Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Общата цел на Проекта е насочена към  повишаване на конкурентноспособността на безработните лица, регистрирани в Дирекция „Бюро по труда”-гр. Русе, посредством увеличаване на тяхната професионална квалификация и мотивация, както и увеличаване на устойчивата заетост чрез оптимизиране на баланса между търсене и предлагане на професионални квалификации и подобряване  съответствието на качеството им с потребностите на новата икономика, основана на знанието. 
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1: Група дейности от организационен характер. : Сформиране на екипа за управление, подготовка и оформяне на документи; 0.00 0.00
Дейност 2: Информиране и мотивиране на представителите на целевите групи за активно участие в проектните дейности, подготовка на обученията, дейности, осигуряващи публичност и визуализация.: Презентирането на възможностите пред целевите групи ще бъдат основните насоки за предварително въздействие и мотивация. През този етап е предвидено и анкетиране на представителите на входа на проектните дейности с цел по-късно да бъде измерено въздействието на проекта. Изготвяне на публикации, дипляна и информационни табели. 0.00 0.00
Дейност 3: Обучение на 45 лица от представителите на целевата група за придобиване на първа степен на професионална квалификация по професията “Оператор на компютър”, специалност “Текстообработка”, общо 300 учебни часа теория и практика.: Провеждане на обучението; подготовка и провеждане на изпити; издаване на документи за проведеното обучение 0.00 0.00
Дейност 4: Обявяване на процедура по ПМС № 55/12.03.2007 г. за избор на изпълнител за провеждане на мотивационно обучение за безработните лица, включени в изпълнение на проектните дейности и разработване на планове за професионалното им развитие и у: Подготовка на тръжна документация, обявление на процедурата, съобразена с необходимите срокове; 0.00 0.00
Дейност 5: Обучение по ключова компетентност «Английски език», общо 100 учебни часа теория и практика.: Провеждане на входящ тест за определяне на нивото; подготовка на план – графика за обучение провеждане на обучението; подготовка и провеждане на изпити; издаване на документи за проведеното обучение 0.00 0.00
Дейност 6: Приключване на процедурата по ПМС № 55/12.03.2007 г. за избор на изпълнител за провеждане на мотивационно обучение за безработните лица, включени в изпълнение на проектните дейности и разработване на планове за професионалното им развитие : Край на процедурата при спазване изискванията по ПМС № 55/12.03.2007 г. 0.00 0.00
Дейност 7: Провеждане на мотивационно обучение на 45 безработни лица, включени в изпълнение на проектните дейности и разработване на планове за професионалното им развитие и усъвършенстване.: Ще бъдат застъпени следните модули:Техники за ефективна комуникация ( 5 учебни часа); Подготовка на документи при кандидатстване за работа – CV (автобиография) и мотивационно писмо (7 учебни часа); Подготовка за явяване на интервю/събеседване с работодател (6 учебни часа); Изготвяне на план за търсене на работа и реализация (6 учебни часа). 0.00 0.00
Дейност 8: Изработване, отпечатване и разпространение на брошура /100 броя/ за целите и ефекта на проекта и постигнатите резултати. Отчитане на проекта.: Изготвяне, отпечатване и разпространение на информационна брошура за целите и ефекта на проекта и постигнатите крайни резултати. Изготвяне на заключителни доклади за окончателно отчитане на проекта. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.