| Дейност 1. Подготовка стартирането на проекта: Изпълнението на дейността включва:
- сключване на договорите с екипа на проекта, и изготвяне на длъжностните характеристики на екипа по проекта
- подготовка провеждането на тръжните процедури
- разработване на искането на авансово плащане |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2. Подбор на безработни уязвими групи за обучение и създаване на местен експертен капацитет за извършването на този подбор: Изпълнението на дейността включва:
- Провеждане на тридневен встъпителен семинар с участието на Сдружението за развитие и надомно производство и местните организатори /25 участници/- основните тези в дневния ред ще са насочени към организиране на обучението по места.
- Подбор на пряката целева група – ръководството на проекта съвместно с експерти от Бюрата по труда.
- Идентифициране на обезкуражените лица сред маргинализираните общности – особено внимание при подбора, обучението и последващо стажуване ще се обърне на ромите като самотни майки, на ромите младежи до 29 год. в община „Възраждане” – София, в Петрич и в Русе.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3. Процедура за избор на изпълнител : Дейността ще стартира непосредствено след подписване на договор за финансиране с изготвяне на график за провеждане на тръжни процедури и предоставяне за съгласуване от договарящия орган
Предвижда се организация и провеждане на избор на изпълнители, които да извършат следните дейности:
- За провеждане на дейностите по информираност и публичност – изработка на информационните материали, публикации във външни медии.
- За обучаваща организация за провеждане на професионалните обучение. Основните задачи в изпълнение на дейността са свързани с: преглед на предлаганите услуги по обучения, изготвяне на документация за провеждане на избор за изпълнители, сформиране на комисия за оценка на постъпилите оферти, извършване на оценка и класиране, сключване на договор с избраната обучаваща организация.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4. Провеждане на професионално обучение : Представителите на целевата група ще преминат професионално обучение по следните професии:
- Оператор на компютър, специалност Текстообработване ( 1 с.п.к.) – общо 30 лица. Общият брой часове ще бъде 300 учебни часа. След преминаване на обучението обучаемите ще преминат изпити по теория и практика, като успешно преминалите ще получат свидетелство за професионална квалификация. Целта на обучението е да подготвят лицата от целевата група за стажа, тъй като компютърната грамотност е основно изискване за започване на стаж или работа. Продължителност на обучението 2,5 месеца.
- Професионално обучение за част от професия: Сътрудник малък и среден бизнес, специалност Малък и среден бизнес (2 с. п.к) – общо 50 лица. Обучението е с продължителност от 300 учебни часа. След преминаване на обучението обучаемите ще преминат изпити по теория и практика, като успешно преминалите ще получат удостоверение за професионална квалификация. Продължителност на обучението 2,5 месеца.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5. Стажуване : За успешно преминалите професионалното обучение по съответните специалности е осигурено тримесечно стажуване.
Ще се извърши класиране по успех на завършилите. Ще се проведат интервюта с представителите на Сдружението за наемане на стаж |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6. Дейности за информация и публичност
: 1. Публикуване на информационни материали за популяризиране на проекта по места и в национален план-издаване на тримесечен бюлетин от 38 стр. в 500 тираж. Бюлетинът е адресиран към целевата група и местните институции, като Бюро по труда, Агенция по заетостта, Инспекция по труда и общините. Бюлетините ще съдържат полезни рубрики, относно пазара на труда, бизнес-планове, финансови възможности, добри практики на надомно производство по света, трудово-правни информации и др. Разпространяването му ще се извършва от местните координатори и доброволци, които имат дългогодишен опит в тази дейност;
2. Организиране и провеждане на тристранна конференция по социално включване на уязвими групи с участие на всички заинтересовани страни: служби на Бюрата по труда, общините, синдикатите и работодателите.
3. Провеждане на местни и национални прес-конференции за постиженията по проекта /при откриване, по време на обученията и в края на проекта/ - организирани от ръководството на проекта с участието на журналисти, учени, юристи, синдикати и представи тели на ХоумНет от Европа, Индия и Азия
4. Изработка на 150 броя знаменца символите на ЕС от надомни работници
5. Организиране на заключителна конференция по проекта .
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 7. Управление и мониторинг: През първия месец от стартирането на проекта ще бъдат разработени длъжностните характеристики на екипа на проекта, ще бъде разработена системата за мониторинг и оценка на изпълнението на проекта и постигането на неговите цели, правила за ефективна комуникация между екипа на проекта и включените в обученията и стажуването лица и др. Ежемесечно ще се провеждат срещи на екипа, на които ще се прави анализ на изпълнението на планираните дейности и на разходването на финансовите средства, ще се планират дейностите за следващия месец, ще се анализира информацията от мониторинга и при необходимост ще се предприемат промени, гарантиращи изпълнението на проекта и постигането на неговите цели. |
0.00
|
0.00
|
