Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 830 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Усъвършенстване на ключовите компетентности на служителите на Хенкел България ЕОоД, необходими за повишаване на конкурентоспособността на фирмата на българския пазар за бързооборотни стоки, в частност детергенти и козметика, от една страна, и от друга - повишаване на  конкурентноспособността на българския пазар за лепилни и строителни технологии.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
1. Подготовка за стартиране на проекта: • Организация на екипа - ще бъдат определени функциите на всеки един от екипа, неговите задачи и отговорности; • Информиране на целевата група за дейностите, задачите и целите на проекта; • Закупуване на материали и консумативи; • Предпечатна подготовка и печат на учебните материали, според изискванията за визуализация; • Логистична организация; • На кориците на печатните материали за обучението на целевата група ще се постави логото на ЕС, заглавието на Програмата и схемата, по която се кандидатства; • В сайта на ВО и Партньора ще се отрази реализацията на проекта, целите и задачите поставени в него, както и приноса на програмата за осъществяването му. 0.00 0.00
2. Анализ на нуждите от обучение, провеждане на срещи с представителна извадка от обучаваните по определените теми за ключови компетентности. Обобщение, изготвяне на детайлна програма.: Анализ на нуждите от обучение, провеждане на срещи с представителна извадка от обучаваните по определените теми за ключови компетентности. Обобщение, изготвяне на детайлна програма. Провеждане на структурирани разговори с участници, с цел анализ на нивото на компетентност на представителите на целевата група. • Обобщение на областите на интерес и конкретните умения/поведения/ техники, предмет на развиване; • Изследване на нуждите от обучение; • Диагностика на знанията и уменията; • Откриване на налични проблеми; • Установяване на желанията на заявителите; • Събиране на информация за организацията, участниците, процесите. 0.00 0.00
3. Подготовка на обучение „Продажбени умения”: • Размножаване и комплектоване на учебните материали; • Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; • Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньорите и участниците; • Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; • Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; • Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; • Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
4. Провеждане на обучения по „Продажбени умения”: 0.00 0.00
5. Подготовка на обучение „Комуникация, управление на взаимоотношенията и презентационни умения”: • Размножаване и комплектоване на учебните материали; • Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; • Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньорите и участниците; • Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; • Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; • Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; • Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
6. Провеждане на обучение „Комуникация, управление на взаимоотношенията и презентационни умения”: 0.00 0.00
7. Подготовка на обучение „Иновация и управление на проекти”: • Размножаване и комплектоване на учебните материали; • Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; • Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньорите и участниците; • Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; • Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; • Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; • Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
8. Провеждане на обучение „Иновация и управление на проекти”: 0.00 0.00
9. Подготовка на обучение “Комуникационни умения, работа в мрежа, планиране на времето” : • Размножаване и комплектоване на учебните материали; • Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; • Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньорите и участниците; • Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; • Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; • Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; • Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
10. Провеждане на обучение “Комуникационни умения, работа в мрежа, планиране на времето”: 0.00 0.00
11. Проверка на придобитите знания и умения : • В края на всяко обучението, чрез структурирани въпросници за обратна връзка ще се оценява непосредствените резултати на участниците. 0.00 0.00
12. Подготовка и предаване на междинни отчети: • Екипът по проекта заедно с партньорите ще подготвят междинните отчети. 0.00 0.00
13. Подготовка на обучение обучение „Комуникация, управление на времето и стреса” : • Размножаване и комплектоване на учебните материали; • Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; • Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньорите и участниците; • Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; • Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; • Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; • Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
14. Провеждане на обучение „Комуникация, управление на времето и стреса”: 0.00 0.00
15. Подготовка на обучение „Комуникация, кооперация (работа в екип) и управление на конфликти”: • Размножаване и комплектоване на учебните материали; • Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; • Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньорите и участниците; • Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; • Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; • Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; • Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
16. Провеждане на обучение „Комуникация, кооперация (работа в екип) и управление на конфликти”: 0.00 0.00
17. Подготовка на обучение „Лидерство и работа в екип”: • Размножаване и комплектоване на учебните материали; • Създаване на конкретна методика въз основа на методологията на обучителната организация за всяка една от темите за обучение; • Окончателно съгласуване на програмата за обучение между ВО и Партньорите и участниците; • Разработване на материали за предварителна подготовка, включително работни листа, тестове и текстов материал за въведение в темата, които да съответстват на опита на участниците в обученията; • Предоставяне на обучителните материали за предварителна подготовка на обучаваните; • Планиране на пътуванията и резервациите в хотела; • Изготвяне и изпращане на писмо за Добре дошли на участниците. 0.00 0.00
18. Провеждане на обучение „Лидерство и работа в екип”: 0.00 0.00
19. Мониторинг на дейностите по проекта : • Всеки представител на екипа подготвя личен отчет за извършените дейности в предварително уточнен и унифициран формат, който се представя на Ръководителя на проекта. Съвместно с Партньорите, периодически ще се извършват редовни /планирани/ проверки, по документацията на проекта, направените разходи и постигнатите резултати. 0.00 0.00
20. Подготовка и предаване на финален технически и финансов отчет: Ръководителят на проекта заедно с партньорите ще подготвят окончателния отчет за реализацията на проекта; за направените разходи и постигнатите резултати. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).