| Дейност 1 – Управление на проектните дейности: - Осигуряване на доброто управление и изпълнение на проекта и гарантиране на законосъобразността, ефективността и ефикасността при осъществяването му;
- Формиране на екип по проекта и разпределение на отговорностите;
-Мониторинг и контрол на изпълняваните дейности;
- Отчитане и спазване на разпоредбите на ПМС 55/2007 и специфичните изисквания на ОП РЧР.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2 – Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност: Анализът на състоянието и проектирането на ефективна и адекватна организация на трудовата дейност се налага с оглед създаване на предпоставки за повишаване производителността на труда и намаляване на трудовите злополуки, и професионалните заболявания.
Анализът ще обхване всички елементи на трудовата дейност в предприятието и ще бъде изготвен, спазвайки следната структура:
I. Въведение – описание на сегашното състояние на предприятието и организацията на работния процес.
II. Изложение и анализ – описание на силните и слабите страни в структурата на организационната дейност на трудовия процес, идентифициране на разработените и внедрени оценки на риска; разработване на адекватен план за преодоляване на рисковите фактори;
Анализ на трудовите злополуки и професионалните заболявания в предприятието до момента;
Установяване на параметрите на работната среда и съответствието им с законоустановените норми;
Анализ на използваните технологии и рефлекса им върху здравето на служителите.
III. Обосновка за оптимизиране на работата и нуждата от повишаване и проектиране на организацията на трудовата дейност – подробно описание на мерките и възможностите за усъвършенстване организацията на трудовата дейност в предприятието; Детайлно описание на методи и средства, използвани за отчитане на дейността и повишаване на трудовата дейност на служителите в предприятието;
Подробен план за въвеждане на мерки за повишаване ефективността и рационално използване на трудовите, материалните и финансовите ресурси на предприятието;
Възможности за внедряване на превантивни системи за мониторинг и контрол на рисковете за здравето и безопасността на работното място;
Идентифициране на мерки за подобряване на професионалния и здравния статус на работната сила.
IV. Заключение
Прогнозен план за изпълнение на предвидените за подобряване условията на труд мерки;
Средносрочна и краткосрочна стратегия за подобряване на трудовия процес;
Контролни показатели за измерване ефективността на анализираните методи и резултати;
Обобщени изводи и препоръки.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3 – Модернизация с цел подобряване условията на труд: Дейността включва:
Доставка и монтаж на климатична система с вентилация за пакетажното помещение на дружеството.
Доставка на ергономични офис столове.
Придобиването на ДМА и подобряването на работната среда се основава на следните инвестиционни дейности:
С цел подобряване микроклимата в пакетажното помещение – с площ 75 кв.м. – ще се извърши доставка и монтаж на климатична система с вентилация ;
С цел осигуряване на ергономия при работа ще се извърши доставка на 7 бр. Ергономични офис столове.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4 – Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло с цел опазване на здравето и безопасността на служителите: Дейността включва:
Доставка на адекватно специално работно облекло и лични предпазни средства за служителите в дружеството.
Ежедневният трудов процес се опосредства от възможните рискове и заплахи за безопасността на труда чрез рисковите фактори от трудови злополуки на работното място и професионална болест. В съответствие с утвърдения Списък на работните места и видовете работа, при които се използват лични предпазни средства, за служителите на „Аморея 16” ООД са предвидени за закупуване следните лични предпазни средства и специално работно облекло в зависимост от спецификата на работните места, възможните опасности и
резултатите от оценката на риска:
За работещите в производствената и складовата база на дружеството – 19 бр.: Гащеризон – зимен; Яке работно; Обувки – високи с метално бомбе; Обувки – ниски вентилирани; Гащеризон – летен; 15 бр.: Грейка – зимна без ръкави;
9 бр.: Противопрахова маска с филтри; Предпазни шапки за коса; 7 бр.: Престилки – летни;
4 бр.: Термо ръкавици гумирани; Гумирани престилки за миене на машини;
За административно-техническия персонал – 13 бр.: Очила за работа с компютър.
Необходимостта от подмяна на съществуващите средства за защита се основава на бързото износване и амортизация на специалното работно облекло, както и на частичната обезпеченост на личните предпазни средства. Закупуването на нови специално работно облекло и лични предпазни средства отговаря на видовете работа и на точния брой на заетите лица по длъжности, които ползват средства за защита, в съответствие с оценката на риска и съгласно утвърдения списък .
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5 – Внедряване и сертифициране по стандарт здравословни и безопасни условия на труд: Дейността обхваща внедряване и сертифициране по стандарт BS OHSAS 18001.
Сертификацията по BS OHSAS 18001 демонстрира ангажираността на компанията за безопасна работна среда и защита на служителите и други заинтересовани страни от злополуки и инциденти.
Елементите на BS OHSAS 18001 включват политика и ангажираност; идентификация на опасностите, оценка и контрол на риска, оценка на съответствието; законови изисквания; цели и програми, организация и персонал, обучение, комуникация и консултации; документи и записи; оперативен контрол, готовност за извънредни ситуации, наблюдение и измерване, разследване на инциденти и злополуки; коригиращи и превантивни действия, одит и преглед от ръководството.
Има все повече доказателства, че ефективните програми за здравословна среда и организационна култура имат директна връзка с подобряването на продуктивността на хората. Удовлетворените и здрави служители, не отсъстват и работят с по-висока мотивация и продуктивност.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6 – Обучение за здравословни и безопасни условия на труд: Дейността предвижда организация и провеждане на 12 дневно обучение /72 учебни часа/ във връзка с нововъведените правила за работа и безопасен труд по стандарт за BS OHSAS 18001. Обучението ще бъде за 36-те служители в предприятието, разпределени в 2 групи съответно по 18 лица. Обучението ще има както теоритична, така и практическа насоченост към нововъведения стандарт с цел осъвременяване на работния процес, въвеждане на информационно-обучителни модули за спецификата на отделните хоризонтални принципи и безопасна работа.
В зависимост от спецификата на отделните длъжности, всеки от служителите ще бъде обучен за познаването на всички процедури, инструкции, отчети и въпроси по безопасност на труда. Важен акцент в обучението ще бъде осъзнаването, от страна на всеки един от персонала, на значимостта на спазването на всички нововъведени правила и процедури за запазване и гарантиране на здравето и безопасносттта при работа.
Изпълнителят на дейността ще осигури цялостната подготовка, организация и провеждане на обучението. Ще бъдат издадени документи, удостоверяващи успешното завършване и придобитите умения и компетентности по здравословни и безопасни условия на труд от служителите на „Аморея 16” ООД.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 7 – Дейности за информиране и публичност: - Постигане на висока степен на информираност на обществеността относно проектните дейности и помощта, получена от Европейския социален фонд;
- Съответствие с на Регламент (ЕК) № 1828/2006 на Европейската комисия от 8 декември 2006 г. относно реда и начина на изпълнение на Регламент (ЕО) № 1083/2006 на Съвета за определянето на общи разпоредби за Европейския фонд за регионално развитие, Европейския социален фонд и Кохезионния фонд и на Регламент 1080/2006 на Европейския парламент и на Съвета относно Европейския фонд за регионално развитие.
|
0.00
|
0.00
|
