – Горна Оряховица и СУПЗ „Княз Борис І” - София и завършва с получаването на удостоверение за преминал курс на обучение, издадено от организацията „Подизпълнител”. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 10: Информационно обслужване на проекта : Информираност на управленския екип на проекта, както и на целевите групи за целите и задачите на проекта, респективо целите на ОР”РЧР” при неговото стартиране, в съответствие с Регламент 1080/2006 на Европейския парламент и Съвета и Регламент 1083/2006 на Съвета; Провеждане на информационни събития и периодични публикации в регионални и национални медии за привличане на вниманието и повишаване на информираността на работодателите-членове на Асоциацията за директни продажби (АкваСорс е член на Асоциацията за директни продажби) за ролята на човешкия капитал при разработване на бизнес стратегии за бъдещо икономическо развитие; Публикуване на текуща информация за проекта в Интернет страницата на «АкваСорс» и „АкваСорс Елджи Груп” АД; Информираност на ръководствата на местните обучителни институции и обществени организации за развитието на проекта; Информационното обслужване на проекта ще включва: 2 информационни събития сред местни и национални средства за масова осведоменост; 2 статии за разпространение на платено съобщение за популяризиране на проекта и постигнатите резултати; 3 банера поставени в залите за обучение и популяризиране на проекта; 50 плаката разпространени сред организаторите, обучаваните и журналистите; 325 информационни пакета разпространени сред обучаваните и участниците в обучителната програма; |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 11: Вътрешен и външен контрол : Развитието на проекта преминава през процедура за вътрешен и външен контрол. Вътрешният контрол се осъществява от управленския екип, а външния от експерт-счетоводител, който се ангажира да извърши одит съгласно изискванията на схемата, по която се кандидатства. Вътрешният контрол обхваща оценка на обучителния процес и оценка на изпълнение на заложените в проекта дейности и качеството на постигнатите резултати. Оценката на обучителния процес включва междинна оценка за резултатите на обучаемите и оценка за качеството на преподаване, след завършване на дейности от 4 до 9 и се предава във вид на доклад. Също така от обучаемите и преподавателите се изисква да изразят удовлетвореността си от организацията и полезността на обучението в анкетна карта. Управленския екип е отговорен за изготвяне на периодични отчети за изпълнение на всяка една дейност. На базата на оценките за качество на обучителния процес, както и на междинните доклади се изготвя окончателния технически доклад за резултатите от проекта. Окончателния финансов отчет се изготвя на базата на извършения одит от експерт-счетоводител и от междинните съдоклади след приключване на всяка дейност. |
0.00
|
0.00
|
