| Дейност 6. Обучение на персонала на ПЧМВ АД – 106 заети лица, за прилагане на технологията по стандарт BS OHSAS 18001 "Системи за управление на здравето и безопасността при работа.: Потребността от обучение се обосновава от:
- Липсата на достатъчно познания и компетенции на работещите в «ПЧМВ» АД за стандарт BS OHSAS 18001;
- Необходимост от повишаване на мотивацията и съпричастността към фирмените амбиции за съблюдаване на правилата за безопасност и грижа за опазване на здравето в производствена среда;
- Недостатъчна степен на осведоменост и познаване на спецификите на отделните хоризонтални принципи на ОП РЧР и заложените в настоящото проектно предложение.
Дейността включва:
- Провеждане на процедура по ПМС 69/2013 г. за избор на изпълнител за провеждане на обучение на 106 служители;
- Провеждане на обучение в рамките на 45 учебни часа, включващо като минимум модули:
«Мотивация за активно участие в процесите за опазване на здравето и безопасността на работното място»;
«Технология на прилагане и поддържане на стандарт BS OHSAS 18001»;
«Специфика на хоризонталните принципи на ОПРЧР и схема «Безопасен труд».
- Издаване на сертификат на успешно преминалите обучение;
- Анкетиране на участниците за оценка на удовлетвореността от проведеното обучение. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3. Закупуване на оборудване и съоръжения, необходими на кандидата за подобряване на работната среда: Потребността от извършване на дейността се обосновава от следните фактори и причини:
o Наличие на предписания в оценката на риска за подобряване на условията на труд и повишаване на пожарната и мълниезащита;
o Сферата на дейност на компанията кандидат е свързана със специфични рискови фактори. В зависимост от длъжността, на която са назначени, служителите ни се нуждаят от голям асортимент различни лични предпазни средства и специализирано работно облекло, предпазващо ги от конкретните опасности и неблагоприятни въздействия;
o Осъзната необходимост и готовност на ръководството на фирмата-кандидат за предприемане на необходимите действия за осигуряване на благоприятни условия на работа.
Дейността ще се реализира чрез следните действия:
• Провеждане на процедура по ПМС № 69/2013 г. за избор на изпълнители за доставка и монтаж на заложените по проекта оборудване и съоръжения с технически характеристики, съответстващи на описаните в Приложение Б4;
• Доставка и монтаж на предвидените съоръжения и оборудване;
• Въвеждане в експлоатация.
Ще бъдат закупени и изградени следните активи:
1. Вентилация на помпено помещение;
2. Дограма;
3. Столове;
4. Прожектори;
5. Пожарогасителна техника;
6. Парапети;
7. Вентилатори;
8. Мълниезащита. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4. Закупуване и предоставяне на предпазни средства и специално работно облекло на всички заети лица във фирма ПЧМВ АД.: Дейността обхваща следните конкретни действия:
- Провеждане на процедура по ПМС 69/2013 г. за избор на изпълнители за доставка на лични предпазни средства и специализирано работно облекло, съгласно зададените показатели за свойства, качество и цена;
- Доставка и предоставяне на 106 заети лица - работници и служители във фирмата – кандидат, на закупените ЛПС и СПО;
Анкетиране на извадка от преките бенефициенти в проекта относно удовлетвореност от предприетите действия за подобряване на персоналната защита от опасности и рискове за здравето по време на работа.
Необходимостта от закупуване на нови лични предпазни средства и специализирано работно облекло се обосновава от:
- Предпазване от негативното влияние на екстремните температурни условия при работа на открито. За тази цел е предвидено закупуването на: зимно и лятно облекло, дъждобран, ръкавици и елеци от материи, напълно подходящи за работна среда, свързана с постоянни морски пръски и силен вятър;
- Предпазване от механични наранявания, като за тази цел ще бъдат закупени каски за позициите, за които тези рискове са налице;
- Предпазване от вредно влияние на различни химикали, масла и петролни продукти. За намаляване риска за здравето на служителите ни е предвидено закупуването на: обувки с химически устойчива защита и маслоустойчиви ръкавици;
- Лични предпазни средства срещу вредно влияние на запрашеност: прахозащитни маски, полумаски със сменяеми филтри и очила затворен тип;
- Лични предпазни средства срещу вредно влияние на електричество: диелектрични ръкавици и диелектрични боти;
- Лични предпазни средства срещу вредно влияние на работа в шумна среда: антифони.
За да бъде максимално подробно представена информация за необходимите предпазни средства, освен обосновка за необходимостта им, видна от приложената към проекта оценка на риска, сме подготвили и приложение към бюджета, в което максимално подробно е описан вида и характеристиките на заложените продукти, както и за кои позиции е предвиден всяко от закупените облекла или предпазни средства. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2. Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност в “ПЧМВ” АД: Дейността се обосновава от следните конкретни потребности и визията на фирмата:
- Необходимост от запазване и завоюване на нови пазарни позиции чрез реализиране на продукция с европейско ниво, произведена със съвременни технологични средства и процеси. Тези фирмени цели изискват трудови ресурси с висока степен на устойчивост и пригодност за адаптация към изискванията на конкурентния пазар;
- Осъзната от фирменото ръководство потребност от външен анализ и оценка на съществуващата трудово-производствена ситуация; обоснована експертиза на възможностите за оптимизиране разпределението и използването на ресурсите и др.;
- Недостатъчно ниво на научни познания, липса на времеви ресурс за задълбочени и научно обосновани наблюдения и оценки на трудовата дейност и организационната структура
- Наличие на практически опит на ръководния и експертен екип на фирмата-кандидат в областта на трудовите и социални стандарти, приложимостта им и адаптирането им към конкретната работна среда и човешки ресурс;
- Изпълнение към момента на кандидатстване нормативно регламентираните и задължителни изисквания за здравословни и безопасни условия на труд /видно от приложените към проектното предложение документи/.
- Амбициозно ръководство по отношение на развитие, обучение и съхраняване на човешкия ресурс на фирмата.
За извършването на дейността кандидатът не разполага с експертен потенциал, поради което ще бъде възложена на външен изпълнител по реда на ПМС 69/2013 г. От изпълнителя ще се изисква извършването на:
оценка на съществуващата производствена и организационна структура на фирмата;
SWOT анализ - структуриране на констатациите и изводите за факторите, явните и скрити рискове на работната среда, извеждане на силните и слабите страни в организацията и условията на труд във фирмата;
дефиниране на конкретни мерки и действия за:
- осигуряване на по-добри условия на работа; ограничаване влиянието на рисковите фактори; намаляване на вероятността от трудови злополуки и подобряване нивото на компетентностите на персонала за работа в по-добри и по-обезопасени условия на труд; повишаване на персоналната ангажираност на 106 заети лица в процеса за защита на собственото им здраве.
Систематизирано предложение за показатели, методи и начини за измерване на количеството и качеството на труда, индикатори за наблюдение на неговата ефективност и ефикасност, възможни области за интервенция при необходимост от корективни действия. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5. Разработване, внедряване и сертифициране на стандарт BS OHSAS 18001 "Системи за управление на здравето и безопасността при работа.: Необходимостта от планиране и изпълнение на тази дейност се обуславя от:
- Фирмената политика и приоритети за развитие и разширяване обхвата на приложимост на превантивни мерки за осигуряване на безопасна работна среда и защита на персонала от трудови злополуки и травми;
- Недостатъчно систематичен подход при наблюдение и идентифициране на опасностите и рисковете, тяхната оценка и контрол, съответствието на законовите изисквания с осъществените дейности, документални и процедурни изисквания, наблюдение и периодични измервания на показателите на работната среда, превантивни действия и т.н.;
- Необходимост от повишаване на персоналната култура за безопасен труд чрез обучения на работниците и служителите, регулярно консултиране и развитие на компетенциите на отговорните служители в областта на ЗБУТ;
- Разбирането на мениджърския екип за значимостта на превантивните действия за намаляване на заболяванията и злополуките като фактор за подобряване на ефективността на труда и подобряване авторитета на фирмата в качеството й на работодател с намерения за работа по европейски стандарти.
Предвижда се дейността да се осъществи в следните етапи:
- Провеждане на процедура по ПМС 69/2013 г. за избор на изпълнител за разработване и внедряване на Система за управление на здравето и безопасността при работа по стандарт BS OHSAS 18001;
- Разработване на Система по стандарт BS OHSAS 18001 - Преглед на състоянието и Разработване на документите от СУЗБУТ;
- Внедряване на Система за управление на здравето и безопасността при работа по стандарт BS OHSAS 18001 - внедряване (обучения, одит и др.) и функциониране;
- Провеждане на процедура по ПМС 69/2013 г. за избор на изпълнител за сертифициране от акредитиран орган;
- Сертифициране – предварителен, сертификационен и последващ одит; издаване на сертификат. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 1. Управление на проекта, вътрешен мониторинг и контрол.: Дейността е хоризонтална и обезпечава цялостното техническо и финансово изпълнение на планираните проектни дейности и отчитането пред ДО. Обхваща организационно-технически, статистически, аналитични и др. подходи и действия на ръководството на фирмата и екипа на проекта.
Стартира с първа работна среща на екипа и привлечените заинтересовани страни след одобрението на проектното предложение. Обсъжда се в детайли плана за действие, отговорностите и ангажиментите, съгласно разписаните в проекта ангажименти, системата за вътрешен мониторинг и оценка и др.
Членовете на екипа се събират веднъж месечно, а при необходимост и по-често. Планират и отчитат дейностите съобразно разработения план за действие. Разпределят задачите и изготвят отчетни доклади, искания за плащане, отчетна документация, процедури съгласно Договора, Общите условия към него и Наръчника на бенефициента.
Всяка от описаните по-долу дейности ще стартира с провеждане на процедура за избор на изпълнител по реда на ПМС № 69/2013 г. - за анализа на състоянието, доставката на ЛПС и СРО, материалите и консумативите, разработването и внедряването на стандарт за управление на условията на труд, както и за неговото сертифициране, за изработката и доставка на материали за публичност и визуализация и др. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 7. Информиране и публичност: Дейността ще се извърши чрез: провеждане на процедура по ПМС 69/2013 г. за избор на изпълнител за изработване на материали по визуализация и публичност:
• изработване на 2 информационни табели за проекта;
• изработване на 6 информационни плаката за проекта;
• разпространение на 200 бр. брошури;
• една заключителна пресконференция;
• две публикации.
Информиране на целевата група, заинтересованите страни и местната общественост за целите на проекта, проектните резултати и добри практики. На заключителната работна среща на екипа ще бъдат представени резултатите от проекта и възможностите, които дава ОПРЧР.
Очакванията са опитът по проекта да насърчи сходни или същите дейности и проекти за усъвършенстване на системите за подобряване на работната среда, ограничаване на опасностите и рисковете за здравето, повишаване на капацитета на трудовия ресурс, производителността и ефективността на труда. |
0.00
|
0.00
|
