| 1. Първоначално закупуване на материали: Предвижда се в рамките на изпълнението на проекта да бъдат закупени следните материали: профилни железа; ламарини; тръби; винкел; пропан бутан; тел за телоподавка, блажна боя, шина и др.
Тези материали ще бъдат вложени в рамките на изпълнението на проекта, като ще бъдат използвани за направата на инструменти, стелажи за подреждане на заготовки и готва продукция, абсорбатор за отвеждане на парите, получени в следствие на работния процес и пречистване на въздуха в работното помещение, и др.
Тъй като ET “Борис Стоилков – ХАМЪР” не се явява възложител по реда на ЗОП, при доставката на материали ще бъдат спазвани правилата на договаряне, посочени в ПМС № 69 от 11.03.2013 г.
|
0.00
|
0.00
|
| 3. Осигуряване на трудови възнаграждения на самонаетото лице и наетия персонал за 3 месеца.: За осъществяване на стопанската дейност на ET “Борис Стоилков – ХАМЪР”, ще бъдат разкрити две работни места, на които ще бъдат назначени на работа две лица.
I. Първото лице, което ще бъде назначено, е самото самонаето лице, което е преминало успешно обучение и консултация по Компонент І и е регистрирало фирмата за нуждите на настоящата схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Той ще бъде назначен като Управител-технолог на фирмата.
Основните му длъжностни задължения, ще са свързани с:
1. Ръководене цялостната дейност на предприятието;
насочва дейността за постигане на устойчиви темпове на развитие на производството, за повишаване на производителността на труда, за своевременно внедряване на нови техника и методи.
2. Грижи се за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;
3. Подписва всички финансово-счетоводни имуществени и административно-управленски документи;
назначава, преназначава и освобождава работещите;
сключва договори; изпълнява задълженията към държавния бюджет.
4. Контролира спазването на технологията на производството и работата на оборудването, инструментите, екипировката и приспособленията.
5. Анализира качеството на продукцията.
6. Внедрява нови изделия или технологии, ново оборудване, нови инструменти и екипировка.
7. Контролира качеството на настройване, пренастройване и ремонта на оборудването и спазването на технологичната дисциплина.
8. Организира осигуряването на материали, заготовки и детайли.
9. Разработва предложения за усъвършенстване на технологичното равнище на производството.
10. Участва при обучението и повишаване квалификацията на работниците и служителите при усвояване на нови техника и технология.
11. Анализира разхода на суровини и материали и съответствието им с технологичната документация.
12. Изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността.
Самонаетото лице има образование инженер-металург и 15-годишен опит в леярна.
Лицето ще бъде назначено на договор с продължителност на работното време от 8 часа, съгласно разпоредбите на Кодекса на Труда и изискванията на ОП РЧР.
Лицето ще бъде назначено от втория месец на стартиране на проектните дейности.
II. Второто работно място, което се предвижда да се разкрие в ET “Борис Стоилков – ХАМЪР”, е за позицията Ковач.
Основните длъжностни задължения, ще са свързани с:
1. Спазване технологията на производството и работата на оборудването, инструментите, екипировката и приспособленията.
2. Дава предложения за усъвършенстване на технологичното равнище на производството.
3. Участва в обучения за повишаване квалификацията си за усвояване на нови техника и технология.
4. Изпълнява и други конкретно възложени задачи, свързани с длъжността.
За да извършва качествено тези задължения, изискванията за заемане на работното място, са:
1. Лицето да има завършено образование в областта на студена и гореща обработна на металите.
2. Професионален опит в областта на обработката на металите поне 5 години.
3. Да познава материалите и характеристиките на материалите, с които работи: желязо, чугун, стомана и др.
4. Да познава и прилага начините за обработка на металите чрез коване, нагряване и охлаждане (закаляване), с цел изработване на заготовки, щамповане, изтегляне и др.
Лицето, което ще бъде назначено на позиция Ковач, ще бъде назначено на трудов договор с продължителност на работното време от 8 часа, съгласно разпоредбите на Кодекса на Труда и изискванията на ОП РЧР.
Лицето ще бъде назначено от втория месец на стартиране на проектните дейности.
Съгласно правилата на Програмата, при евентуално одобрение на проектното предложение и сключване на Договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, трудовите възнаграждения на самонаетото лице и наетия персонал са допустими за период от три месеца, след което те ще бъдат осигурявани от предприятието, при спазване на разпоредбите на Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване на Република България.
Заетостта на заетите лица ще бъде запазена една година след приключване на финансирането по настоящата Програма.
|
0.00
|
0.00
|
