Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Усъвършенстване на ключовите компетентности на служителите на Хенкел България ЕОоД, необходими за повишаване на конкурентоспособността на фирмата на българския пазар за бързооборотни стоки, в частност детергенти и козметика, от една страна, и от друга - повишаване на  конкурентноспособността на българския пазар за лепилни и строителни технологии.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1. Подготовка за стартиране на проекта: • Организация на екипа - ще бъдат определени функциите на всеки един от екипа, неговите задачи и отговорности; • Информиране на целевата група за дейностите, задачите и целите на проекта; • Закупуване на материали и консумативи; • Предпечатна подготовка и печат на учебните материали, според изискванията за визуализация; • Логистична организация; • На кориците на печатните материали за обучението на целевата група ще се постави логото на ЕС, заглавието на Програмата и схемата, по която се кандидатства; • В сайта на ВО и Партньора ще се отрази реализацията на проекта, целите и задачите поставени в него, както и приноса на програмата за осъществяването му. 0.00 0.00
2. Анализ на нуждите от обучение, провеждане на срещи с представителна извадка от обучаваните по определените теми за ключови компетентности. Обобщение, изготвяне на детайлна програма.: Анализ на нуждите от обучение, провеждане на срещи с представителна извадка от обучаваните по определените теми за ключови компетентности. Обобщение, изготвяне на детайлна програма. Провеждане на структурирани разговори с участници, с цел анализ на нивото на компетентност на представителите на целевата група. • Обобщение на областите на интерес и конкретните умения/поведения/ техники, предмет на развиване; • Изследване на нуждите от обучение; • Диагностика на знанията и уменията; • Откриване на налични проблеми; • Установяване на желанията на заявителите; • Събиране на информация за организацията, участниците, процесите. 0.00 0.00
3. Подготовка на обучение „Продажбени умения”: • Размножаване и комплектоване на учебните материали; • Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; • Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньорите и участниците; • Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; • Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; • Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; • Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
4. Провеждане на обучения по „Продажбени умения”: 0.00 0.00
5. Подготовка на обучение „Комуникация, управление на взаимоотношенията и презентационни умения”: • Размножаване и комплектоване на учебните материали; • Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; • Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньорите и участниците; • Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; • Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; • Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; • Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
6. Провеждане на обучение „Комуникация, управление на взаимоотношенията и презентационни умения”: 0.00 0.00
7. Подготовка на обучение „Иновация и управление на проекти”: • Размножаване и комплектоване на учебните материали; • Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; • Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньорите и участниците; • Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; • Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; • Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; • Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
8. Провеждане на обучение „Иновация и управление на проекти”: 0.00 0.00
9. Подготовка на обучение “Комуникационни умения, работа в мрежа, планиране на времето” : • Размножаване и комплектоване на учебните материали; • Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; • Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньорите и участниците; • Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; • Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; • Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; • Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
10. Провеждане на обучение “Комуникационни умения, работа в мрежа, планиране на времето”: 0.00 0.00
11. Проверка на придобитите знания и умения : • В края на всяко обучението, чрез структурирани въпросници за обратна връзка ще се оценява непосредствените резултати на участниците. 0.00 0.00
12. Подготовка и предаване на междинни отчети: • Екипът по проекта заедно с партньорите ще подготвят междинните отчети. 0.00 0.00
13. Подготовка на обучение обучение „Комуникация, управление на времето и стреса” : • Размножаване и комплектоване на учебните материали; • Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; • Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньорите и участниците; • Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; • Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; • Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; • Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
14. Провеждане на обучение „Комуникация, управление на времето и стреса”: 0.00 0.00
15. Подготовка на обучение „Комуникация, кооперация (работа в екип) и управление на конфликти”: • Размножаване и комплектоване на учебните материали; • Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; • Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньорите и участниците; • Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; • Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; • Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; • Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
16. Провеждане на обучение „Комуникация, кооперация (работа в екип) и управление на конфликти”: 0.00 0.00
17. Подготовка на обучение „Лидерство и работа в екип”: • Размножаване и комплектоване на учебните материали; • Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; • Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньорите и участниците; • Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; • Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; • Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; • Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
18. Провеждане на обучение „Лидерство и работа в екип”: 0.00 0.00
19. Мониторинг на дейностите по проекта : • Всеки представител на екипа подготвя личен отчет за извършените дейности в предварително уточнен и унифициран формат, който се представя на Ръководителя на проекта. Съвместно с Партньорите, периодически ще се извършват редовни /планирани/ проверки, по документацията на проекта, направените разходи и постигнатите резултати. 0.00 0.00
20. Подготовка и предаване на финален технически и финансов отчет: Ръководителят на проекта заедно с партньорите ще подготвят окончателния отчет за реализацията на проекта; за направените разходи и постигнатите резултати. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.