Успешно интегриране в обществото и на пазара на труда на лица в неравностойно положение чрез обучение за придобиване на професионална квалификация и осигуряване на заетост.
Намаляване и предотвратяване на безработицата и социалната изолация сред младите хора, подобряване адаптивността и конкурентоспособността към условията на пазара на труда и увеличаване възможностите за заетост в алтернативните форми на стопанска дейност.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
1. Организация и управление на проекта.: За успешното изпълнение на проекта ще бъде сформиран екип в следния състав: Ръководител на проекта; счетоводител на проекта; координатор. Организиране на екипа и разпределение на задачите и функциите, което да гарантира успешното изпълнение на проекта. Сключване на граждански договори с екипа.
0.00
0.00
2.Дейности за осигуряване на информираност и публичност: При стартирането на проекта в ДБТ – Берковица ще бъдат поставени плакати и раздадени брошури с рекламна цел, както и съобщения на информационното табло на ДБТ – Берковица относно условията за подбор на лицата за включването им в обучението и стажуването по проекта. Водещата организация ще постави информационна табела за обозначаване мястото на провеждане на проекта, от която ще е видна информация за изпълнителя и донорите на финансовата помощ според изискванията за изпълнение на дейности по информиране и публичност по ОП “РЧР”.
0.00
0.00
3.Идентифициране на целевата група: Провеждане на анкети и интервюта с лица от ромски произход, лица от ДДЛРГ и лица, отпаднали от системата на образованието от община Берковица. Обработка на резултатите и изготвяне на доклад-анализ. Определяне на лицата с най-силно изразени потребности от обучение и липса на друга алтернатива.
0.00
0.00
4. Избор на обучаваща организация: Водещата организация ще проведе тръжна процедура по ПМС 55, спазвайки следните принципи:
• Публичност и прозрачност
• Свобода и лоялна конкуренция
• Равнопоставеност и недопускане на дискриминация
Процедурата за определяне на изпълнител е:
Избор на подходяща оферта.
Избор на подходяща оферта е процедура, при която Водещата организация определя изпълнител, като се стреми да избере най-малко от 3 оферти икономически най-изгодното предложение.
0.00
0.00
5.Обучение за придобиване на професионална квалификация: Професионалното обучение ще се извърши по приложения учебен план от екип преподаватели. Програмата за обучение е съставена съобразно нуждите на работодателя. Обучението е насочено към предоставяне на теоретични знания и придобиване на практически умения, отговарящи на специфичните потребности на фирмата в която ще бъде проведено стажуването. Обучителният процес ще бъде в рамките на 664 уч. часа – 36 дни, по 6 уч. часа на ден-теория, 56 дни по 8 уч. часа на ден-практически упражнения. За осигуряването на качествен учебен процес ще бъдат използвани преподаватели по теория и практика с богат опит. Преди започване на обучението ще бъдат сключени договори с обучаемите, в които ще бъде отразен размерът на получаваната стипендия, срокът и условията на обучение. По време на обучението ще бъде осъществяван текущ контрол за присъствието на участниците, резултатите от който ще се използват при изплащането на месечните стипендии. Ще се следи за стриктно спазване на седмичното разписание и учебната програма. Учебният процес приключва с провеждането на квалификационен изпит по теория под формата на тест, попълван за 6 уч. ч. и изпит по практика под формата на практическо задание за изработване за определено време (6 уч. ч.) Успешно завършилите пълния курс на обучение ще получат Удостоверение за професионално обучение по образец 3-37 на МОН, издадено от обучаващата организация за специалност „Производство на мебели”.
0.00
0.00
6. Стажуване при работодател: Значително предимство на предлагания проект е предоставянето на условия за провеждане на последващо стажуване на работно място във фирма – работодател. За 80 % от успешно завършилите обучението лица ще бъде осигурено стажуване по придобитата професия за период от 3 месеца. За времето на стажа стажантите ще сключат трудови договори с работодателя. Плащанията по КТ и КСО за стажантите се финансират от ОП “РЧР” в рамките на минималната работна заплата за страната за периода и минималния осигурителен доход за основната икономическа дейност на предприятието и квалификационната група на професията.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
