| 4. Дейности за информиране и публичност по ОП „Развитие на човешките ресурси”.: С цел информиране на обществеността ще бъдат проведени две информационни събития и ще бъдат поръчани две публикации в местни медии, които да информират обществеността и целевата група за старта на проекта и резултатите от него. Информационните събития ще дадат информация за дейностите по проекта и финансиращата програма, както и за постигнатите резултати в края на проекта. Ще бъде поръчан един банер за информационните събития, чрез който да се оповестява, че съответният проект се финансира от ЕСФ чрез ОП РЧР. Ще бъдат изготвени и 500 брошури с информация за ОП „РЧР” и нейните приоритети, за целите и очакваните резултати от настоящия проект, които ще бъдат разпространявани на информационното събитие, както и сред партньорите, клиентите и работниците на дружеството. |
0.00
|
0.00
|
| 1. Организация, текущо управление и мониторинг на проекта.: Екип от 3 души - ръководител, координатор и счетоводител - ще отговаря за цялостната организация и координация на дейностите по проекта. С оглед на тяхното точно и своевременно изпълнение, екипът включва лица, които са теоретично и практически подготвени в своите експертни области. Дейността включва:
1.1. Подготовка на индивидуалните ангажименти на членовете на екипа.
1.2.Провеждане на месечни срещи на екипа с цел разпределение на текущи задачи, решаване на оперативни въпроси, планиране на предстоящото и отчитане на направеното.
1.3. Провеждане на разширени екипни срещи с участието на всички лица, пряко ангажирани с изпълнението.
1.4. Текущо обработване и поддържане на документацията. Опитът и експертизата на екипа по управление на проекти са гаранция за пълнотата й.
|
0.00
|
0.00
|
| 3. Организация и извършване на дейностите по транспорт на работещите.: Партньорите ще възложат извършването на специализирания превоз на външен изпълнител, който притежава опит в извършването на подобен тип дейност. Извършването на дейността ще бъде съобразено с разпоредбите на Наредба № Н-8/2008 г. за условията и реда за извършване на превоз на пътници и товари за собствена сметка и Наредба № 12/05.01.2007 г. Към настоящия момент покритието на градския транспорт в гр. Варна, който обслужва к.к. “Златни пясъци” е изключително ограничено. На голяма част от работещите в комплекса се налага да използват повече от едно превозно средство, за да достигнат до работното си място, което коства както на тях, така и на работодателя им, допълнителни времеви и финансови ресурси. Живеещите извън гр. Варна пък нямат възможност да използват градски транспорт, което не само ги затруднява при придвижването до работното им място, но ги поставя в неравностойно положение при търсенето на работа, както и при стремежа им за запазване на заетостта. Чрез изпълнението на настоящата дейност ще бъде осигурен специализиран транспорт, който да извозва всички работници до и от работните им места, като по този начин ще се оптимизират разходите на работодателите, ще се създаде подходяща работна среда за заетите, което и ще повиши производителността им.
Предвид сезонния характер на дейността си, партньорите са разработили транспортни схеми, които могат да поемат както целогодишно зает персонал от 187 човека, общ за всички партньори, така и допълнителния сезонен персонал от 25 души. Схемите са разработени с цел постигане на възможно най-ефективен и икономичен от времева, финансова и екологична гледна точка резултат. Транспортната схема включва 8 бр. машрути, по които ще се движат общо 8 транспортни средства. През 252 работни дни в годината транспортните средства превозват заетия постоянен персонал по маршрути I, II, III, IV, V и VIII, детайлно описани в транспортната схема. По тези маршрути в посочения период ще се движи по едно транспортно средство, което ще прави по 2 курса на ден, за всеки курс отиване и връщане.
За определени категории персонал (охрана – общо 56 души) са разработени 2 специални маршрута (VI и VII), по които се осигурява целогодишен транспорт по 2 пъти на ден, отиване и връщане.
Осемте маршрута са представени в детайлна транспортна схема по-долу и включват както следва:
За всички 252 работни дни:
Маршрут I – 31 км в една посока - по него пътуват 252 дни в годината 1 транспортно средство (ТС), тръгващо от кв.Галата в 7.30 часа и връщащо се от к.к “Златни пясъци” в 17.30 часа.
Маршрут II – 25 км в една посока, по които пътува 1 голям автобус, тръгващ от сп. Обръщача “Владиславово” в 7.30 часа и връщащ се от к.к “Златни пясъци” в 17.30 часа.
Маршрут III – 17,5 км в една посока, по него пътува 1 ТС, тръгващо от с. Кичево в 7.30 часа и връщащо се от к.к “Златни пясъци” в 17.30 часа.
Маршрут IV – 18,5 км в една посока – по него пътува 1 ТС, тръгващо в 7.30 часа и връщащо се от к.к “Златни пясъци” в 17.30 часа;
Маршрут V – 50 км в една посока – по него пътува 1 ТС, тръгващо от гр. Добрич в 7.30 часа и връщащо се от к.к. “Златни пясъци” в 17.30 часа;
Маршрут VIII – 32 км в една посока – по него пътува 1 ТС, тръгващо от гр. Аксаково в 7.30 часа и връщащо се от к.к “Златни пясъци” в 17.30 часа.
За 365 дни в годината пътува екипът на охраната на сменен режим по Маршрут VI – 46,5 км в една посока – по него пътува 1 ТС всеки ден, и Маршрут VII – 21 км в една посока – по който пътува също 1 транспортно средство всеки ден. По маршрути VІ и VІІ се извършват целогодишно всекидневно два курса – в 6.00 часа и 18 часа от първоначалната си спирка до к.к. Златни пясъци и се връщат в 7.10 часа и 19.10 часа от к.к “Златни пясъци”.
|
0.00
|
0.00
|
