Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 8 846 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Да се повишат професионалните умения и знания на 174 настоящи служители във фирма Офис Експрес Сървис ООД чрез включването им в професионално обучение за придобиване на основни умения в областта на мениджмънта и маркетинга, което ще им даде възможност за по-добра професионална реализация.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Дейност 1. Сформиране на екип по проекта: Обща среща на ВО и партньора, на която се утвърждава екипа по проекта и се разпределят отговорностите и задълженията за реализицията на проекта. 0.00 0.00
Дейност 2. Провеждане на изпит за входящо ниво.: Устоновяване на индивидуалното ниво на всеки от участниците. Входящото ниво се провежда в залата за обучение. 0.00 0.00
Дейност 3. Провеждане на обучителен курс за придобиване на основни умения в областта на мениджмънта и управление на продажбените процеси и маркетинга.: 174 лица са включени в обучителният курс, който се състои от 4 модула: Първа и втора част Основни умения в областта на мениджмънта, Основни умения в областта на продажбите и Управление на продажбените процеси 0.00 0.00
Дейност 4. Провеждане на изпит за изходящо ниво.: Целта е да се установи нивото на усвоените знания и умения на всеки от участниците. 0.00 0.00
Дейност 5. Визуализация и разпространение на резултатите: Отпечатване на плакати. Подготвяне на материали за медиите. 0.00 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.