| Дейност 1: Сформиране на Екипа на по проекта: сформиране на екип за оптимално техническо и финансово управление разпределяне на конкретните задачи и отговорности между членовете на екипа. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 2: Подбор на бенефициенти по проекта: Правилна преценка за мотивацията и готовността за активна трудова дейност на 30 продължително безработни лица от Община Тутракан и Община Главиница. Изготвяне на дълъг и кратък списък на безработни лица. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 3: Информационна кампания и популяризиране на проекта: Разпространяване на информационни материали, публикации и действия за визуална идентификация на получената безвъзмездна помощ, популяризиране на проекта в региона и запознаване на целевите групи с целите и задачите на проекта. |
0.00
|
0.00
|
| Деност 4: Провеждане на професионално обучение по професията „Офис-секретар” – 10 участника: Предоставяне на обучение на 10 продължително безработни лица по професията „Офис-секретар”, специалност ”Административно обслужване” – първа степен. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 5: Провеждане на професионално обучение по професията „Строител” – 10 участника: Обучение на 10 продължително безработни лица по професията „Строител”, специалност ”Мазилки и шпакловки” – първа степен. Учебните часове са по 6 учебни часа на ден. Срокът на обучение 330 учебни часа, 55 дни. Учебните часове по теория са 80 часа, а по практика 250 часа. /76 % практически занятия/ |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 6: Провеждане на професионално обучение по професията „Сервитьор-барман” – 10 участника: Обучение на 10 продължително безработни лица по професията „Сервитьор-барман”, специалност ”Обслужване на заведенията за общественно хранене” – първа степен. Учебните часове са по 6 учебни часа на ден. Срокът на обучение 330 учебни часа, 55 дни. Учебните часове по теория са 77 часа, а по практика 223 часа. /68 % практически занятия/. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 7: Официално връчване на удостоверения за професионално обучение и трудови договори за последващо стажуване: Успешно издържалите изпитите безработни лица ще получат удостоверение за професионално обучение по образец на МОН. На бенефициентите официално ще им бъдат връчени срочни трудови договори за 3 месеца от управителката на «Диона»ЕООД. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 8: Последващо стажуване – 30 бенефициента, 3 месеца: Подобряване достъпа на 30 продължително безработните лица от уязвимите групи до пазара на труда, мотивация и насърчаване тяхната трудова реализация и осигуряване на условия за активен трудов живот; Интегриране на уязвимите групи на пазара на труда, чрез предоставяне на последващо стажуване; Повишаване на производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост в “Диона”ЕООД. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 9: Вътрешен мониторинг върху реализацията на проекта.: Координиращият екип ще наблюдава и контролира реализацията на обучението ежедневно, като целта е при установяване на евентуални пропуски и грешки в периода на обучение същите да се отстраняват и коригират. Ще се осъществява непрекъснат контрол по правилното разпределение и разходване на средствата, отпуснати за осъществяване на проекта. Важен метод за вътрешна оценка ще е принципът на обратната връзка: водеща организация – бенефициенти. Така ще се установяват конкретните нужди на бенефициентите и ще им се отговаря своевременно. Чрез вътрешния мониторинг ръководният екип осъществява контрол и си съставя оценка за качеството на производствения процес, спазват ли се основните изисквания и правила за безопасни и здравословни условия на труд. Следи се за възможността у бенефициентите да се развият трайни и устойчиви умения за извършване на горепосочените дейности. |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 10: Заключителен семинар по проекта.: Заключителният семинар ще се проведе в рамките на 1 ден. Участие ще вземат:
- представители на водещата организация и партньора;
- представители на целевата група;
- представители на институции, ангажирани с проблемите на безработните;
- местната общественост.
На срещата ще се анализират резултатите от проекта - нивото на усвоените знания и умения от бенефициентите, качеството на предлаганата услуга, степента на пригодност на работната сила, степента на повишаване на жизнения стандарт на бенефициентите, както и устойчивостта на постигнатите резултати. Ще бъдат връчени на 9 лица, бенефициенти по проекта трудови договори с осигурена трудова заетост за 9 месеца.
|
0.00
|
0.00
|
